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广东省人力资源和社会保障厅发布通知，取消工程造价中级职称评审工作，引发业界广泛关注。此举旨在优化人才结构，提升工程造价行业专业水平，推动工程造价行业高质量发展。

一、人才结构优化

取消工程造价中级职称，有助于合理优化行业人才结构。

随着工程造价行业不断发展，从业人员队伍不断壮大，但中级职称人员占比过高，一定程度上抑制了高级职称人员的晋升空间。取消中级职称，将形成“初级—高级”的双层职称体系，拓宽高级职称人员的晋升渠道，为行业培养更多高水平人才。

此外，取消中级职称也有助于吸引更多优秀人才进入工程造价行业，推动行业竞争力和创新力的提升。

二、专业水平提升

取消工程造价中级职称，将促进行业专业水平的提升。

中级职称的存在，一定程度上造成了“论资排辈”的现象，容易导致专业水平停滞不前。取消中级职称，打破了职称晋升的“天花板”，激发从业人员提升专业能力的动力，推动行业整体技术水平的提高。

同时，取消中级职称也将促使从业人员更加注重知识更新和技能提升，适应行业发展变化，为工程建设提供更加优质高效的服务。

三、行业秩序规范

取消工程造价中级职称，有助于规范行业秩序，维护公平公正的竞争环境。

过去，部分从业人员通过“ *** ”等方式获取中级职称，存在专业能力不足、行业乱象等问题。取消中级职称，将严格工程造价从业资格的审核把关，杜绝不合格人员进入行业，维护工程造价市场的健康有序。

同时，取消中级职称也将促进工程造价行业的诚信建设，树立行业良好形象，为工程建设提供更加可靠的保障。

四、发展空间拓展

取消工程造价中级职称，为行业发展拓展了空间。

随着国家经济社会发展，工程建设项目不断增多，对工程造价人才的需求也在不断扩大。取消中级职称，将释放更多的工程师职位，为从业人员提供更多就业机会和职业发展空间。

此外，取消中级职称也将促进工程造价行业与相关行业的融合，拓宽从业人员的职业道路，为行业发展注入新的活力。

五、总结

广东取消工程造价中级职称，是一项利国利民的重大举措。通过优化人才结构、提升专业水平、规范行业秩序、拓展发展空间，将为广东工程造价行业高质量发展奠定坚实基础。同时，也将为全国工程造价行业的改革提供有益借鉴，推动整个行业健康有序发展。