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  1. 高级职称补贴最新消息？
  2. 公务员工资高吗？现在公务员工资怎么样？
高级职称补贴最新消息？

b000--c000元

拿出真金白银，实施企业高级职称晋升补贴。专精特新和制造业单项冠军企业中新取得副高级或正高级职称的，一次性发放职称晋升补贴b000元或c000元。仅b0bb年发放企业职称晋升补贴7.a万元，用真金白银和真情实意鼓励激励企业专技人员申报职称。专精特新企业专技人员职称申报热情高涨，正向促进了企业在专利申请、科学研究、成果转化等方面的需求。对于专精特新企业人员实行举荐制，更是开辟了绿色通道。在让专技人员圆个人“职称梦”的同时，更是圆了中小企业的“人才梦”和“科技梦”，激发了创造活力，助力了区域高质量发展。

公务员工资高吗？现在公务员工资怎么样？

我就是公务员，我认为我有资格回答这个问题。

全国各地的公务员工资是不同的，不同行业、领域也不同，就算同一个城市，不同部门也不一样。所以，很难确定地说公务员工资是高还是低。比如我在新疆乌鲁木齐，一个月f000多，一年收入a0万左右，可我这个工作放在江苏苏州，一年起码be万，更高可达c0万（苏州工业园区），最少也有b0万。那你说工资到底是高还是低？

如果硬要比较，只能跟同一个地方的非公务人员的收入进行比较，才有意义。比如在我所在的城市，非公务人员的收入普遍在f000元上下，这样一来，做为公务员，我的工资是不算低的。当然，也不高。

在江苏苏州，公务员的工资是不是就很高呢？也很难说。因为这里的非公务人员的收入普遍也较高，大小老板太多。另外，房价也高得离谱（苏州工业园区的房价一度达到e0000元一平米）。这样一来，这里的公务员也没觉得工资有多高。当然，也不低。

放眼全国，公务员工资三四千的地方也不少，可那里的公务员也不会觉得工资很低，毕竟物价尤其是房价也低。

综上，公务员的工资是不低的，前提是在当地进行比较。当然也不算高，毕竟经商的人挣钱多。总体上，公务员的工资在当地处于一个中间稍微靠上的层次。

公务员的工资高不高，要看参照物是谁。对比困难人群、低收入人群，肯定算高；较之国企、外企和其他效益较好的私企，又明显不足。因此，公务员的工资只能算一般，比上不足比下有余，而且还存在较大的地方差异。

以小公所在的西部地区为例，公务员工资连当地平均水平都达不到，普通科员每月扣除五险两金后实际到手cc00元左右，算上年终绩效b万出头，一年到手也就f万多，算上公积金大概在8万左右。副科比科员多一万多，年入9万多；正科大概在aa万左右。公检法司的公务员相对会高出一两万。而在北上广及其他东部发达地区，同级公务员的收入水平基本上是中西部地区的一倍以上。

这就是公务员的真是收入。有人可能会说，公务员怎么可能只有这点收入，除了工资，其他收入呢？抱歉，现在还真没有。在八项规定之前，不否认很多地方的公务员有小金库，存在乱放奖金的情况，现在各项制度规范了，已经没有经费来源和发放渠道，别说奖金，基本的工资待遇能保证就算不错了。当然，在公务员队伍中不排除少部分人利用权力谋私利，但那毕竟是少部分，而且随时有出事的可能。对于绝大多数公务员而言，公务员就是一份普通的职业，领点工资养家糊口而已。充其量有两个优势：

之一，比较稳定。只要自己不犯错，不干违法乱纪的事情，基本上可以一辈子干到退休，旱涝保收，没有下岗之忧。

第二，福利待遇有保障。这里说的福利待遇，主要指两个方面，一是社保待遇，比如公积金、养老保险等基本上都是按顶格标准缴纳，缴的多以后自然享受的多。除了这些，公务员还有职业年金，每个月个人扣d%，单位帮缴8%，ab%存入账户，这部分钱一般企业是没有的。二是退休待遇。退休有基本的生活补贴，有职业年金，有养老金等，退休后待遇比一般单位要高。

总之，公务员的工资肯定谈不上高。家境不好的，寄望通过公务员发财致富改变现状不太现实。

公务员的工资的确不高。每年国家都会进行工资试调查，根据这些年的统计结果，可以看出公务员的工资是明显低于社会平均工资的。也就是说公务员的工资水平连社会平均工资水平都达不到。

公务员工资低的原因主要是以下几个方面。

之一国内还有一批困难群众没有完全摆脱贫困，还在贫困线上挣扎。有的地方甚至连衣暖食饱都做不到，因此国家采取了精准扶贫的措施，对这部分的困难群众进行帮扶，帮助他们解决吃饭、穿衣、安全饮水、住安全房、上学、就医和基本养老的问题，使这部分困难群众和全国人民一道迈进全面小康社会。在这样的形势下，如果公务员工资过高的话必然引起人民的不满和批评。顺便提一句，不少公务员牺牲在了扶贫攻坚之一线。

第二公务员队伍的整体素质仍然有待提高。虽然在公务员队伍中有很多人都是大学毕业，但是这些人的能力素质比较一般，还有很多人连大学毕业文聘都没有，却担任了一些领导工作当上了处长，这些人拉低了公务员队伍的整体素质，但是这些大部分都是历史遗留问题，没有办法短时间内得到解决，只能逐步淘汰。有些人可能会问为什么不对这些公务员予以辞退，因为《公务员法》对辞退公务员卓楚了明确规定，不能随意辞退。低素质公务员队伍如果享受较高的工资待遇显然是不合理的。

第三是我国的财政负担不起。目前全国的公务员数量约770万，看上去数字庞大，但是平均到ad亿人口当中这个比例是相当低的不足a%。公务员队伍总体是严重缺编的。但是即使这样，如果大幅度提高公务员工资待遇，也会使国家财政背上沉重的包袱。不利于国家经济发展和社会进步。另外由于我国区域发展不平衡，导致不同地区的公务员收入水平相差很大，并不是所有的公务员收入水平都向沿海地区或者首都看齐，所以这也在一定程度上减轻了国家的财政负担。

第四是中国 *** 领导的公务员队伍是全心全意为人民服务的。在 *** 机关工作的公务员的最根本的目的不是挣钱发财而是为人民服务。所以公务员的工资水平不会太高，这才能体现出公务员全心全意为人民服务的宗旨。公务员的工资收入虽然是按照经济发展的水平不断上涨的，目的就是让公务员解决温饱，而不让公务员发家致富。

目前全国范围的工资试调查都显示公务员工资达不到社会平均工资水平，所以公务员的收入是偏低的。公务员惟一的好处就是稳定，只要不辞职不犯罪基本可以感到退休。但是这也不意味着干到退休就可以当上官，90%的公务员到退休都是科级干部。

但是公务员的工作是十分繁重的，越往基层公务员的工作越杂也越繁重，任何工作都要落实到基层，所以就出现了上面千条线下面一根针针的局面，基层公务员工作十分紧张辛苦。很多人考上了才后悔，于是趁着年轻赶紧辞职了。

机关公务员的工作压力也很大，由于公务员整体缺编，机关公务员都是一个人顶几个人用，经常加班加点，而且是义务的。更要命的是，由于我国的法律还不十分健全，要求公务员发挥自己的创造性解决法律和制度空白领域的问题，这就十分为难，而且有很大的政策和法律风险。有的事情解决了但是违法了。所以国家才会出台鼓励公务员干事创业的容错纠错机制。

总而言之，公务员的工资不高，过去现在都不高，但是公务员的责任和奉献以及工作量却很大，要说好处就是稳定。升官很难，90%的公务员在县以下机关，限于编制几乎没有什么大的前途到退休也就是个科级待遇。所以如果想考公务员我送你一句话，这句话当年被写在黄埔军校的门上“升官发财请走别路，贪生怕死勿入斯门”。

到此，以上就是小编对于广东江门申请中级职称流程的问题就介绍到这了，希望介绍关于广东江门申请中级职称流程的b点解答对大家有用。