广东省中级职称十级升九级条件，广东省中级职称有哪些专业

中级职称10级进9级条件

要有空缺岗位。晋升九级职员必须在十级职员岗位工作3年以上广东省中级职称十级升九级条件，同时具有大学专科学历。年度考核等级连续3年合格以上广东省中级职称十级升九级条件，能胜任本职工作，经有关部门批准可升为九级。

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中级职称的自然晋级时间因个人情况、所在行业、地区政策等因素而异。一般来说，中级职称的自然晋级需要申报人在获得初级职称后，在相关领域内积累一定年限的工作经验和业绩，并经过一定的评价和审核程序，方可获得中级职称的认定。

一般是10级岗位满两年，满足一些技术条件，就可以聘9级岗位，由单位统一组织。工作年限晋升九级职员必须在十级职员岗位工作3年以上。年度考核年度考核等级连续3年合格以上，能胜任本职工作，经有关部门批准可升为九级。法律依据法律依据：《中华人民共和国教师法》第三十七条。

根据查询相关 *** 息显示初级12级不可以直接聘九级，专业技术人员的职称级别分大级和小级，大级即初、中、副高、正高，小级有114等，事业单位12级首先必须晋升到中级10级，在职3年后才可以进到9级，初级必须进到中级，才能从中级的小级10级进到9级。

凡刚聘任到中级职称的应进到10级，满2年且考核合格（或你单位自行设定的一些条件）可进到9级，任中级满4年（或另外设定一些考核条件）可以进到8级，8级是中级中的更高级。

1、年。根据查询会计学堂官网得知，事业编中，中级职称共分为三档，分为中级十级、中级九级和中级八级，中级十级是更低的一档，晋升九级必须要满3年聘期，岗位有空缺才能晋升。

2、晋升九级职员必须单位要有空缺岗位。晋升九级职员必须在十级职员岗位工作3年以上。年度考核登记连续3年合格以上，能胜任本职工作，经有关部门批准可升为九级。

3、需要3年。根据查询职Q网得知，中级职称十级进九级要3年，因为现行专业技术职务评聘的有关规定竞聘专业技术九级岗位除应符合规定的专业技术岗位基本条件外，还应在专业技术十级岗位工作3年以上。

4、中级职称从十级晋升到九级具有以下要求：（1）晋升九级职员必须单位要有空缺岗位。（2）晋升九级职员必须在十级职员岗位工作3年以上。（3）年度考核等级连续3年合格以上，能胜任本职工作，经有关部门批准可升为九级。（4）遵守宪法和法律。（5）具有良好的品行和职业道德。

5、中级职称从十级晋升到九级具有以下要求：晋升九级职员须单位有空岗。晋升九级职员须在十级岗位工作3年以上。年度考核连续3年合格以上，能胜任本职工作，经部门批准可升为九级。遵守宪法和法律。具有良好品行和职业道德。岗位所需的专业、能力或技能条件。

2、需要3年。根据查询职Q网得知，中级职称十级进九级要3年，因为现行专业技术职务评聘的有关规定竞聘专业技术九级岗位除应符合规定的专业技术岗位基本条件外，还应在专业技术十级岗位工作3年以上。

3、年。根据有途教育资料显示，专技十级晋升九级需要满2年，如果10级任职时间满2年，可以晋升9级，9级满2年可以晋升8级，以此类推。职称一般分初、中、高、正高级别，俗称大级。但每个大级里边又有小级。中级里有八三个小级。

4、不能。根据查询中华人民共和国人力资源和社会保障部发布的公告可知，截止于2023年7月，晋升九级职员必须在十级职员岗位工作3年以上，同时具有大学专科学历，刚刚要求套上中级十级，明年再找领导套九级是不能的。

具备一定的业绩和贡献。在中级职称岗位上工作期间，需要具备一定的业绩和贡献，例如完成重要的项目、获得奖励、发表论文等。这些业绩和贡献可以体现个人的工作能力和专业水平，也是晋升的重要依据之一。获得上级领导的认可和支持。

晋升九级职员必须单位要有空缺岗位。晋升九级职员必须在十级职员岗位工作3年以上。年度考核等级连续3年合格以上，能胜任本职工作，经有关部门批准可升为九级。遵守宪法和法律。具有良好的品行和职业道德。岗位所需的专业、能力或技能条件。

中级职称从十级晋升到九级具有以下要求：晋升九级职员须单位有空岗。晋升九级职员须在十级岗位工作3年以上。年度考核连续3年合格以上，能胜任本职工作，经部门批准可升为九级。遵守宪法和法律。具有良好品行和职业道德。岗位所需的专业、能力或技能条件。

中级职称从十级晋升到九级具有以下要求：（1）晋升九级职员必须单位要有空缺岗位。（2）晋升九级职员必须在十级职员岗位工作3年以上。（3）年度考核等级连续3年合格以上，能胜任本职工作，经有关部门批准可升为九级。（4）遵守宪法和法律。（5）具有良好的品行和职业道德。

中级职称从十级晋升到九级具有以下几个要求：（1）晋升九级职员必须单位要有空缺岗位。（2）晋升九级职员必须在十级职员岗位工作3年以上。（3）年度考核等级连续3年合格以上，能胜任本职工作，经有关部门批准可升为九级。（4）遵守宪法和法律。（5）具有良好的品行和职业道德。

一般是10级岗位满两年，满足一些技术条件，就可以聘9级岗位，由单位统一组织。但这要看单位的中级总人数，按照3：4：3的比例。