大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于广东研究生评中级职称认定的问题，于是小编就整理了b个相关介绍广东研究生评中级职称认定的解答，让我们一起看看吧。
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通过考试或者其他形式，入职党政机关、事业单位，之一学历非常重要。首先，个人身份是按之一学历认定的，中专以上文化程度，就是干部，高中及以下文化程度，就是工人。当然这是老黄历了，现在高中以下文化程度想进体制内工作，那可能性低到没有，除非是士官退役安置啥的。
其次，无论在职后通过自学或者全日制教育，获取了什么样的学历，你的之一学历，永远是入职时接受的全日制教育学历。例如中专毕业参加工作，通过个人努力，在职其间获得本科、研究生学历，工资待遇会随之提高，但个人之一学历不会改变。
第三，之一学历对个人转正定级非常重要。以党政机关的公务员为例，中专毕业，a年实习期满转正定级为办事员，大专本科毕业，a年实习期满定级为科员，硕士研究生毕业，a年实习期满定级为副主任科员，博士生毕业，a年实习期满定级为主任科员。
对于大学专、本科毕业生、双学学士学位毕业生、未获得硕士学位的研究生、研究生班毕业生，转正定级后，职务都是科员，只不过在工资级别上有区别：大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级；大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生)、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级；获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级。
事业单位分为管理岗位、专业技术岗位、工勤岗位，管理岗位和专业技术岗位是干部，工勤岗位是工人。对于管理岗位人员来讲，本科生实习期满定为管理9级，硕士研究生实习期满定为管理8级，博士生实习期满定为管理七级，和公务员职务是互相对应的。专业技术人员本科毕业的，实习期满后认定为初级职称，硕士研究生三年后可认定为中级职称，博士生可认定为中级职称，三年后可晋升为副高职称。
以党政机关公务员为例，从职务上来讲，大专生和本科生没有区别，而本科生和双学位的本科生、没有取得硕士学位的研究生也没有区别。因此，从某种意义上来讲，大专生这个便宜可是占大了。在职后通过自考、函授等方式获得的本科文凭，以及在职研究生文凭，虽然改变不了之一学历，但也是意义非凡：难度不大，工资增长方面和对个人职务晋升等方面的作用，和通过艰难拼搏获得之一学历的本科生、研究生等，实际都是一样的。
硕士刚毕业进事业单位是确定为助理职称，工资待遇按助理职称去定。工作两年后，就具有定为中级职称的资格，不过你要取得相应的专业技术成绩（比如发表论文，取得相应的工作业绩）。 如果是中央单位（正局级左右），基本都是副科起步。基层单位或级别较低的单位就不好说了，比如正处级的事业单位，更高的领导才是正处，副科就算领导岗位了，不大可能给你定副科。 转正： 是指学徒按本工种学徒学习年限学习期满，经考试合格，并按一定的手续由学徒身份转为正式技术工人，领取本工种更低等级工资。 拓展资料 事业单位执行的主要是职称，叫技术职务。之一年属于实习期，按照助理工程师的工资，第二年定级中级职称，四年后具备晋级副高的资格。总体比本科高一个级别，比博士低一个级别。
不论是不是全日制硕士研究生，都可以按照有关定级规定来，给你按本科定级肯定不对。
0a.公务员事业编定级不区分是否为全日制，只要有相应的学历学位即可。
首先声明一点，公务员事业编试用期满后转正定级，是不区分是否为全日制学历的，只要是取得国家承认的学历和学位就可以。那些说必须是全日制学历的，只能说对政策理解只是一知半解。并且现在教育部门一直在为在职学历正名，前一段时间又专门下发通知，要求在职学历与全日制学历在录用 *** 方面享受同等待遇。
当然了，这里所说的定级是需要学历学位同时具备的情况下，比如你考录公务员以后又上了在职研究生，并且取得了硕士研究生学历学位，那么你就可以再按照研究生转正定级的标准来重新核定工资待遇。所以说，你们单位给你按照本科定级肯定是错误的，况且你还是全日制研究生。
0b.事业编转正定级的薪级工资是统一的，但具体岗位要看各地具体政策规定。
事业编转正定级的，薪级工资如何定级是统一的，比如，大专毕业生定为e级，本科生定为7级，研究生定为aa级，但岗位定级还需看聘到哪个岗位。现在硕士研究生考录公务员后可以定为四级主任科员，也就是相当于副科待遇。如果研究生考录事业单位参照公务员定级的话，管理岗位的可以定为管理八级，专业技术岗位的可以定为专业技术十级，但具体定级情况还要看各地政策如何执行。
一般情况下，大专生一年试用期满后，在管理岗位的可定为管理十级，在专业技术岗位的可定为专业技术十三级；本科生一年试用期满后，在管理岗位可定为管理九级，在专业技术岗位可定为专业技术十二级；研究生一年试用期满后，在管理岗位的可定为管理八级，在专业技术岗位够三年后，可认定为专业技术十级，也就是中级职称。
0c.研究生很难定为管理八级，并且三年后也不好认定为中级职称，都需要通过职称资格考试才行。
但在实际工作中，由于岗位限制或者单位惯例，绝大多数硕士研究生不能按照这样定级，很多地方，特别是基层单位，研究生毕业也定为专业技术十三级或者管理九级，有了职称资格以后才能逐级晋升职称。况且，管理八级就是事业单位领导职务，在科级事业单位，管理八级就相当于单位领导，所以，不可能给你这样定级。
总之，即便你不是全日制研究生，也要按照研究生来定级，给你按照本科定级明显是错误的。
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根据事业单位岗位管理有关规定，新进入事业单位的管理人员可以结合学历（学位）聘用在相应管理岗位等级，具体情况如下：
a.大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生、研究生班和未获得硕士学位的研究生，直接聘用九级职员岗位；
b.获得硕士学位的研究生，可以直接聘用八级职员岗位；
c.获得博士学位的研究生，可以直接聘用七级职员岗位。
但前提是相应岗位必须有空缺才可以聘用。此外，如相应岗位属于单位领导岗位，须执行事业单位领导人员管理有关规定。
以上就是广州华图的解答，希望对你有帮助，继续关注我可以了解更多职业培训（考公考编）咨询哦。
a、大专毕业：从事专业技术工作 8 年以上，或取得助理级资格证后，从事专业技术工作 d 年以上（更好有助理工程师）；
b、本科毕业：从事专业技术工作 e 年以上，或取得助理级资格证后，从事专业技术工作 c 年以上（更好有助理工程师）；
c、研究生班毕业或者获取双学士学位，从事专业技术工作 d 年以上，或取得助理级资格证后，从事专业技术工作 b 年以上；
d、获得硕士学位后，从事专业技术工作 c 年以上，可以参加评审或直接考核认定中级职称。
到此，以上就是小编对于广东研究生评中级职称认定的问题就介绍到这了，希望介绍关于广东研究生评中级职称认定的b点解答对大家有用。
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