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广东省自2020年起试行外省中级职称相互认定政策，为外省人才来粤发展创造有利条件。本文将从四方面详细阐述该政策的背景、条件、程序和意义，为外省人才在粤职称晋升提供全面指导。

一、背景和意义

近年来，广东省经济快速发展，吸引大量外省人才流入，但受限于户籍制度，外省人才在粤晋升职称存在诸多困难。为了解决这一问题，广东省出台外省中级职称相互认定政策，旨在打通人才流动壁垒，营造公平公正的职称评审环境，为外省人才在粤发展提供更广阔的空间。

该政策的实施，有利于：一是促进人才流动，为广东经济发展注入新的活力；二是保障外省人才职业发展权益，提升 leur 在粤的归属感和满意度；三是推动职称制度改革，促进职称评审工作更加规范化、专业化。

二、认定条件

根据广东省发布的《关于开展外省中级职称人员职称相互认定工作的通知》，符合以下条件的人员可申请外省中级职称认定：

1. 具有外省（含港澳台地区）中级及以上专业技术职称；

2. 取得相应职称后，最近5年内在广东省连续工作满3年；

3. 任现职满2年，且现任工作与原取得职称专业相一致；

4. 身体健康，符合岗位要求。

三、认定程序

外省中级职称认定程序主要分为以下几个步骤：

1. 提交申请：符合条件的个人向工作单位提出申请，并提交相关材料；

2. 单位推荐：工作单位审核材料后，向属地人力资源和社会保障局推荐；

3. 专家评审：市级人力资源和社会保障局组织专家评审，对申请人进行资格审查和业绩考核；

4. 认定公示：专家评审通过后，认定结果向社会公示；

5. 颁发证书：公示无异议后，颁发广东省中级职称证书。

四、认定范围

广东省外省中级职称认定范围覆盖全省各行业领域，包括专业技术类、卫生类、教育类、农业类等。

具体认定范围为：专业技术类中的工程、财务、会计、审计、经济、法律、教育、医药、卫生、出版、艺术等专业；卫生类中的医疗、预防、保健等专业；教育类中的教师、教研员、教育行政人员等专业；农业类中的农艺、畜牧、兽医、水产、林业等专业。

五、总结

广东省外省中级职称认定政策的实施，是广东省积极响应国家人才战略，促进粤港澳大湾区建设的重要举措。该政策为外省人才在粤发展提供了更加公平公正的职称发展环境，为广东省经济社会发展注入新的动力。广大外省人才应抓住机遇，积极申请认定，在粤施展才华，实现职业梦想。