[广东省]广东职称 *** 补贴，广东职称 *** 补贴多少

广东省高级职称补贴会取消吗

广东省今年起暂停发放企退高级职称专项津贴

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根据《关于2014年度调整企业退休人员基本养老金的通知》（穗人社发〔2014〕51号）要求，广州市对2014年以前（含2014年新退休的企业高级职称人员）企业退休高工的历年倾斜形成的累积额（高级职称专项津贴）已保留原标准继续发放，即具有正高级职称的专项津贴为1000元/月，副高级职称（包括高级 *** ）的标准为800元/月。广州市人社部门工作人员回应称，《关于2015年度广州市调整企业退休人员养老保险待遇的通知》(穗人社发〔2015〕37号)并没有涉及关于高级职称人员的高级职称专项津贴。市人社局根据省厅要求，从2015年1月1日起对此类人员先暂停发放高级职称专项津贴。因此，2015年之后退休的高级职称人员会比2014年及之前退休的相应人员每月少发800元或1000元的高级职称专项津贴。至于今后会否给2015年之后退休的高级职称人员继续发放高级职称专项津贴，市人社局工作人员表示要等省厅通知。

对此，省人社厅回应称，对于今年各地调整企业退休人员基本养老金的工作，国家有关部门出台了一项指导性意见，不再要求各地必须向具有高级职称的人员进行单独的政策倾斜。“原来广东针对高层次人才是有一些补贴，但国家统一规定不再发放，养老金只保基本，不能作为社会福利。至于将来能否恢复补贴，还要看国家政策。”省人社厅相关人员表示。

目前北京、江苏、吉林等地已取消向高级职称人员的政策倾斜。

职称补贴领取的最新规定2022

技能提升补贴申请条件

1.申请人已发参加失业保险并累计缴纳36个月以上的失业保险费;

2.今年1月1日起取得初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书。

同时符合以上两个条件广东职称 *** 补贴，可申请技能提升补贴。

技能提升补贴标准

1.取得初级(五级)职业资格证书或职业技能等级证书的职工广东职称 *** 补贴，补贴1000元;

2.取得中级(四级)职业资格证书或职业技能等级证书的职工广东职称 *** 补贴，补贴1500元;

3.取得高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的职工广东职称 *** 补贴，补贴2000元。

4.紧缺急需职业(工种)的广东职称 *** 补贴，技能提升补贴标准在一般职业(工种)对应等级的补贴标准基础上提高20%，更高可达2400元。

5.同一职业(工种)同一等级只能申请并享受一次技能提升补贴。

技能提升补贴申请所需材料

1.身份证;

2.《企业参保职工技能提升补贴申请审核表》。

技能提升补贴申请流程

1.向参保地失业保险经办机构提交上述材料;

2.经办机构通过对职工职业资格证书或职业技能等级证书联网查询，同时与失业保险参保信息比对等方式进行审核;

3.审核通过后，在当地 *** 或人社部门门户网站进行不少于7个工作日的公示;

4.公示无异议后，失业保险经办机构通过国库集中支付将补贴资金发放至职工个人银行账户或社会保障卡。

深圳职称补贴政策

法律分析：（一）两院院士和杰出人才奖励补贴。2016年3月23日后（含当日广东职称 *** 补贴，下同）我市新当选广东职称 *** 补贴的两院院士和新认定的杰出人才申请奖励补贴的，应当同时符合以下条件：1.在深圳 *** 工作，且合同约定每年在深工作时间不少于9个月。2.未享受面积200平方米左右免租10年的住房政策。其中，杰出人才还应在人才认定的有效任期内（二）国内高层次人才和海外高层次人才奖励补贴。2016年3月23日后经认定的国内高层次人才和海外高层次人才申请奖励补贴的，应当同时符合以下条件：1.在深圳 *** 工作。2.在我市依法连续缴纳社会保险费，其中首次申请的，认定后不少于3个月（不含补缴，下同）；申请续发的，每次连续缴纳不少于12个月。3.在人才认定（确认）的有效任期内。4.申请人未享受我市购房优惠政策。其中，地方级领军人才、后备级人才还应当具有我市户籍。

法律依据：深圳市建设局《关于深圳市高层次人才奖励补贴发放有关事项的通知》第五条终止发放申请人在有效任期内终止在深工作或被取消高层次人才资格的，奖励补贴终止发放。两院院士和杰出人才终止在深工作或被取消认定资格的，其所在单位应当将工作经费支出及结余情况书面反馈市人力资源保障部门，并按规定退回剩余工作经费。

广州市人才引进政策补贴

一、对符合条件广东职称 *** 补贴的海外尖端人才给予购(租)房补贴，或免费入住高端人才住房；给予人才津贴及车牌竞价补贴。

二、对符合条件的杰出人才、优秀人才、精英人才，按在黄埔区实际购房金额的80%分别给予500万元、300万元、200万元购房补贴。

三、对未享受购房补贴的杰出人才、优秀人才、精英人才每年分别给予15万元、10万元、5万元万能津贴。

四、对杰出人才、优秀人才、精英人才按在黄埔区法人单位年度所得个人收入应纳税所得额的10%给予每年**500万元收入奖励。

附：上述收入奖励、万能津贴的资助期均为3年。

五、对骨干人才给予3万元万能津贴。

六、对新入户黄埔区且属于首次入户广州，在黄埔区企业工作满1年的人才，按照博士研究生或副高级以上专业技术职称人员5万元、硕士研究生3万元、全日制本科毕业生2万元的标准，给予入户奖励。

法律依据

《广州市引进人才入户管理办法》之一条 为进一步优化人口结构，推进实施人才强市战略，大力集聚优质人才，根据有关法律、法规和《广州市户籍迁入管理规定》等规定制定本办法。

《广州市引进人才入户管理办法　》第二条 本办法所称的引进人才入户，是指在年龄、学历、职称、技能、岗位等方面符合条件，在本市就业或创业的人才入户广州，包括用人单位接收普通高校应届毕业生和引进在职人才入户广州。

《广州市引进人才入户管理办法　》第三条 引进人才入户坚持突出高端、以用为本、规范管理、方便快捷的原则，优先满足本市战略性主导产业、重点发展产业、总部企业以及其广东职称 *** 补贴他鼓励发展的产业所需人才的入户需求。

东莞非全日制学历补贴多少

2020最新人才补贴政策！

1.东莞人才补贴标准

（1）正高级职称更高补贴30万元，分5年等额发放；

（2）副高级职称或博士（不分正副高级的高级职称人才按副高级标准补贴）更高补贴20万元，分5年等额发放；

（3）硕士以及中级职称或上年度在东莞市缴纳个人所得税不低于3万元（限定用人单位范围）的人才，更高补贴6万元，分3年等额发放；

（4）初级职称或全日制本科人才（限定用人单位范围），由各镇街（园区）自行制定，但不得低于1万元/人，市级“倍增计划”试点企业人才不得低于2万元/人，补贴一次性发放。