广东中级职称过渡，广东中级职称申报条件

中职教师职称过渡后待遇问题

1、中职教师职称过渡后工资减少属于正常情况。工资会更低的，职称的影响，因为之前在学校评聘的职称都是教师职称，而对于其他事业单位来说，根据单位性质的不同设置的岗位也不同，一般只有经济师或者工程师这些岗位而不会有教师岗位，因此教师职称是不能聘用的。

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2、中职教师退休后待遇和自己的职称也是挂钩的，一般中级职称，在一般的三线城市，退休待遇在5000左右，高级职称退休待遇7000左右。中职老师相当于高中老师，整体来说待遇还是不错的，五险一金缴纳的水平也是12%的水平，因此退休后待遇水平还是不错的。目前我就在中职学校，对这些方面还是有所了解的。

3、级要比9级每月高500元左右。职称设置从正高级职称到员级5个等级。依次为正高级教师、高级教师、一级教师、二级教师、三级教师，与职称的正高、副高、中级、助理、员级相对应。中小学教师（包括中专）职称为：三级教师、二级教师、一级教师、高级教师四个等级。

4、该职业工资以专业技术职务职称为准。双师型教师工资以专业技术职务职为准。双师型教师是指具有行业专业技能和教育教学能力的教师。在职务职称晋升、教育培训、评先评优等方面，应向双师型教师倾斜，课时费标准原则上应高于同级别教师岗位。

5、从前，中小学教师工资待遇相同，现在将小学初中教师列扶贫对象，让义务教育阶段的教师有了绩效工资，这本来就是早就应该做的事。但为何会将高中、职高撇下不管。这样一来，自然让工资本来与小学初中教师一样低的高中、职中教师就成了工资待遇更低的人。

6、职高职高老师教龄工资（含工龄）：每年80元，随着教龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老职高老师教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于职高老师教师队伍的建设和教师队伍的稳定。

中级职称与副高级职称领取养老金相差一千块钱，正高级职称近两千块，但各地区差别也不尽相同。详细解释如果是企业内人员，中级和高级现在都没啥区别，都是交社保，工龄多基数大，退休金就多。

我老公是教师，坐标在青岛，就以他为例子了。他是中级职称，能够拿到手的是6000多，他的同事有初级职称的，拿到手的不到四千，还有高级职称的，可以拿到将近9000元。这是拿到手的，而不是应发工资。在工资待遇上，差距挺大的在，五险一金上，因为扣得多补发得也多，一般是自己交一半，单位给交一半。

在事业单位根据工龄的长短，任职年限，职级的具体差别来说，高级职称和中级职称每月在养老金上的差距大约在1800元左右，这是因为事业单位食物职称划分也比较详细，像高级职称还分为正高专业技术四级，副高分为专业技术七级，而中级职称分为专业技术十级。

1、是可以的，事业单位工作人员转参公和公务员岗位，年龄限制是45岁。一般人员是凡进必考，没有调任一说。因而如果只是中级职称的专业技术人员，没有管理职级，是不能直接调到参公事业单位或者公务员岗位的。只有通过公选考试，或者是机构改革中，单位整体参公，才可以转换身份。

2、管理岗位人员调任：在事业单位取得副科级及以上职务，试用期转正后，可同等条件下调任机关担任相应的领导职务。事业单位参照管理范围包括法律法规授权、具有公共事务管理职能、使用事业编制、由国家财政负担工资福利的事业单位，这些单位列入参照管理范围。

3、全额事业单位转参公最新规定包括学历要求、年龄要求、专业技术人员调任、管理岗位人员调任，具体如下：学历要求。按照规定，调入市级以上机关任职的，一般具有大学本科以上文化程度；调入县级以下机关任职的，一般具有大专以上文化程度。年龄要求。