[广东省]广东省基层高级职称待遇，广东省基层副高级职称申报条件

2018年刚刚实行的基层副高和省里的副高待遇有差别吗

有差别。

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高级职称是职称中广东省基层高级职称待遇的更高级别，分正高级和副高级两类。职称（ProfessionalTitle）最初源于职务名称，理论上职称是指专业技术人员广东省基层高级职称待遇的专业技术水平、能力，以及成就广东省基层高级职称待遇的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力。就学术而言，它具有学衔的性质；就专业技术水平而言，它具有岗位的性质。专业技术人员拥有何种专业技术职称，表明广东省基层高级职称待遇他具有何种学术水平或从事何种工作岗位，象征着一定的身份和地位。

2018年9月，黑龙江省委省 *** 下发《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》，提出对长期扎根农村基层一线累计从教满30年的教师，可破格申报认定“基层”高级教师职称。山西省 *** 出台《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》，在中小学增设正高级职称。

正高职称享受什么级别的待遇

1、正高级别是一种处理级别，不是行政级别的呗级别，高层作为一个头衔并不等于行政级别，高层在每个领域都有一套级别头衔。

2、“高级”职称主要包括：教授级高级工程师、研究员、主任医师、教授、高级教师、科研馆员、编辑、高级记者、高级编辑、一级律师、公证员等。

3、事业单位各级行政职务实行单位制。只有当管理者被提升到行政岗位时，他们的工资才能得到提升。

4、高级、副职和中级专业技术职务的薪金分为三级，助理职等的薪金分为两级。

5、专业技术人员可以继续晋升到岗位工资水平，晋升到岗位后享受更高的待遇。

6、工作的工资标准，更低工资标准为高级专业技术职务在公共机构高于副帖子在行政部门和部门层面，和高层职位的工资标准高于在行政部门主要职务和部门的水平。

职称分为正高级、副高级、中级、助理级、员级5个级别

其中：

1、中等职业学校教师、播音、卫生技术、农业技术、档案、文物博物、图书资料、群众文化、技校教师、经济、会计、统计、审计、工程技术、计划生育、党校教师系列（专业）设5个级别。

2、高校教师、新闻、科学研究、出版、教练员、翻译、艺术系列、律师、公证系列（专业）设正高级、副高级、中级、助理级4个级别。

3、中小学教师设正高级、副高级、中级、助理级、员级5个级别。

广东副高五级退休工资是多少

5000以上。

基础养老金=退休时全省上一年度在岗月平均工资×（1+本人平均缴费工资指数）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%，本人平均缴费工资指数=（视同缴费指数×视同缴费年限+实际平均缴费指数×实际缴费年限）÷缴费年限（含视同缴费年限），由于副高的职务职级工资高于中级职称，因而从2020年到2014年缴费基数高于中级，造成副高的视同缴费指数和实际平均缴费指数高于中级，因此基础养老金高于中级。

显而易见，高级职称与中级职称人员退休后养老金差距肯定存在，根据政策规定，参加机关事业单位养老保险的退休人员，其基本养老金与本人改革前后职务职级、退休时职务职级、退休年龄、退休时间、缴费年限（视同缴费）、缴费水平、全省上一年度在岗月平均工资、个人账户储存额、记账利率、职业年金储存额及投资收益等因素相关，总体上体现“多缴多得、长缴多得”，不管怎么说，在相同条件下，副高级职称退休人员养老金高于中级职称退休人员，具体差距多少因地因人而异。在事业单位，不管高级职称岗位还是中级职称岗位，僧多粥少，竞争异常激烈，甚至引发矛盾。想申请职称的人员，未雨绸缪，考取相应职称证书，取得一定职称资格，按年参加继续教育，一旦考评通过副高级职称后，意味岗位工资高，退休后养老金高。

正高级职称享受的什么待遇

1、职称与工资待遇直接挂钩

职称级别对应不同的岗位级别，职称岗位级别共分12级，其中，12、11级为初级；10级~8级为中级；7级~5级为副高级；4级~1级为正高级。

2、不同职称级别的工资待遇会有差别，而即使是同一职称级别，但岗位级别不同，工资待遇也不同。

以省直为例，正高的4级可能会挣到5000元~6000元，3级大约为7000元左右，2级就可能达到8000多元。而副高的工资大约在3000元~4000元，中级职称的工资一般在3000元以下。

3、但同一职称，不同地区因经济水平有差别，工资水平也跟着浮动。

比如，同北京、上海、广州这些城市比，吉林的工资水平要低得多。“只要单位接收，具有相应职称的人员在全国范围内是可以横向流动的，而且可以享受当地的工资待遇水平。”

4、除了与工资的挂钩，职称的级别越高，在国家一些资助培养项目的取得上就更有优势。

比如，国家常有一些人才项目，取得这些项目的项目带头人和项目负责人，都要在职称上达到一定的水平才行。

另外，这种“优待”也体现在一些公派留学和高层次人才的继续教育上。在人才的人才的选拔方面，对职称也有要求，比如省级人才荣誉，如省级拔尖人才、省级专家，职称都得在副高以上。国家的一些荣誉，如享受国务院特殊津贴人员、特殊计划人才，基本上要达到正高级职称。

1、　职称评审

共分29大系列上百个专业

“职称评审工作的重要作用之一，是激励专业技术人员在岗位上不断提升自己的能力和水平，促进各行业的专业技术水平有所提高。另一方面，通过不同层级的职称评审，各单位在选人用人方面也有了参考。”这位工作人员说。

据介绍，目前我国职称从评定方式来分，可以分三类。一类是考试类的，第二类是考评结合的，第三类就是评审类的。

目前，列入评审类的职称共分29个大的系列。

包括卫生系列、不同领域的工程系列、教师系列、艺术系列和档案系列等等。每个系列下设很多专业，比如档案系列包括经济档案、行政档案等等，“所有的专业加在一起，有上百个。”

2、晋升时间

本科学历初级到正高约需15年

一位专业技术人员，从初级职称到正高级职称，大约需要多少年的时间?

“不同的学历，不同专业，每晋升一级要求间隔的时间是不同的。”这位工作人员介绍。一般情况下，本科学历从初级到中级，需要5年，中级到副高，需要5年，副高到正高，需要5年。“如果每晋升一级都顺利过关的话，从初级到高级，大约需要15年的时间。”

不过，也有破格评审的特例。除了间隔时间上的要求，职称评审，需要职称外语、职称计算机都达到规定的条件，这些都是“硬件”。如果有一个“硬件”达不到，就要有突出的成就和表现，才可以破格。当然，更厉害的，可以从中级直接晋升为高级，这属于跨台阶评审。“这样的特例在全省也是极少的。”这位工作人员表示。

3、淘汰率

正高级职称评审淘汰率超40%

每年我省通过职称评审的人数是多少？

“没有总量的控制，但从这两年评审的情况来看，通过职称评审（中级到正高级职称）的人数，在1.7万到2万人左右。通过人数约占参评人数的60%左右。”

而每一个级别的职称，各评审委员会也都会把握一定的通过率。

一般，正高级职称通过率在60%以内，副高级和中级的通过率在70%以内。如果倒过来表述，那就是正高级职称的淘汰率要在40%以上，副高级和中级的淘汰率在30%以上。

从目前每年我省晋升各级别职称人数上看，正高级职称人数约占15%~20%，副高级职称的约有30%~40%，其余的为中级职称。

“这样规定并不是限制专业技术人员的发展，而是要宏观调控专业技术人员结构比例，不能把职称评多了，评"毛"了，要使职称工作梯队式的发展。

农村基层副高级教师和正常的副高级教师退休后的待遇一样吗？

农村基层高级职称是近几年刚刚实行的职称新政，政策只明确了教师在职时的待遇，至于退休后的待遇目前还没有规定。但是，按照目前的政策，基层高级职称任职满5年后就可以转为正式高级职称，如果退休前高级职称任职年限满5年，退休后应该与正常高级职称同样的待遇。

基层副高级教师和省系列副高级教师退休后待遇一样吗？

因为在政策方面同行业职称相同情况下头二栏工资一样，比喻小学教龄津贴以往封顶十元，中学，大学广东省基层高级职称待遇我就不知道，话说广东省基层高级职称待遇我们行业流传小学特级教师相当副教授级，但工资是否相等不得而知，而农村小学特级教师和省城广东省基层高级职称待遇的特级教师，高级教师头二栏工资应该是一样，这是政策工资，谁都不能改变，又如过去小学教师教龄封顶十元，省城的不会是十一元吧。

话说回来，同行业同职称的小学教师三线

城区的农村教师与城市教师退休比有差别，因为地方补贴不一样。

一句话退休养老政策性的肯定一样，地方补贴就有差距。

别计较，不要涨养老金，涨寿命好，涨身体 健康 好广东省基层高级职称待遇！

他们都没搞明白，基层副高和省系列副高的区别，以为基层副高是县区的，省系列是省里的。

基层副高是山东省的一个新名词，为了照顾在乡镇农村艰苦学校工作的老教师，教龄满二十年，可以不受名额限制，报名副高级教师评选。

好多山区农村老教师已经被评为基层副高，享受副高级工资待遇，和省系列副高是完全一样的。只不过退休工资怎么发，就不知道了，原来有个说法，在农村任教满五年，基层副高，可以转为省系列副高，退休工资一样，如果评选了基层副高，工作不够五年，就退休金，副高级工资待遇取消，不知道真假，现在老师们都不清楚，面对职称评审，老师们都犹豫不决，是选择基层副高，还是省系列副高。期望省厅给一个明确答复！

山东各个地市，去年开始陆续开始了基层副高评选，临沂市淄博市比较早，今年烟台市日照市也已经跟上，给老师评选资格，是山东省重视教育公平，促进年轻人去农村建功立业的一个重要举措，现在农村教师待遇比城里好，还有乡村补贴，老教师都不愿意去城里上班了。

退休养老金待遇相同，退休养老金额度不同。

一般来说，同一省份的省级系列的副高级教师的养老金额度，要高于基层副高级教师的；少见的特例，同一省份经济相当发达的基层地区的基层副高级教师的养老金额度，可能高于省级系列副高级教师。

还有，经济发达省份基层副高级教师的养老金额度，可能要高于经济欠发达地区省级系列副高级教师的。

一、退休养老金待遇相同

基层副高级教师和省系列副高级教师，都是参加 社会 基本养老保险的，因而退休养老金待遇是一样的。

地方政策规定、单位自定的其他退休待遇不尽相同。

二、退休养老金额度不同

基层副高级教师和省系列副高级教师，虽然退休养老金待遇是一样的，但退休养老金额度可能是不一样的。

退休养老金额度取主要决于当地社平工资、缴费年限、缴费额度。

养老金=（当地上年度职工平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2x[缴费年限（含视同缴费年限）x1%]+个人账户存额/计发月数[50岁退休195、55岁退休170、60岁退休139]）

(一)社平工资不同

当地社平工资肯定是不同的。

(二)缴费年限不同

缴费年限也不可能是相同的，缴费年限包括视同缴费年限，除非同年参加工作。

(三)缴费额度不同

缴费额度也肯定是不同的，职称取得时间间、聘用上岗的时间不同，随之而来的晋升专业技术岗位级别时间不同；当地社平工资肯定不同；还有工资构成中的工作津贴、生活补贴、奖金等因经济发达程度不同而造成各地不同等诸多因素，必然导致缴费额度不同。

以上因素，决定养老金额度不同。

广东省基层高级职称待遇我坐标山东青岛地区，2019年开始有基层副高之说。

基层副高与省级副高退休后待遇是一样的。我的一个同事20年晋升基层副高职称，21年七月退休，待遇和省级副高职称一样。只要高一级职称工资兑现，就按高一级职称工资计算。

不知其他地方是什么情况？

我的回答都是言简意赅，意思说清楚就行了，不想说太多废话。下面直接说，一般情况下每个省的高级职称评审都会有一个基层副高和省级副高，两者的区别有两个，一个是申报的难易程度不同，基层简单，省级较难。基层只限县级县以下的单位申报，省级全省所有单位都可以申报。另外一个，基层副高不能晋升正高，省级则可以。其他没有什么区别，也就是说，只要聘用了以后，两者的待遇是一样的。

再来说退休待遇，退休待遇与视同缴费年限，以及2014年10月以后的缴费多少有关。而缴费基数也基本就是你在职时候的待遇。所以说，基层副高和省级副高退休后的待遇是一样的。

同级别基本工资对应部分是一样的，不同地区补贴部分是不一样的。

基层副高补贴与所在市县平均收入有关。

例如：省会城市的补贴一般高于省属单位的补贴，因为省属单位是与全省平均值挂钩，全省平均值大多数低于省会城市平均值。

职务工资（职称岗级）和薪级工资两块是全国一样的。

其余部分，大部分是一个县区是一样的。

通常，（经济）非常发达地区，区属学校的待遇往往优于市直学校。

随着发达程度的降低，市直学校 教师的待遇相对就开始上升 了！

至于说“省系列”，表述不清楚。

职称不存在“基层”与“省系”区别， 区别的是教师所在学校 的隶属关系。

基层副高级教师在县城或乡下，享受当地三四线城市工薪待遇。省系列副高级教师在省城，享受所在省城的一二线城市工薪待遇。他们所不同的，是本地补贴和福利差异。各自所在地的消费水平不一。

我不知道你说的待遇指的是哪些方面。

退休金发放标准肯定一样，但发放的数额不一定一样，因为他们的工龄、晋升职称时间、养老金缴费年限、当地上一年平均工资水平可能都不一样。

除了退休领，还有哪些方面的待遇呢？

到了六十岁，去一些景区 旅游 可能免票或则优惠、有些地方坐公交车可能半价、有些景点对教师有优惠，但是这都是一样的，并不分所谓的基层副高教师和省级副高教师。

薪级工资（教龄工资）和职称工资（即职级）是一样的，这两样是大头。不一样的是各类津贴补贴。地区类差不一样，津贴补贴就不一样。像我们这，农村教师有乡镇岗位津贴、乡村教师补贴，副高职称的两项共近1000元。还有，老、少、边、穷地区的津贴补贴高一些，最终拿到手的票票就不一样。