[广东省]广东雇员评职称，广东评高级职称条件

本人是软件工程专业，在 *** 单位做雇员，请问我能评职称吗？

看看你是否是公务员编制，如果不是公务员编制，只是在 *** 单位上班，是可以评定的。

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从事人事科的雇员应该考什么类的职称？

企业职称分为初级、中级、高级三类。初级职称包括各种员级（例如：技术员、经济员、统计员等）通常是由企业初级职称评定委员会（如果你们企业够大广东雇员评职称，技术人员够多）或数个企业的联合初级职称评定委员会（通常由几个较小国有企业组成）或区（例如：经济技术开发区、高新区）初级职称评定委员会评定。技术类初级职称通常直接评定广东雇员评职称，通常条件是中专以上学历广东雇员评职称，工作满一年（称为见习期）表现尚可就评为技术员；大学本科以上学历，工作满一年（称为见习期）表现尚可就评为助理工程师。此类评定不必考试，但要写一个个人技术总结什么的，以及填一堆表。但是经济类（例如：经济员、统计员等）是以考代评，不注重学历，参加相应考试，通过后也要写一个个人总结什么的，以及填一堆表就可以了。中级职称包括各种师级（例如：工程师、经济师、统计师等）通常是由你们市的中级职称评定委员会评定。通常需要初级职称评定后4－5年，还要考外语、计算机等；通过考试后通常需要提交自己发表的论文、参加的科研项目、写个人技术总结什么的，以及填一堆表等等。经济类（例如：经济师、统计师等）还是以考代评，不注重学历，在初级职称评定后4－5年，参加相应考试，通过后也要写一个个人总结什么的，以及填一堆表就可以了。以此类推，高级职称通常是由你们省的高级职称评定委员会评定。通常需要中级职称评定后4－5年，还要考外语、计算机等；通过考试后通常需要提交自己发表的论文、参加的科研项目、写个人技术总结什么的，以及填一堆表等等。当然提交自己发表的论文、参加的科研项目的水平、级别要求高很多。上述职称通常指任职资格，至于聘任问题是企业的事，不过国有企业一般按部就班地聘任，除非你和你们企业老总吵过、打过、杀过...再下去就要去法院评职称了...哈哈^_^ 你在单位做网管，应该属于计算机类。计算机类也是相同，但是可以通过考试快速达到比较高的职称（前提是你们单位要同意）。通过程序员、高级程序员、系统分析师（名称记不全）考试，相当于助理工程师、工程师、高级工程师资格，企业可以聘为助理工程师、工程师、高级工程师。国有企业通常还会调整工资、待遇等...记得请客哦^_^ 当然正式获得助理工程师、工程师、高级工程师资格也需要定时间，还要考外语、计算机等；通过考试后通常需要提交自己发表的论文、参加的科研项目、写个人技术总结什么的，以及填一堆表等等。

弱弱的问一下 *** 雇员可以评中级职称吗

当然可以评了，这有什么问题吗？

职称是代表你的能力，和你是什么工作性质没有关系。你在 *** 部门和私营企业是一样的

高校雇员能否评职称

当然可以评职称了，但不属于教职员的职称，没有干部职称津贴，单位视情况，可以给或不给职称补贴。即雇员的职称，属于非编系列，一般由劳动局职称科管。

广东中山市行政机关雇员待遇怎么样

1、收入问题。中山消防局的雇员纳入中山市 *** 机关雇员管理广东雇员评职称，按照中山市人力资源和社会保障局、中山市财政局今年1月出台的《印发中山市机关雇员薪金福利管理实施办法的通知》（中人社发〔2013〕44号）文件精神，普通雇员的起点薪金（刚进去收的工资）广东雇员评职称：中专或高中学历的，执行普通雇员1档薪金标准（2600元）广东雇员评职称；大专毕业生执行普通雇员2档薪金标准（2800元）；本科毕业生或取得与雇用岗位相应助理级专业技术职称的，执行普通雇员3档薪金标准（3000元）；硕士研究生及以上学历，或取得与雇用岗位相应中级及以上专业技术职称的，执行普通雇员4档薪金标准（3200元）。

2、每周上班时间问题。至于一周上几天班，要看岗位性质，正常的是5天工作制；如果是119指挥中心（接警）的，可能实行轮班制，但肯定会按照劳动法的精神保障休息权的；

3、考公务员问题。至于考公务员有没有时间，那完全是个人问题，广东雇员评职称你要考公务员靠自己在业余时间挤时间复习啊。

4、年假问题。是按照劳动法规定来的，具体可看中山市 *** 关于雇员管理的文件（可百度搜索），参照公务员的休假管理规定。参加工作满一年以后，都有5-20天不等的年休假。

关于职称的小白问题！ *** 雇员可不可以评职称呢？

可以的 职称是和薪资挂钩的

是的 先要初级职称 然后再是中级高级 先要申请初级职称的

职称英语也要考的不过有些单位要求不高 有些要求高一些 职称是会跟着个人走的

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