[广东省]广东省中山市高级职称，中山市中级职称

中山市人才入户新政策是什么

法律分析：政策一：人才入户

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条件：1、到我市报到的高校及职业院校应届毕业生广东省中山市高级职称；

2、我市企业聘用并在我市参加社会保险的下列4种人才：

a、具有教育部承认学历的人才。（大专及以上学历）

b、具有经市人社局核定的中级职称或高新技术企业急需的初级职称广东省中山市高级职称，或具有高级职称的人才。

c、取得有效中级以上职业资格证书的人才。

d、具有特殊专业技能的人员。

3、高新技术产业、“新三百”企业紧缺适用人才

政策二：稳定就业入户

条件：1、在中山有自有房产；

2、连续3年中山社保；

3、连续3年居住证；

注意：连续居住、连续参保时间：指在36个月或60个月内累计断开时间不得超出3个月（或93天）（不含本数）。超出的，视为不连续。经社保部门同意社保补缴的，参保期限可计算在连续时间内。

政策三：投靠入户

条件：1、夫妻投靠

2、未成年子女投靠

3、父母投靠

政策五：纳税入户

条件：1、企业当年度实际缴纳国地两税超过5000万元，5个入户指标；

2、当年度实际缴纳国地两税1000万-5000万元，2个入户指标；

3、年度实际缴纳国地两税金额100万-1000万元，2个入户指标；

4、当年度实际缴纳国地两税金额10万-100万元；1个入户指标；

政策六：荣誉人员入户

条件：1、在我市荣获全国、广东省、中山市劳动模范以及荣誉市民；

2、“百佳异地务工人员”；

3、“优秀先进生产工作者”等荣誉称号的国内户籍人员；

法律依据：《中华人民共和国户口登记条例》 第十条 公民迁出本户口管辖区，由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记，领取迁移证件，注销户口。公民由农村迁往城市，必须持有城市劳动部门的录用证明，学校的录取证明，或者城市户口登记机关的准予迁入的证明，向常住地户口登记机关申请办理迁出手续。公民迁往边防地区，必须经过常住地县、市、市辖区公安机关批准。

中山积分制入户，有哪些职业资格或专业技术职称可以加分 需要什么证明么 有没有可以直接帮忙拿到证的 急用

《中山市流动人员积分制管理实施细则》公布广东省中山市高级职称，职业资格或专业技术职称更高可加60分，规定职业资格证书应属于42个工种范畴。业内人士预计，随着积分制广东省中山市高级职称的实施，各种职业资格或专业技术职称认证的培训将出现火爆。

职业认证只限于42个工种

最近，中山市流动人口信息网上公布广东省中山市高级职称了属于全国、全省统一考试的职业(工种)范围证书，按照目前的职业资格证书管理规定，以工种作出区别，如属于全国、广东省统一考试颁发，应属于以下42个工种范畴：包括秘书、公关员、理财规划师、职业指导员、物业管理员、广告设计师、营销师、物流师、项目管理师、企业人力资源管理师、企业信息管理师、企业文化师、企业培训师、保育员、公共营养师、心理咨询师、物业管理员、育婴员、客户服务管理师、 *** 编辑员、电子商务师、模具设计师、计算机辅助制造程序员、计算机 *** 管理员、计算机辅助设计绘画员(机械、建筑、电子)、计算机信息高新技术类(办公软件应用、数据库应用、计算机辅助设计、图形图像处理、专业排版、微机安装调试与维修、局域网管理、多媒体软件 *** 、应用程序设计编制、网页 *** 、视频编辑、Linux系统管理、计算机辅助制造程序员、动画设计、数字家庭)。

职业资格证书验证须交职业资格证书的原件及复印件和中山市职业技能鉴定指导中心出具的鉴证证明，若职业资格证书在国家或广东省人力资源和社会保障部门官方网站可以验证的，可以不用提交鉴证证明。

教师中高级职称评审学历在哪个层级审

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索引号：

11442000557288830U/2022-00635

分类：

发布机构：

中山市人力资源和社会保障局

成文日期：

2022-05-13

名称：

关于做好2021年度中小学教师高级及以下职称评审工作的通知

文号：

中人社发〔2022〕36号

发布日期：

2022-05-16

主题词：

关于做好2021年度中小学教师高级及以下职称评审工作的通知

发布日期：2022-05-16 浏览次数：61177

各镇街组织人事办、教体文旅局（教育和体育事务中心）广东省中山市高级职称，市直属中小学（幼儿园）广东省中山市高级职称，市直属有关单位：

为深化我市中小学教师职称制度改革广东省中山市高级职称，加强中小学教师队伍建设广东省中山市高级职称，根据《广东省人力资源和社会保障厅关于印发广东省职称评审管理服务实施办法及配套规定的通知》（粤人社规〔2020〕33号）《关于印发广东省深化中小学教师职称制度改革实施方案的通知》（粤人社规〔2016〕5号）《广东省关于做好2021年度职称评审工作的通知（粤人社发〔2021〕38号》《关于做好 2021 年度中小学教师职称评审工作的通知（粤人社函〔2022〕109 号）》等有关政策规定，现就做好我市2021年度中小学教师高级及以下职称评审工作通知如下：

一、申报评审范围

申报评审范围为我市普通中小学、幼儿园、特殊教育学校、教育教学研究机构（含镇属教育事业单位）、电化教育机构（教育技术中心）、教师发展中心和其他校外教育机构中实行中小学教师职称（职务）制度、从事基础教育教学、教研、电教（教育技术）工作，具有相应教师资格的在职在岗教师。

民办中小学教师和公办学校(机构)非在编教师可参照本办法参加职称评审。

公务员、离退休人员不得申报参加职称评审。

二、申报评审条件

按照省的统一部署，2021年度全省中小学教师职称评审继续沿用原评审办法和水平评价标准，继续执行《广东省中小学教师水平评价标准（试行）》《广东省特殊类型学校（机构）教师水平评价标准补充说明》（上述两份文件，以下均简称《评价标准》）等有关规定。各级教师发展机构从事基础教育教学研究及电化教育工作的在编在岗教师可参加中小学教师职称评审。

三、确定竞聘推荐岗位数

公办中小学教师职称（职务）评聘工作，应在学校（单位）有岗位空缺的前提下进行。各镇街根据《中山市镇（区）属教育类事业单位岗位设置及管理的指导意见》等文件要求，统筹所属教育类事业单位岗位设置及使用。根据粤人社函〔2022〕109 号等文件及省有关会议精神，为平稳做好过渡，及时开展评审，满足教师成长和专业发展需求，继续沿用2020年的做法，参照《广东省人力资源和社会保障厅 广东省教育厅关于做好2020年度中小学教师职称评审工作的通知》（粤人社发〔2020〕169号)等文件精神确定竞聘推荐岗位数。各学校（单位）根据省、市岗位设置管理工作要求，填写《中小学教师职称（职务）竞聘推荐岗位使用备案表》，报所属主管部门和市人力资源社会保障局备案。

民办学校教师申报职称评审时，岗位核定、岗位使用计划等相关材料不作刚性要求，其他申报评审程序、环节、具体要求等均与公办学校教师相同。公办学校（机构）非在编教师参照民办学校教师申报职称要求执行。

四、制定教师职称（职务）竞聘推荐方案

各学校（单位）要根据《2021年度中山市中小学教师职称（职务）竞聘推荐指引》（附件3-1）要求，结合学校实际，制定本学校（单位）教师职称（职务）竞聘推荐方案。经学校（单位）教职工代表大会审议通过、学校（单位）公示3天，报所属教育和人事主管部门审核（备案）后，向全体教职员工公布并实施。

竞聘推荐方案内容应包括学校岗位设置和人员聘用情况，使用岗位数，拟用于竞聘推荐的岗位及其数量，竞聘推荐考核办法，限制参加竞聘推荐考核的情形、解释权限等。

相关镇街可根据《中山市镇（区）属教育类事业单位岗位设置及管理的指导意见》，结合本镇街实际，统筹制定所属中小学教师职称（职务）竞聘推荐方案，统筹开展所属中小学教师职称（职务）竞聘。

五、评审（聘用）工作流程

按照省、市的实施方案和《广东省中小学教师职称评审办法》（以下简称《评审办法》），组织评聘工作。具体程序如下：

（一）个人申报。根据学校（单位）制定的竞聘推荐方案，符合条件的申报人，按规定程序向学校提出申请，并参加相应岗位竞聘。申报人应当在规定期限内提交完整、准确的申报材料，对其申报材料的真实性负责。

（二）资格审查。学校（单位）人事部门应对照资格条件要求，对申报人员进行资格审查，重点审查申报材料的合法性、真实性、合规性、完整性和时效性，并填报相关审核表。对不符合申报条件的材料，应及时退回并向申报人说明原因。

在我市初次申报评审专业技术资格的专业技术人员，需提交毕业生登记表等学历证明材料。进一步优化职称申报评审流程，简化办事环节和手续，继续实行证明材料试行告知承诺制，减少计划生育证明、第三方学历认证等不相关或不必要的证明材料，对经学校和教育主管部门在相关工作中已多次审核认定的身份证、学历（学位）证书、教师资格证、现聘任职称、年度考核等次、支教经历和相关继续教育等证明材料，由申报人作出有效书面承诺如实填报，并经用人单位审核确认后替代证明，切实减轻教师提供相关佐证材料的负担，提高工作效率。

（三）学校（单位）考核推荐。学校（单位）根据教师职称（职务）竞聘推荐方案成立推荐委员会，听取申请人公开述职、量化评分，提出综合评价意见和推荐意见。学校职称评聘工作领导小组根据推荐委员会的推荐意见，结合申请人现职以来各年度的考核情况，集体研究确定推荐人选。在疫情防控、“停课不停教、不停学”工作中表现突出的,同等条件下优先推荐。占岗推荐人数不能超过已备案晋升职称竞聘推荐岗位数。

高职低聘教师参加竞聘推荐，竞聘成功的，不需要再经过评委会的评审，按照中教体〔2015〕2号等聘用文件要求办理聘用手续。

符合初次考核认定中级职称条件的全日制硕士研究生，按照竞聘推荐方案进行竞聘推荐。竞聘成功，并通过考核认定取得职称的，纳入当年晋升职称聘用范畴。

各镇街各学校在推荐过程中要坚持教书育人、立德树人的评价导向，严格落实师德师风评价之一标准，实行师德表现一票否决制。把履行教育教学职责作为评价基本要求，突出教育教学实绩评价，破除唯分数、唯升学、唯文凭、唯论文、唯帽子，强化教师思想政治工作要求，把课程思政建设情况和育人效果作为评价重要内容，向一线优秀教师倾斜。

（四）人选公示及材料上报。学校（单位）应做好申报人的电子材料在线审核、纸质材料核验工作，重点审查申报材料的合法性、真实性、合规性、完整性和时效性。市直属学校纪委书记（纪检委员）需在《广东省中小学教师职称评审推荐表》上出具申报人师德师风审核意见。申报材料不符合规定条件的，应当一次性告知申报人需要补正的全部内容。逾期未补正的，视为放弃申报。学校（单位）要按照规定将申报材料，特别是《广东省中小学教师职称评审推荐表》和投诉受理部门及 *** 在单位显著位置张榜或在单位网站进行公示，其他申报材料放置在学校（单位）会议室等相对固定的公开位置摆放，以方便查验。评前公示时间不少于5个工作日。受理 *** 主要由学校（单位）人事（职称）管理部门负责。经查实存在弄虚作假或其它违规行为的申报材料不予报送，并按有关规定处理；对举报问题一时难以核实的，应如实注明，评审材料先行报送，待核实后结果及时报送市教育和体育局。公示结束后，由单位人事（职称）管理部门在《专业技术人员申报职称评前公示情况表》上加具意见并加盖公章，作为申报材料一并报送。

（五）主管部门和市直属学校复核。

各镇街主管部门和市直属学校应加强对申报材料的审查，明确审查责任人，落实审查责任。建立诚信档案制度，对提供弄虚作假材料的个人、单位列入失信档案，作为今后申报、评审的重要参考依据。镇街教育纪检部门结合学校（单位）审核意见统一出具所属单位申报人的廉政审核意见。因工作需要，市职称评审委员会办公室可要求有关镇街提交《同意聘用函》。

凡有以下情形之一的，不予审核同意，按原报送渠道退回，并由报送单位及时书面告知申报人：1.不符合评审条件。2.没有使用规定表格。3.不符合填写规范。4.不按规定时间、程序报送材料。5.未按规定进行公示。6.其它不符合职称政策规定的。

（六）组织说课讲课（评课）考核。中小学教师职称评审说课讲课（评课）考核工作实行分级组织模式，具体如下：

1.市中小学教师职称考核工作办公室负责市直属学校申报评审高级教师职称推荐人选的说课讲课（评课）考核工作，以及镇街学校（单位）教师申报评审高级教师职称推荐人选的说课考核工作（具体安排另行通知）。

2.镇街负责本镇街申报评审高级教师职称推荐人选的讲课（评课）考核工作，以及一级及以下教师职称推荐人选的说课讲课（评课）考核工作。镇街教育主管部门可发文授权规模较大、教育教学力量较强、人事管理规范的学校（单位）自行组织一级及以下教师说课讲课（评课）考核工作。

3.市直属学校（单位）负责本学校（单位）申报评审一级及以下教师职称推荐人选的说课讲课（评课）考核工作，具体工作由学校（单位）自行组织。

各考核单位按照《2021年度中山市中小学教师职称评审“说课讲课评课”考核操作指引》组织说课讲课（评课）考核工作，按照考核得分确定优、良、中、差四个等级考核结果，并记入《广东省中小学教师职称评审表》和《中山市中小学教师职称评审“说课讲课评课”统计表》。各镇街各学校要规范工作程序、扎实做好工作。

（七）市评审委员会评审。市评审委员会根据《评审办法》及有关政策要求，对照《评价标准》组织评审，按照《中小学教师职称评审会议面试答辩工作操作指引》，结合疫情防控要求组织申报中小学高级教师的推荐人选进行面试答辩（具体安排另行通知），答辩结果作为评审的重要依据。

（八）评后公示。评审通过人员在中山教育信息港和所在学校（单位）进行公示，公示期不少于5个工作日。

（九）评审结果审核确认。按规定公示无异议的评审通过人员，公示期满结束后，市教育体育局将评审结果报市人力资源社会保障局审核确认。经审核确认获得教师职称的人员，由市人力资源社会保障局发文予以公布，公布的结果可作为学校（单位）聘用依据并及时开展岗位聘用工作。我省2018年起评审取得职称的人员，通过信息系统 *** 电子证书，不再发放纸质证书。专业技术人员需及时登录《广东省专业技术人才职称管理系统》自行下载打印本人纸质证书，同时交学校、镇街教育主管部门按档案管理要求及时归档。

（十）岗位聘用。经市人力资源社会保障局发文公布获得教师职称的在编在岗教师，学校（单位）应按照省、市事业单位聘用制度的有关要求，聘用到相应的专业技术岗位，经所在单位、所属主管部门审核，报市人力资源社会保障局备案。

民办学校、幼儿园对经评审取得教师职称的教师，应根据实际聘用到相应岗位，并享受相应待遇。

六、职称评审申报有关事项说明

（一）申报人要按照“在职在岗”要求，申报相应的系列和专业。已退休人员不再申报评审教师职称。目前不在教师岗位、没有从事教育教学或教研、电化教育等工作的人员，不得申报教师职称。

（二）根据粤人社发〔2021〕38号文和《评价标准》，全省职称评审工作从2021年起，原则上以年度为基础组织开展。调整职称资历年限和申报材料时段的计算 *** ：

1.评审通过人员参加2021年度高一层级职称评审时，取得职称资历年限起算时间为本级职称评审年度的1月1日，截止时间为2021年12月31日；申报材料时段的起算时间为本级职称评审年度的8月31日，截止时间为2021年12月31日。

2.认定通过人员申报评审高一级职称时，取得职称资历年限、申报材料时段的起算时间为职称评审委员会认定通过日期，截止时间为申报

中山市正式在编教师收入高吗？

广东省中山市城区学校教师和镇区学校教师工资待遇差距悬殊

        作为中山市镇区老师本应该是很开心的，但由于镇区迟迟未能落实，一想到比市属老师一年少收约13万元人民币，心情就无比沉重，同工而不同酬，无法理解，无法释怀……

具体差别如下:

      1.考评奖。 2017年人均2.4—3万，镇区2019年7月份才开始发放，但是部分镇区至今还没有发放。2018年人均6—7万，镇区都没发。

       2.住房补贴。市属称“住房改革津贴”，约每月8000元，镇区称“房屋维修基金”，每月约1500元，年收入差距约8万。

      3.住房公积金。每月，市属约4000元，镇区约2800元，每年差距约1.4万元。

      4.计划生育奖。市属从方案出台时起（大概2008年）人均年发3千元左右，而部分镇区近几年才开始发，更有部分镇区至今没有发。

      以上1-4项年收入总差距约13万元。

      真心希望中山市各镇区早日实现同城同酬和两相当。依法依规保障一线教师的合法权益和福利待遇。

坐标小榄，工作十年，每月实际到手能用在生活上的六千多，小榄房价12000的均价，刚毕业，在小榄一个月工资可以买一平方房，现在半平方吧。天天说老师待遇跟公务员相当，一直不知道公务待遇是多少，每个人都在说老师工资高，假期多，但要知道很多白领还在美梦中，我们已经在早读，很多白领在吃早餐的时候我们已经上完之一或第二节课，很多白领在吃晚饭时我们可能还在家访路上，很多白领在煲剧的时候，我们可能还在批改测验卷，准备公开课。别问我工资那么低为什么不转行，只因这是我小学初中高中的理想，我确实很喜欢跟学生一起成长，希望大家多理解老师............关注老师待遇问题

说高的一定不是镇区的老师，中山是个奇葩的地方，市区跟镇区的工资真是天壤之别，我们学校到市区一个小学不到十分钟，年收入差十万。你说高不高？选好地方再来，千万不要来中山镇区当老师，一个月拿到手5000，还了房贷以后水果都快吃不起了

坐标小榄，工作8年，中学一级教师，主科老师，班主任，到手工资7000（包括统发工资，绩效工资，住房维修金和所有节假日奖金），你觉得多吗？小榄房价平均一万二 ，市属学校比我们同等级别的月薪多七千以上，实在要来中山做老师就去石岐市属学校，镇区的慎重

我有一同事女儿，湖南师范大学研究生毕业后就考到中山市做正式老师，好像是市区的中学，目前职称是一级教师，教龄6年。据她说，2018年以来，中山市大幅度提高了教师待遇，调整力度更倾向于镇街，保持镇街和市区教师待遇基本持平。2020年，一级教师的大概待遇如下：

①每月打卡工资10200元，包括住房改革补贴。

②班主任补贴每月1100。

③双边公积金大概3900元。

④年终绩效考核奖大概5.5万元。

以上项目全部加起来，大概24万元。2020年，中山市市区房价大概20000元一平米，一般教师，在没有6个钱包的支持下，买个100平米房子，需要5年才能付得起首付。如果有父母支持首付资金，以中山市教师工资待遇，每月供房还贷还是比较容易的！因此，我同事女儿说，考取中山市公务员或者教师，在珠三角性价比是更高的！

中山市教师待遇水平，比我们中部省份高出很多。我们一个教龄20年的副高级职称教师，加上公积金和年终奖，全年收入不到14万元。我想，这就是城市之间经济发展水平差距的体现。

小榄工资增幅真的不大，这几年名义上加工资，这边加，那边砍，加来加去，工资待遇没有提高。与国家提倡的“两相当待遇”相差甚远。况且与市直属学校的待遇拉开很大差距。教师工资待遇与小榄教育质量及教师工作强度不成正比。

感觉那些喷的是不了解中山，我工作10年了，当班主任，一级教师，在小榄初中，每月到手只有七千，绝无虚言，公积金是拿不出来用的！！

中学高级（七档）十八年工龄加起来（包括公积金），每月到手的根据不同的镇区在一万四至一万七吧。这个是比较真实的数据。

教师工资已经很高了，不能再高了

谢谢缴请，在编教师的工资制定，是根据国家相关规定，由各地区 *** 财政收支情况，而制定。中山市正式在编教师工资收入，是与当地的 *** 财正而制定。

中山市技术能手有什么用

评高级职称，便于找工作。中山市技术能手的作用是可以评高级职称，在求职时便于找工作，被企业聘用后，肯定会获得优厚待遇。市级技术能手，在行列工匠中是领头羊。

入户中山最新政策

2022年中山市人才入户最新政策条件广东省中山市高级职称：

1、高级（含高级）以上职业资格或职业技能等级，无在我市参加社会保险要求，45周岁以下；

2、中级职称，45周岁以下，无在我市参加社会保险要求；

3、 高级职称，55周岁以下，无在我市参加社会保险要求。

在我市工作广东省中山市高级职称的人员(机关事业单位编制人员除外)，具备以下条件之一广东省中山市高级职称：

1. 按学历入户

（1）大专学历，在我市参加社会保险满6个月，45周岁以下；

（2）全日制本科且毕业五年内（含中国籍留学归国人员），无在我市参加社会保险要求；

（3）本科学历（含中国籍留学归国人员），45 周岁以下，在我市参加社会保险至少满1 个月的人员；

（4）硕士、博士研究生学历或学位（含中国籍留学归国人员），55 周岁以下，无在我市参加社会保险要求；

2. 按专业技术资格入户广东省中山市高级职称：

（1） 中级职称，45周岁以下，无在我市参加社会保险要求；

（2） 高级职称，55周岁以下，无在我市参加社会保险要求。

3. 按职业资格或职业技能入户：

（1） 中级职业资格或职业技能等级，在我市参加社会保险满6个月，45周岁以下；

（2） 高级（含高级）以上职业资格或职业技能等级，无在我市参加社会保险要求，45周岁以下。

4. 中山市紧缺适用人才及高层次人才，无在我市参加社会保险要求。

5. 我市机关事业单位经合法招录具有大专以上学历，且不申请调取人事档案的 *** 雇员、警务辅助人员。

 1.有关参保时间的要求：在我市参加社会保险时间可累计，且申请时处于参保状态。部分非本市户籍参保人根据省市各类养老保险补缴文件曾办理过补缴的，补缴时间不计算为参保时间。

2.有关有效职业资格证书或职业技能等级证书，指在国家技能人才评价工作网或广东省职业技能服务指导中心官网的证书查询系统可查到的证书。