11个省二级建造师证书电子化，会带来哪些影响？

近年，越来越多的省市加入了电子化证书试点，二级建造师证书走向电子化，会给我们带来什么影响？小编对此进行了简单梳理：

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二级建造师注册证书电子化汇总表  

序号    省市    文件文号    电子化证书打印网站  

1    江苏省    建办人函[2018]257号    江苏人事考试网（rsks.jshrss.gov.cn）  

2    浙江省    建办人函[2018]257号    浙江政务服务网（  

3    河南省    建办人函[2018]736号    河南职称网（）  

4    四川省    建办人函[2018]257号    四川政务服务网( )  

5    北京市    建办人函[2018]257号    北京市人力资源和社会保障局（）  

6    陕西省    建办人函[2018]257号    陕西省住建厅综合服务中心（）  

7    吉林省    建办人函[2018]736号    吉林省人事考试网（）  

8    上海市    建办人函[2018]257号    上海市住房和城乡建设管理委员会官网（）或上海市职业能力考试院官网（）  

9    重庆市    建办人函[2018]257号    重庆市人事考试中心（）  

10    福建省    建办人函[2019]148号    福建省人事考试网（）  

11    广西省    建办人函[2019]25号    广西人事考试网（）  

二级建造师证书电子化，与纸质证书比有哪些优点？

现在越来越发达， *** 给人们带来的生活也很便利。为简化公共服务流程，方便管理，推行“无纸化”办公，越来越多的省份不再发放纸质证书，开始推行二级建造师执业资格证书电子化，二建执业资格电子证书的推行将成为一种新趋势。

2015年起浙江地区二级建造师证书已经推行了电子证书，2017年起江苏地区也实行电子证书服务。如今，陕西、上海、河南地区也都开始推行二建合格证书电子化。电子《成绩合格证明》与纸质《二级建造师执业资格证书》具有同等效用。以往的纸质证书安全风险较大，真实性和有效性都无法彻底保障。现在施行电子化证书后，考生可凭成绩合格证明(官网下载)参加继续教育和申请注册。这样纸质证书造假的可能性就越来越低，像学历证明一样，上网查一查就知真伪。

二级建造师证书电子化，证书含金量还一样吗？

二级建造师证书电子化，会使得纸质证书造假的可能性越来越低，直接上网就能查询真伪。同时，也使得建造师队伍的管理越来越规范化，含金量也会跟着提升。

二级建造师电子合格证书是什么样的？ 请参考江苏电子证书：

江苏二级建造师执业资格合格证明

江苏二级建造师（增项）执业资格合格证明

建造师队伍的管理将越来越规范化，含金量也会跟着提升。因此，大家要努力备考，早日取得二建证书才是王道。

[广东省]广东职称电子化对个人影响，广东省高级职称电子职称证书

执业医师没有电子注册对以后有影响吗？

影响还是很大的。获得执业医师资格或执业助理医师资格后二年内未注册者，申请注册时，还应提交在省级以上卫生行政部门指定的机构接受3至6个月的培训，并经考核合格的证明。因此在领取了医师资格证书后应该在二年内注册。如果执业医师电子注册不成功的话，会影响到办理个人业务，目前必须完成电子化注册。

只有电子版中级职称证书，纸质版证书还未领取，能不能影响公务员报名考试的？

没影响广东职称电子化对个人影响，只要能在资格网上查到广东职称电子化对个人影响的就行

职称电子证书不下载有影响吗

职称电子证书不下载有影响吗广东职称电子化对个人影响？职称电子证书不下载没啥影响，要是下载了广东职称电子化对个人影响的话，用的时候比较方便，不着急用的话，不下载也没事。

电子证书和纸质证书有什么区别

电子证书和纸质证书是一样的，具有同等法律效力，可以相互代替。近年来一部分从业证书实现“电子化”后，从报名考试、发证以及延期、变更、注销等事项大部分可以采用无纸化网上办理，而且无需等待制证，也不需要另行领取证书，直接生成电子证书，与纸质证书等效使用。

电子证书的好处

1、查验方便

通过手机和上网两种方式，可以实现全球各地、全天24小时，随时查验。

2、降低成本

降低企业成本：行、宿、时间成本大大缩小。

降低行政成本：一是节省证书印制成本；二是节省快递邮寄成本。

3、周期缩短

考试合格即可领证，变更办理立即生效，随时打印解决了保管难、补办烦的问题，随时随“机”取用遏制了企业扣证的行为，切实为持证人员带来便利。

使用电子证书后，证书获取周期由1个月缩短至1天，过去需要的六七个流程一键压缩，工作效率大大提高。

职称评审有哪些变化

近几年，职称评审的相关政策有着逐步变化。为了评选出更优秀的人才，对评审的难度有所提高。

                                                                   

趋势一：破“四唯”，以专业技术评人才

经常听说职称申报要破“四唯”，到底什么是“四唯”呢?

“四唯”是指：唯论文、唯学历、唯奖项、唯资历倾向。

以实践能力业绩为导向，不把论文、科研项目、获奖情况、出国(出境)学习经历、博士学位等作为申报的必要条件。

职称评价标准回归岗位需求和实际贡献。

比如，对高校教师不再以SCI、SSCI等论文指标作为参评前置条件和判断的直接依据;对医护人员加强医德医风和从业行为评价，淡化论文要求;对翻译、演员、计算机等行业不再做学历要求等等。

　                                                                 

　

趋势二：证书电子化，实行全国联网

随着我国社保联网政策的实施，社保已经正式与职称申报系统搭建信息联网的桥梁。

为推进“互联网+政务服务”，打通职称工作服务“最后一公里”，在全区范围内启用专业技术人员职称电子证书，全面实现职称在线申报、审核、评审和发证一体化。

目前实行电子职称证书的地区有：广东省、浙江省、江西省 、上海市、重庆市、北京市、甘肃省、山东省、内蒙古自治区、广西自治区、湖北省、四川省等。

随着我国社保联网政策的实施，社保已经正式与职称申报系统搭建信息联网的桥梁。

随着电子证书的实行，社保将是人才后续办理职称的必要环节。

趋势三：基本条件正在逐渐放松

在申报职称时，专业、工作年限及学历是最基本的条件。

但随着职称评审政策的不断完善，对于一些基层人员不满足相关条件的前提下，逐步放宽“硬性基本要求”，适度降低基本学历条件，根据人才实际作为首要评判标准。

趋势四：专利、专著将成为常态加分项

近两年开始，职称评审的标准逐渐转向专业人才业绩材料的含金量。想要在众多材料中脱颖而出，专利和专著成为了非常重要的加分项。

随着时间的推移，职称评审政策还会根据实际情况继续进行变革调整。因此，认清职称评审的变化趋势变得更加重要。