职称评审的社保必须单位买才行吗?
一、社保需要单位缴纳吗?个人缴纳行不行?

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对的,广东省助理职称评审缴纳社保需要有单位来替你缴纳,个人缴纳一般情况下是行不通的,这是为啥呢?
这是因为职称评审是需要的是五险都有的情况下进行申报,而个人缴纳的社保通常只交三险,所以个人缴纳的情况下是与评审要求背离的。
因此社保更好让本单位缴纳,也可以让人力资源公司或者外包公司缴纳都行,但是自己个人缴纳是不建议的。
还有一点不建议个人缴纳的原因是评职称是要有单位的,所以必须以单位名义去交社保才可以评职称。
二、社保需要缴纳多久才能评?
既然要缴纳社保,那么广东省助理职称评审需要缴纳多久才能申报呢?这个问题就问到点子上了。
一般在广东省内评职称,有连续缴纳满半年以上的社保要求就基本足够了,这个时间说长也不长,大部分人要做到并不难。
但架不住可能有些人才中途想换工作导致社保出现中断情况,这样对于申报职称是不利的,所以空格职称是建议申报期间就不要轻易换工作啦。
三、不同社保缴纳情况下,需要提交什么材料?
1、社保是本公司缴纳情况,正常申报即可。
2、社保是实际工作单位委托人力资源公司代缴情况,职称申报需提供实际工作单位和人力资源公司签订的社保代缴协议。
比如你在一个建筑公司工作,但是你的社保不是在建筑公司购买的,而是在另一个人力资源公司购买的,也是可以的,但是你要出具社保代缴证明。
3、属于劳务派遣情况,职称申报需要提供派遣协议、劳务派遣资质、劳务合同。
4、属于总公司上班,分公司缴纳社保的情况,这种情况下需在社保缴纳单位的所在地申报职称,评职称时正常用现单位的业绩材料,提供公司隶属关系证明即可。
关于广东省助理职称评审要不要社保的话题就探讨到这啦。助理职称是属于基础职称,想要评审下来基本问题不大,如果你对职称申报没有把握的话,可以来向空格职称进行了解,我们能为你提供专业的帮助。
广州社保多少年可以入户广州
广州入户方式有很多种广东职称多久参保,不同的申请方式所要求的社保年限都不的社保,择业期内的应届毕业生,申请时无须广州社保。超过择业期的毕业生,在本市连续缴纳社保须满6个月。而国外学历入户广东职称多久参保:择业期内的留学人员,只需有在本市缴社会保险费的记录即可。超过择业期的硕士研究生/博士留学人员,只需有在本市缴交社会保险费的记录即可。超过择业期的本科留学人员,在本市连续缴纳社保须满6个月。如需广州入户推荐选择广州启航入户。【点击测试我符不符合广州入户条件】
使用不同的方式办理入户广州,所需要的社保也是不同的具体如下:
1、积分入户广州:更低4年以上,可以累计。
2、技能入户广州:更低1年以上,紧缺工种入户要2年,社保要连续缴纳。
3、学历入户广州:应届生毕业两年内有三方协议不需要社保,毕业超过2年或者无三方协议,需要6个月社保。
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入户广州的高级职称或技能证书?
入户广州的高级职称或技能证书有中级经济师和系统集成项目管理工程师,想入户广州推荐选择广州启航入户。【点击测试我符不符合广州入户条件】
入户广州的高级职称或技能证书条件如下所示:
1、积分入户的条件是在45周岁以下,在广州有合法住处,广州社保满四年,基础的100达到100分才能申请,但是2018年积分入户分数在169分,今年2019年申报入户的人数会更多,所以积分预估也会更高。
2、学历入户的条件是本科学历要求年龄40岁以下,硕士要求是45岁以下,广州社保需要满6个月,应届生不需要社保也可以申请,但是相对要求就会严格一点。
3、技能入户的条件是在年龄45岁以下,有相应等级的技能证书,从事的工种跟技能证书相关,社保要求具体需要根据不同的技能证会有所不同。
4、职称入户的条件是中级职称要求在40岁以下,没有学历要求。高级职称在50岁以下,社保年限要求是半年。职称入户由于条件不高,所以很多人都是选择职称进行入户。
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广东省最新职称评审要求
1、技术员职称
(1)大学专科毕业,从事本专业技术工作1年以上。
(2)中专毕业,从事本专业技术工作1年以上。
2、助理级工程师职称
(1)大学本科毕业,从事本专业技术工作1年以上。
(2)大学专科毕业,取得技术员职称后,再从事本专业技术工作2年以上。
(3)中专毕业,取得技术员职称后,从事本专业技术工作4年以上。
3、中级工程师职称
(1)获博士学位,从事专业技术工作,在职在岗满6个月。
(2)获硕士学位,取得助理工程师后,再从事本专业技术工作2年以上。
(3)大学本科毕业,取得助理工程师后,再从事本专业技术工作4年以上。
(4)大学专科毕业,取得助理工程师后,再从事本专业技术工作4年以上。
4、高级工程师职称
(1)获博士学位,从事专业技术工作2年以上。
(2)获硕士学位,取得工程师资格后,从事专业技术工作5年以上。
(3)研究生班毕业或取得双学士学位,取得工程师资格后,再从事本专业技术工作5年以上。
(4)大学本科毕业,取得工程师资格后,再从事本专业技术工作5年以上。
除广东职称多久参保了以上评审条件之外,职称评审还需要社保,论文等材料。往下看:
广东省职称评审材料
1、社保
在申报单位连续缴纳半年及以上社保,在申报期间或者申报前,更好不要换工作。一旦广东职称多久参保你换工作,由于刚进入一家新广东职称多久参保的单位,社保还没有来得及缴纳,会影响职称申报的结果。
即使在新单位缴纳的社保满半年了,但是会因为材料盖章问题而影响评审结果。
2、业绩成果
收集从事本专业技术工作以来的业绩材料,可以是项目合同、项目中标书、项目研究报告等,也可以是获奖证明、获得的荣誉证明材料等等。
一般来说,业绩成果一定是要与广东职称多久参保你所申报的专业内容相关的,一方面足以证明你的实力,另一方面可以提高评审的通过率。
3、论文
初级职称不需要发表论文,中级职称和高级职称需要发表专业相关的论文。其中中级职称需要发表一篇,高级职称需要发表两篇,外加一篇专业技术报告。
编写论文的时候要注意,结合自身的工作岗位和申报专业下手,注重使用价值,这样的文章更能体现你的专业能力。
另外在发表论文的时候,要选好论文期刊,查看收录并及时修改。提前开始准备,预留充足的时间。
随着工程职称资格等级的提升,对于评审学历和工作年限方面的要求是越来越高的,也就是说意味着评职称也是越来越难评的!
同时,还要注意评职称并不仅仅是满足学历、工作年限要求就能评上的,还有其广东职称多久参保他方面如职称业绩、教育学时等等的资料准备和申报,需要注意的事情也是非常多和专业的,所以建议大家要趁早准备!
广州职称入户条件2022新规定
法律分析:1、中级职称入户:申请人年龄在40岁以下+缴纳6个月广州社保;
2、高级职称入户:申请人年龄在50岁以下+申报期间有缴纳广州社保。
关于社保方面,申请人员需要注意这几点:
1、参与社保的工作单位与实际用工单位一致。(按法律法规属于劳务派遣的除外)
2、社保要连续参保,断缴、补缴在申请入户时都不视为连续参保。
3、社会保险包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等险种。
职称入户又称考证入户,通常在手里没有证书的情况下,一般是通过考证来进行申请,既然要考试,自然在过程中有些地方是要注意的。
1、考证入户由于证书获取难度不同,所以申请人员不能疏忽大意,一定要认真备考。
2、考证越早报名,优势越大,并且早点拿到证书才好用于申请入户,以免耽误入户进度。
3、无论是考什么证书,通常都有相关部门监督考试的,所以不要相信所谓代考、买证的传言,要是被抓住会被惩罚的。
一、人才引进入户是指在年龄、学历、职称、技能、岗位等方面符合条件,并在本市就业或创业的非本市户籍人员入户广州。要具备的申请条件如下:1、学历人才引进(学历入户)。学历:本科/硕士/博士。社保:本科连续6个月广州社保,硕士和博士只需一个月社保;不可中断。年龄:本科40周岁以内,硕士45周岁以内,博士50周岁以内。2、技能人才引进(职称入户)。学历:无要求。社保:中级职称连续6个月,高级职称连续1个月。年龄:中级职称40周岁以下,高级职称50周岁以下。二、积分入户指在我市长期合法稳定居住就业的非本市户籍人员,根据相应的指标体系计算积分,依顺序规定和年度入户指标入户广州,要具备的申请条件如下:年龄:45周岁以下;居住证:持本市有效《广东省居住证》;社保:在本市合法稳定就业或创业并缴纳社会保险满4年。积分:在广州市来穗人员积分制服务管理信息系统核定积分总分数满100分。其他:无违法犯罪记录
法律依据:《中华人民共和国户口登记条例》 第十条 公民迁出本户口管辖区,由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记,领取迁移证件,注销户口。 公民由农村迁往城市,必须持有城市劳动部门的录用证明,学校的录取证明,或者城市户口登记机关的准予迁入的证明,向常住地户口登记机关申请办理迁出手续。 公民迁往边防地区,必须经过常住地县、市、市辖区公安机关批准。
广州中级职称入户条件?
中级职称入户广州社保要求为:40周岁以内,至少缴纳六个月的社保。如需入户广州,推荐选择广州启航入户。【点击测试我符不符合广州入户条件】
考证入户的具体条件:
1、未违反计划生育政策。
2、无违法犯罪记录。
3、在广州市连续就业和参保一年以上。
4、在广州市就业且签订一年期以上劳动合同。
5、在广州市有合法住所。
6、具有广东省或广州市人力资源和社会保障部门颁发的高级工(三级)职业资格证书,属于紧缺工种,高中或同等学历起,在广州连续居住、就业及参保满2年,年龄35周岁以内。
7、具有广东省或广州市人力资源和社会保障部门颁发的 *** (二级)职业资格证书,年龄40周岁以内(一级 *** 放宽至45周岁以内)。
想了解更多关于广州入户的相关信息,推荐广州启航入户。广州启航入户成立以来,作为广东省人力资源管理协会理事单位,长期参与入户政策研讨。前后为千余家会员单位提供人力资源整体服务解决方案。公司专注于为企业提供人才引进、学历入户、积分入户、技能入户、人事 *** 、学历提升等相关人力资源服务。
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