广东省工勤人员中级职称评审，广东省工勤编制改革

事业单位工勤转技术岗怎么晋升

1、事业单位工人身份工勤岗系列的中级工，要想转专业技术岗，只能从初级（助理）职称开始起评，而不能越级转换专业技术岗。待在助理岗位工作年限满5年后，就可以参加专技岗中级职称业务考试，并申报评审中级职称了。

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2、工勤技术工人岗晋升只需在低级岗位工作满五年时间，就可以向上晋升一个级别。换句话说，从“初级技工”晋升到“高级 *** ”最快的时间需要二十年。初级技工五年时间晋升到中级技工，中级工五年时间晋升到高级技工，高级技工五年时间晋升到 *** ， *** 五年时间晋升到高级 *** 。

3、工勤岗位晋升工勤岗位的晋升从年限上来说是最简单，但也是最耗时间的。工勤岗位的晋升只要在低等级岗位工作满5年即可晋升一个级别。简单地说就是工勤岗位员工从初级工晋升到高级 *** ，最快需要20年的时间（5年到中级工，5年到高级工，5年到 *** ，5年到高级 *** ）。

4、需要逐级评聘晋升职务。按有关规定工作10年以上，就可以按照专业技术岗位办理退休。并且执行专业技术工资。这一切需要你要从事专业技术工作，学习专业技术，懂得工作业绩也要比较出色。才能逐级评定相应职务。\x0d\x0a工勤岗位，又称工勤技能岗位。

5、在过去，事业单位中的工人身份人员，只要有中专以上学历，在事业管理岗中提拔为副科级或正科级还是可以的。可在近些年，事业单位工作人员已处于高学历化了。即使工人身份通过成人教育，最多能获得大专学历，评副高级职称是够条件了。但要想再提拔为副科、正科级那难度就太大了。

6、专业技术岗专业技术岗初职：包含专技11级、专技12级、专技13级一共三个级别；专业技术岗中职：包含专技8级、专技9级、专技10级同样是三个级别；专业技术岗副高：包含专技5级、专技6级、专技7级三个级别；专业技术岗正高：包含专技1级、2级、3级、4级共四个级别。

工勤编制人员晋升职称需要达到相应的郭总年限以及通过考评。具体要求初级工：在编且已在技术岗位工作满1年及以上，经所在单位考评合格，可直接申报初级工（五级）。中级工：获得初级工资格，工作年限满10年。高级工：获得中级工资格，工作年限满20年。

申请及参加职称评定是需要与本人的编制类型与岗位类型挂钩的；从编制类型上说，有工勤编制身份的人员，是不能参与诸如会计师、统计师、高级讲师、政工师、审计师这些只有事业编制身份的人才可以申报评定的职称；从岗位类型上说，什么样的岗位批复使用工勤编人员，主管部门是有规定的。

了解机关工勤工资，关键在于其所属类别。首先，对于行政单位如市委、 *** 工作部门，他们拥有专门的机关工勤编制，这些工勤人员属于全供事业编制，这意味着他们的职业发展路径多样化。他们有机会晋升工人职称，甚至可以晋升至科级岗位，如副科级干部，不仅有提升的空间，还有可能通过非领导职务的途径进一步发展。

至于你说的职称，则属于技术岗的级别。它的升迁规则是同个职称里面按工作年份晋升，比方说初级为10-12级，那在这个级别范围内，每两年升一级。至于从10升到9，就要考中级职称了。

1、事业单位工勤岗位人员只要满足申报条件就可以申报职称。事业单位实行岗位责任制管理，分为三个岗位，管理岗位和专业技术岗位对应的是干部身份，工勤岗位对应的工人身份。

2、从编制类型上说，有工勤编制身份的人员，是不能参与诸如会计师、统计师、高级讲师、政工师、审计师这些只有事业编制身份的人才可以申报评定的职称；从岗位类型上说，什么样的岗位批复使用工勤编人员，主管部门是有规定的。工勤岗位上的人员申报评定职称必须与批复编制时明确的工勤岗位相符。

3、按照公务员管理或参照公务员管理的人员不统计为专业技术人员，因此，事业单位工勤岗人员不可以申报职称。

4、工勤编制人员晋升职称需要达到相应的郭总年限以及通过考评。具体要求初级工：在编且已在技术岗位工作满1年及以上，经所在单位考评合格，可直接申报初级工（五级）。中级工：获得初级工资格，工作年限满10年。高级工：获得中级工资格，工作年限满20年。