广东博士后职称绿色通道的简单介绍

2021广东省海外博士后人才引进计划发钱了吗

发钱了

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博士后补贴每月发放,因为博士后其实就是工作岗位,是博士毕业后到博士后流动站工作二至三年,所以博士后就是按月领取工资和补贴。

广州推指标竞价补贴：博士和博士后可“免费获”粤A车牌

易车讯 日前，我们从相关渠道获悉，广州市博士和博士后中小客车指标竞价补贴申报，以竞价方式取得广州市中小客车指标的，按参与竞价当月的均价额度给予一次性补贴，竞价低于当月竞价均价额度的按实际补贴。

原文如下：

一、事项名称

广州市博士和博士后中小客车指标竞价补贴申报。

二、申报依据根据广东省《关于加快新时代博士和博士后人才创新发展的若干意见》（以下简称《若干意见》）及《广州市贯彻落实关于加快新时代博士和博士后人才创新发展的若干意见的实施意见》（以下简称《实施意见》）等规定，对符合《若干意见》及市相关规定的来（留）穗工作的博士和博士后，根据《广州市中小客车总量调控管理办法》（以下简称《管理办法》）以竞价方式取得广州市中小客车指标的，按参与竞价当月的均价额度给予一次性补贴，竞价低于当月竞价均价额度的按实际补贴。

三、申报条件

申报人应同时满足以下条件：

（一）《若干意见》政策实施之日（2017年12月5日）起，根据《管理办法》以竞价方式取得增量指标；

（二）参与竞价时已取得国内（外）博士学历、学位证书，或博士后已出站；

（三）参与竞价以及申领补贴时在广州地区工作，其工作单位的注册地址在广州市内；

（四）未申领过博士和博士后中小客车指标竞价补贴，即每名申请人只可申领一次补贴；

（五）时间要求：在取得的增量指标证明文件有效期内（即12个月内）申领竞价补贴，逾期未提出申请的，视为放弃申领竞价补贴资格。（注：《若干意见》至本指南实施前，即2017年12月5日至2019年12月31日期间，成功以竞价方式取得中小客车增量指标的，应在2020年12月31日前申领竞价补贴）

四、办理流程及申报材料

（一）申请人成功以竞价方式取得中小客车增量指标后，在“广州市人才工作网（）”或“广州市中小客车指标调控管理信息系统()”下载《广州市博士和博士后指标补贴申请审核表》（一式三份），按要求完整填报。

（二）向广州市中小客车指标调控服务中心（以下简称“市调控中心”）申报领取竞价补贴，提供以下材料（交验原件）：

1有效的身份证件；

2.《广州市博士和博士后中小客车指标竞价补贴申请审核表》（审核表需工作单位出具意见并加盖公章）；

3.缴纳广州市中小客车指标竞价款广东省非税收入（电子）票据；

4.与申请人信息一致的银行账户信息（仅限活期账户储蓄卡或存折）；

5.如申请人为持有效护照的外籍人士，则需提供护照公证翻译本；

6.如需委托代办，除上述材料外还需提供申请人授权委托书原件1份，以及被委托人有效的身份证件原件。

7.博士或博士后证书及其他材料（以下三项选其一）：

（1）博士：a.博士学位证书或学历证书（如国外的证书请同时提供翻译本）；b.国外毕业的博士应提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书；

（2）境内博士后人员：博士后证书。

（3）境外博士后人员：a.博士后进修确认材料（中英版）；b.《中华人民共和国驻外使馆教育处（组）推荐意见》。

（三）申请人在申请窗口现场，通过中国高等教育学生信息网（学信网，）或中国留学网（）在线展示学历认证情况；或通过在中国博士后网站（）进行博士后证书查询及验证，并打印查询页面由申请人签名确认。

（四）窗口工作人员登录“全国组织机构统一社会信用代码公示查询平台”（）查核申请人工作单位注册地址等情况，并打印查询页面由申请人签名确认。

（五）窗口工作人员现场核验申请人提交的相关资料，相关资料信息不实或有误的，退回并说明原因，提示申请人在规定时间内重新申报；符合条件的申请人，受理其申请并将其中一份申请审核表交申请人留存。

（六）市调控中心对申请人提交的材料进行审核，按月汇总通过审核的名单送广州市人才工作领导小组办公室（以下简称“市人才办”）备案。通过审核的名单在“广州市人才工作网”和“广州市中小客车指标调控管理信息系统”公示7天。公示无异议的，由市调控中心发放竞价补贴。

五、补贴标准

（一）按参与竞价当月的均价额度给予一次性补贴，竞价成交价低于竞价当月均价额度的，按实际竞价成交价给予补贴；竞价成交价高于竞价当月均价额度的，按竞价当月均价额度给予补贴。

（二）竞价当月均价，是指申请人参加并取得中小客车竞价指标当月的个人平均成交价格。每月的个人平均成交价格以广州市中小客车指标调控管理信息系统或广州市中小客车指标调控竞价系统公布的《广州市中小客车指标竞价情况表》为准。

六、注意事项

（一）申请人在办理该项业务前，应先在中国高等教育学生信息网或中国留学网的学历认证注册账号，以便窗口工作人员现场核实相关学历资质。

（二）申请人如委托他人提交指标补贴申请的，应提供与申请人信息一致的银行存折。

（三）申请人为持有效护照的外籍人士，应提供护照、公证处出具的护照翻译本、博士和博士后相关认证材料，并且上述三项材料的证件号码须一致。

（四）银行账户信息需与申请人信息一致，且仅限活期账户储蓄卡或存折。建议申请人提供中国建设银行储蓄卡或存折，便于缩短补贴到账时间；如提供其他银行账户信息的，则须一并提供开户银行的支行信息及“跨行行号”，具体信息请致电相应的银行 *** 专线或直接前往该行查询。

（五）有效身份证件是指居民身份证、军官证、护照、港澳居民来往内地通行证、台湾居民来往大陆通行证、港澳台居民居住证和外国人居留证等在有效期内使用的证件。!--5f39ae17-8c62-4a45-bc43-b32064c9388a:W3siYmxvY2tJZCI6IjcyMzItMTYyNTY0OTM5NjM1MCIsImJ *** 2NrVHlwZSI6InBhcmFncmFwaCIsInN0eWxlcyI6eyJhbGlnbiI6ImxlZnQiLCJpbmRlbnQiOjAsInRleHQtaW5kZW50IjowLCJsaW5lLWhlaWdodCI6MS43NSwiYmFjay1jb2xvciI6IiIsInBhZGRpbmciOiIifSwidHlwZSI6InBhcmFncmFwaCIsInJpY2hUZXh0Ijp7ImRhdGEiOlt7ImNoYXIiOiLkuIAifSx7ImNoYXIiOiLjgIEifSx7ImNoYXIiOiLkuosifSx7ImNoYXIiOiLpobkifSx7ImNoYXIiOiLlkI0ifSx7ImNoYXIiOiLnp7AifV0sImlzUmljaFRleHQiOnRydWUsImtlZXBMaW5lQnJlYWsiOnRydWV9fSx7ImJ *** 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广东省博后出站两年可以认定副高职称吗?

任职资格评定工作的通知》(川人社办发〔2014〕232号)有关规定,经个人申报,所在单位推荐,学校审核,拟推荐赵克雷、许欣欣2位博士后出站人员申报认定副高..

江苏推进职称制度和人才分类评价改革

在7月30日召开的全省深化职称制度和人才分类评价改革推进会上广东博士后职称绿色通道，江苏公布了《关于启动新一轮专业技术资格条件修订工作的通知》《关于建立健全高级职称申报评审事中事后监管机制的通知》等系列改革政策文件广东博士后职称绿色通道，围绕经济社会发展和人才发展需求广东博士后职称绿色通道，通过硬招实招，着力破除体制机制障碍，向用人主体放权，为人才松绑，更大限度激发和释放人才创新创业活力。

突出品德能力业绩导向，突出干什么评什么

江苏省人力资源和社会保障厅副厅长朱从明在当天的会议上表示，从现在开始，江苏全面实施新一轮人才评价标准修订工作，计划到2021年底，分类建立健全涵盖品德、知识、能力、业绩和贡献等要素，科学合理、各有侧重的人才评价标准体系。

随着江苏经济社会的快速发展、人才队伍的不断壮大和社会分工的不断细化，要准确客观评价人才，实行分类评价势在必行。目前江苏共设置实施27个职称系列，一些职称系列已经有了基本的专业分类。但现行人才评价标准仍存在人才分类不够科学、对不同类型人才“一把尺子量到底”，存在重学历轻能力、重资历轻业绩、重论文轻贡献、重数量轻质量等问题。

新一轮人才评价标准修订工作的一个重要原则，就是要在细化人才分类的基础上，根据不同行业、不同岗位、不同层次人才特点和职责，细化人才专业分类，合理设置和使用人才评价指标要素，实行分类评价，鼓励人才在不同领域、不同岗位做出贡献，追求卓越。

如何进行分层分类广东博士后职称绿色通道？比如可将科技类人才细分为基础研究人才、应用研究人才和应用开发人才、社会公益研究、科技管理服务和实验技术人才等。比如对医疗卫生人才，可根据全省医疗卫生服务体系建设情况，对不同层级不同级别的医院、专业公共卫生机构和基层医疗卫生机构合理设置评价标准广东博士后职称绿色通道；可根据医疗卫生机构的功能定位，对临床、公共安全、科研、教学等设置不同的评价权重；可根据中医、西医特点，医、药、护、技等不同专业岗位要求，分类设置评价标准等。朱从明透露，为实现评价指标设置更加科学、评价结果更加精准，江苏已制定发布全省人才评价分类指导目录。

创新重点人才群体评价机制，不拘一格选拔培养人才

江苏将积极推进重点领域、重点产业人才评价，努力服务江苏高质量发展区域和产业战略布局，特别关注高层次和急需紧缺人才、乡土人才、青年人才和基层一线人才等重点人才群体评价。

建立高层次和急需紧缺人才评价绿色通道。对于不具备相应专业技术资格条件规定的学历、资历、层级要求，但品德、能力、业绩特别突出的专业技术人才、企业经营管理人才、符合贯通要求的高技能人才、具有一技之长的乡土人才以及其他江苏培养引进的高层次、急需紧缺人才等，都可按规定程序直接考核认定高级职称，其考核认定纳入全省统一管理。为此，江苏还专门组建了高层次和急需紧缺人才高级职称考核认定委员会，8月底前将制定印发8个专业委员会考核认定标准，11月底前组织开展首次高层次和急需紧缺人才高级职称考核认定工作。

创新设立乡土人才职称评价制度。为科学、客观、公正地评价乡土人才的能力水平，深入实施乡村振兴战略，江苏在国内率先在工程职称系列中增设乡土人才专业，设初级、中级、副高级、正高级四个层级，组建全省乡土人才高级职称评审委员会，健全乡土专业技术人才职业发展通道。搭建乡土专业人才和技能人才职业发展“立交桥”，建立乡土专业人才和技能人才职业发展贯通机制，对获得职称证书的乡土人才同时授予技能等级证书，对获得技能等级证书的乡土人才可直接申报乡土人才职称。据悉，9月底前将制定出台乡土人才专业技术资格条件，11月底前开展首次乡土人才高级职称评审工作。

完善青年优秀人才评价发现机制，逐步提高各系列（专业）高级职称中青年人才的比例，优化专业技术人才年龄梯次结构。建立博士后职称评审绿色通道，在站博士后人员可直接申报副高级以上职称；出站博士后人员在教学、科研等专业技术岗位工作满1年，可直接申报正高级职称；出站博士后在苏北地区工作满2年，工作成绩突出的，可直接认定为正高级职称。加大基层一线职称评价政策倾斜力度，对长期在基层一线和经济薄弱地区的专业技术人才，适当放宽学历要求。完善中小学教师、卫生专业技术人员、农业技术人员等基层专业技术人才“定向评价、定向使用”机制，合理设置城镇中小学教师、卫生、农业、林业、水利等系列（专业）专业技术人才申报高级职称的基层工作服务经历条件，引导城市优质人才资源加大对基层单位、革命老区和经济薄弱地区的帮扶力度。

更大力度放权，建诚信档案库更有效监管

朱从明说，人才能力水平如何，用人单位最清楚、同行最了解、市场最有发言权。江苏将围绕使市场在人才资源配置中起决定性作用和更好发挥 *** 作用，防止人才评价行政化、“官本位”倾向，保障落实用人单位自 *** ，充分发挥 *** 、市场、专业组织等多元评价主体作用，形成充满活力的人才评价管理和运行机制。

积极推进企事业单位自主评审。在整体下放66所本科院校和90所高职院校教师职称评审权的基础上，鼓励和支持有自主评审意愿、条件成熟、综合实力强、高层次人才密集的大型三甲医院开展高级职称自主评审。今年将率先选择省人民医院、省中医院、南京鼓楼医院开展卫生高级职称自主评审试点。

向设区市逐步下放高级职称评审权，鼓励行业优势明显、条件成熟的苏中、苏北地区逐步组建部分系列（专业）高级职称评委会，鼓励和引导各设区市逐步向具备条件的县（市）下放中级职称评审权，着力解决区域人才发展不平衡问题。年内将中等职业学校教师副高级职称评审权下放至设区市，将社区卫生正副高职称评审权下放至苏中三市。

稳步推进高级职称评审社会化，发挥专业同行的评议作用。突出市场发现、市场评价、市场认可，发挥市场“试金石”作用，通过看人才创造的经济效益、社会价值和实际贡献，来评估人才的水平和潜能。

当天公布的《关于建立健全高级职称申报评审事中事后监管机制》的通知明确，江苏将建立高级职称申报诚信承诺和失信惩戒制度。今后，专业技术人员在提交年度职称申报材料时应同时签订《个人承诺书》，承诺其所提供的相关证书、业绩成果、论文等参评材料真实可靠，如有不实或隐瞒自愿按相关规定接受处理。建立全省专业技术人员高级职称申报评审诚信档案库，相关记录作为专业技术人员今后申报职称评审等参考依据。实行高评委会职称评审随机抽查机制，江苏省人社厅将采取“双随机”方式每年按一定比例对高评委进行抽查。建立责任追究制度。

博士后待遇国家规定标准

获得20—35万元年薪，每月1.6—2.9万元。

以上海交大为例，入选该计划的优秀博士后人员，可打破国内通行的2年在站期限，获得20—35万元年薪，出站留院工作后有50万元房贴，职称聘任可走“绿色通道”。

上海交大医学院2016年在所属上海市免疫学研究所率先试点实施“博士后激励计划”。通过提升博士后待遇、实行“2+X”的培养模式、加强博士后培养和管理力度、鼓励博士后开展国际学术交流等等一系列改革措施以吸引优秀创新型青年人才入站工作。

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扩展资料：

博士后的相关要求规定：

1、博士后科研流动站（一级学科）内具有博士学位授予权的二级学科，凡承担市级以上科研项目并具备相应科研条件者，均可提出招收博士后研究人员，联系导师由具有博士生指导资格的课题组负责人担任。已退休的教师，原则上不再担任博士后联系导师。

2、各附属单位于每年9月向医学院博管办申报下一年进站计划。医学院博管办根据各附属单位的科研项目、科研条件、人选、科研需要情况和相关支撑条件等进行初审，并提交医学院博士后管理委员会审批，确定下一年度的进站指标。

3、凡在国内外获得博士学位，品学兼优，身体健康，年龄一般在四十周岁以下的人员，可申请到医学院相应的博士后科研流动站从事博士后研究工作。