东莞教师工资是多少?

小学教师工资一般各项到手有两三千块钱。

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工资更低的是年龄比较小的教师，他们的职称级别低，入职时中小学三级教师，也就2000多元。工作几年后，可以自然晋级中小学二级教师，比原来多300－800元。也就是3000多元。

如果能评上中小学一级教师，会比同等工作年限的中小学二级教师多500－1200左右。我们那里的教师，多是中小学一级教师，大家工资从4200到5500左右。

中小学高级教师，在中小学校占的比例不多，学校没有这个职称的教师。乡中学有几位教师是高级教师。他们的课讲的非常好。

工资更高的是正高级教师，这样的老师非常少，相当于大学教授的水平。我们市应该有几位，但是，我和他们不太熟悉，估计收入应该在7000多元。 在全国各省，都有一些正高职称的小学教师，他们都是名师。

教师在教学活动中担任的角色：

1、教师是学生学习能力的培养者。强调能力培养的重要性，是因为：首先，现代科学知识量多且发展快，教师要在短短的几年学校教育时间里把所教学科的全部知识传授给学生已不可能，而且也没有这个必要，教师作为知识传授者的传统地位被动摇了。

2、教师是学生人生的引路人。这一方面要求教师不能仅仅是向学生传播知识，而是要引导学生沿着正确的道路前进，并且不断地在他们成长的道路上设置不同的路标，引导他们不断地向更高的目标前进。

[广东省]广东长安镇职称，东莞长安镇什么级别

东莞优才卡申请条件

一、申办对象及条件

（一）基本条件1．在长安镇经商或就业并依法参加社会保险的中国公民或外籍人员。

2．遵守中华人民共和国法律法规，无刑事犯罪记录。

3．无参加国家禁止的组织及其活动。

（二）资格条件

凡同时符合以上三项基本条件，并达到以下条件之一的，可申请办理长安镇“优才卡”。

1．经济及就业贡献型

（1）近三年内，在长安镇连续缴纳个人工资薪金所得税额累计达20万元人民币以上的个人。

（2）在长安镇创办经营、吸纳就业人员达300人以上企业法人或投资比例达25%以上的企业主要股东。

以上“近三年内”是指“近三个完整的纳税年度，税额以税款入库期计算”；“就业人员”以在该企业正常依法参加社会保险为准。

2．学术技能型（1）具有博士研究生学历、学位的人才。

（2）取得副高级及以上专业技术职称的各类专业人才。

（3）取得 *** 及以上职业技能等级证书的人才。

（4）获得国家发明专利（仍在有效期内）一项及以上的人才，申请人应为发明人，且该专利的专利权人须为申请人本人或在我市依法注册的企事业单位，一个发明专利只可以申请一张长安镇“优才卡”。

（5）获得我市特色人才资格证书的人才。

（6）获得东莞市“首席 *** ”或“莞邑工匠”称号的技能人才。

（7）东莞市 *** 工作站带头人。

（8）获得国家、省、市职业技能竞赛奖项的人才。

（9）持有有效的东莞市优才卡的高层次人才。

（10）其他具有特殊技能的专业人才。

3．企业推荐型

长安镇规模以上企业、东莞市“倍增计划”试点企业和国家高新技术企业推荐的中高层管理或技术骨干人才，且满足以下条件之一：在当前企业连续依法参保满2年；具备初级以上职称；具备高级工以上职业资格证；具备普通全日制大专以上学历。

二、长安镇“优才卡”的发放规模和分配

根据长安镇经济发展水平和承载公共服务的能力，每年发放“优才卡”不超过300张。“优才卡”分配比例如下：经济及就业贡献型占30%，学术技能型占40%，企业推荐型占30%；“优才卡”管理机构可根据当期急需的特殊技能人才适当调整比例。“优才卡”的发放坚持“先分类后抽签”的原则。申请人选择一种类别进行申请，若该类别申请人数超过该类别的分配名额，则以“抽签”方式确定“优才卡”的发放对象。“抽签”方案由“优才卡”管理机构制定并委托独立第三方和公证机构具体实施。

长安镇是啥级别是副县级吗

长安镇就是正科级建制，镇没有副处级的，直辖市辖镇正处级（正县级）。