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广东省人力资源和社会保障厅正式启用中级职称电证书，通过引入电子化手段，实现职称证书数字化、绿色化、便利化。此举将提升职称评审公信力，为人才评价和使用提供有力保障。

1、电子化赋能，提升证书公信力

中级职称电证书采用了先进的区块链技术，形成不可篡改、永久保存的电子存证。通过扫描证书上的二维码，即可验证证书真伪，避免了假证泛滥的问题，提升了职称证书的公信力。

2、绿色环保，实现数字化转型

传统纸质证书需消耗大量纸张和碳排放。中级职称电证书的启用，减少了纸张消耗和环境污染，顺应了绿色发展理念，实现了数字化转型。

3、便捷高效，提高使用便利性

中级职称电证书可以通过手机或电脑随时随地查询、下载和共享，无需携带纸质证书。其便捷高效的特点，大大提高了职称证书的使用便利性，满足了人才职业发展的需要。

4、助力人才评价，保障公平公正

中级职称电证书与职称评审系统互联互通，实现了职称评审过程的电子化和可追溯。通过电子化手段，减少人为干预，提升职称评审的公平公正性，为人才评价提供可靠依据。

总结：

广东启用中级职称电证书，是职称评审领域的一项重大创新。通过电子化赋能，提升证书公信力，实现数字化转型，提高使用便利性，助力人才评价。此举将有效保障职称证书的真实性，为人才发展和选拔任用提供更加科学、公平、高效的支撑。

同时，广东启用中级职称电证书也体现了广东省在人才强省建设中的积极作为。通过数字化手段优化人才评价体系，为粤港澳大湾区和广东高质量发展提供人才支撑。