[广东省]广东初次职称评定，广东 职称评定

广东省职称评审怎么评？

之一、确认申报资格

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广东省职称评审怎么评？学历和年限两样要求负责打前锋广东初次职称评定，只要学历年限都符合广东初次职称评定了才具备了参与评审广东初次职称评定的资格。

众所周知广东初次职称评定，工程师职称一般划分为助理职称、中级职称以及高级职称广东初次职称评定，每个职称等级所需满足的学历年限都不一样，但有一点相同的就是学历越高则年限越短。

假如人才不知道自己适合评哪个等级的职称，或者想知道某个职称等级的具体学历年限，可以免费来向空格职称在线 *** 进行了解，获取最新学历年限信息。

第二、早点准备材料

准备申报材料是职称评审的必备曲目，但要准备的材料不止一种，这就好比你包饺子要先搞好肉馅一样，材料也需要一项项准备，不能急更不能乱。

而广东省职称评审所需的材料有很多，例如业绩成果、论文（评初级不需要）、继续教育学时、社保等等的材料，每一样材料都不是能轻松就得到的，都要花费很多时间精力，所以越早准备对自己越有利。

第三、递交申报材料

每年的职称申报材料一般是要在八月底的时候提交完毕，其中分成了网上申报和线下送审两个环节。

而主要难点就在跑流程和网上申报要求上面，需要一定的耐心和时间，如果人才不懂如何提交送审的话，不妨来向空格职称进行了解，我们可以为你提供协助。

第四、组织专家评审

在正式开始职称评审后，首先会对评审者的资料进行初步审核，下一步就是组织专家进行评审，通过的原则是少数服从多数，票过半即可视为通过。通常只要通过了专家评审，那么就可以松一口气了。

关于广东省职称评审怎么评就介绍到这里啦。现在每一年参与职称评审的人数都有所增加，想要提高评审通过率的话，就做好未雨绸缪的准备，材料和条件要尽早集齐起来

广东省中级职称评定条件(广东省初级职称评定条件)

1、广东省中级职称评定条件。

2、广东省初级职称评定条件。

3、广东可以直接评中级职称吗。

4、广东省评中级职称条件。

1.大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上。

2.大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上。

3.中专或者高中毕业，从事专业技术工作十年以上。

4.初中以下学历，从事专业技术工作十五年以上。

广东省职称评审条件

广东省职称评审条件如下广东初次职称评定：

一、申报评审广东助理工程师职称广东初次职称评定的条件。

1、大学本科毕业广东初次职称评定，从事本专业技术工作1年以上。

2、大学专科毕业，取得技术员职称后，再从事本专业技术工作2年以上。

3、中专毕业，取得技术员职称后，从事本专业技术工作4年以上。

二、申报评审广东中级工程师职称的条件。

1、博士学位和专业技术工作在职在岗满6个月。

2、硕士学位和助理工程师和专业技术工作工作2年以上。

3、研究生班毕业或取得双学士学位和助理工程师和专业技术工作工作4年以上。

4、大学本科和助理工程师和专业技术工作4年以上。

5、大学专科和助理工程师和专业技术工作4年以上。

广东省最新职称评审要求

1、技术员职称

（1）大学专科毕业，从事本专业技术工作1年以上。

（2）中专毕业，从事本专业技术工作1年以上。

2、助理级工程师职称

(1)大学本科毕业，从事本专业技术工作1年以上。

(2)大学专科毕业，取得技术员职称后，再从事本专业技术工作2年以上。

(3)中专毕业，取得技术员职称后，从事本专业技术工作4年以上。

3、中级工程师职称

（1）获博士学位，从事专业技术工作，在职在岗满6个月。

（2）获硕士学位，取得助理工程师后，再从事本专业技术工作2年以上。

（3）大学本科毕业，取得助理工程师后，再从事本专业技术工作4年以上。

（4）大学专科毕业，取得助理工程师后，再从事本专业技术工作4年以上。

4、高级工程师职称

（1）获博士学位，从事专业技术工作2年以上。

（2）获硕士学位，取得工程师资格后，从事专业技术工作5年以上。

（3）研究生班毕业或取得双学士学位，取得工程师资格后，再从事本专业技术工作5年以上。

（4）大学本科毕业，取得工程师资格后，再从事本专业技术工作5年以上。

除广东初次职称评定了以上评审条件之外，职称评审还需要社保，论文等材料。往下看：

广东省职称评审材料

1、社保

在申报单位连续缴纳半年及以上社保，在申报期间或者申报前，更好不要换工作。一旦广东初次职称评定你换工作，由于刚进入一家新广东初次职称评定的单位，社保还没有来得及缴纳，会影响职称申报的结果。

即使在新单位缴纳的社保满半年了，但是会因为材料盖章问题而影响评审结果。

2、业绩成果

收集从事本专业技术工作以来的业绩材料，可以是项目合同、项目中标书、项目研究报告等，也可以是获奖证明、获得的荣誉证明材料等等。

一般来说，业绩成果一定是要与广东初次职称评定你所申报的专业内容相关的，一方面足以证明你的实力，另一方面可以提高评审的通过率。

3、论文

初级职称不需要发表论文，中级职称和高级职称需要发表专业相关的论文。其中中级职称需要发表一篇，高级职称需要发表两篇，外加一篇专业技术报告。

编写论文的时候要注意，结合自身的工作岗位和申报专业下手，注重使用价值，这样的文章更能体现你的专业能力。

另外在发表论文的时候，要选好论文期刊，查看收录并及时修改。提前开始准备，预留充足的时间。

随着工程职称资格等级的提升，对于评审学历和工作年限方面的要求是越来越高的，也就是说意味着评职称也是越来越难评的广东初次职称评定！

同时，还要注意评职称并不仅仅是满足学历、工作年限要求就能评上的，还有其他方面如职称业绩、教育学时等等的资料准备和申报，需要注意的事情也是非常多和专业的，所以建议大家要趁早准备！

广东省初次职称认定看之一学历还是更高学历

广东省初次职称认定看更高学历。广东省初次职称的认定都是看的更高学历,之一学历不是很重要,只要学历符合国家的标准,被国家机关承认的学历就是可以的。

初级职称评定条件是什么(2)

职称取得的方式有几种?

按国家有关文件的规定，职称自1998年底后实行考评结合，可评可考，考评出来的证书具有同等效力，全国通用。目前取得职称的方式有五种有，分别是：

1、考核认定：

考核认定主要针对初中级职称进行认定，是针对国家承认学历的毕业生在从事本专业相关工作达到规定的年限(初级职称学历要求中专/中职/中技、大专、本科以上学历;中级职称学历要求研究生以上学历)，通过提交相关资料到有资格有资质认定本专业的专业技术资格评审委员会(中国南方人才市场管理委员会办公室)，然后通过广州市人社局职称评审系统申报认定。专业技术评委会根据专业技术岗位的职责要求，对其政治表现和从事该岗位专业技术工作的能力、水平、工作成绩等，进行全面的考核，符合条件的可按规定认定相应的专业技术资格，取得初级职称。【如助理会计师、助理经济师、助理工程师、助理统计师、助理审计师、助理编辑、助理记者、助理公证员等】

特别说明：会计师、经济师、统计师、审计师等专业，申报人既符合申报考核认定又符合申报全国统考条件的，可以同时或不同时申报考核认定和参加全国统考。

2、考试：

所谓考职称，是指国家规定需要参加全国专业技术人员资格统一考试的职称专业就必须通过国家统一组织的考试取得职称,考试的系列及级别由国家或省的考试文件确定【如经济师、会计师、审计师、质量工程师、药学、计算机软件与技术等】。

3、评审：

所谓评职称，是指具备职称评定条件的人员不用参加全国统考，可以直接评审认定职称，与考试获得的职称具有同等效力， *** 机关、国有企事业单位、非公有制经济组织等均与认可，并且可以将职称评定档案调入所在单位主管人事部门。目前，已经考试的专业不能组建评审，列入评审类的职称共分29个大的系列【包括卫生系列、不同领域的工程系列、教师系列、艺术系列和档案系列等等，每个系列下设很多专业，比如档案系列包括经济档案、行政档案等等，所有的专业加在一起，有上百个】。

4、考评结合：

所谓是考评相结合，即考试与评审相结合。考试与评审分别是评价工作的两个环节，专业技术人员须参加国家或省市统一组织的规定科目考试，达到规定成绩者才能申请参加评审，评审通过后方可取得专业技术资格。【目前我省实行考评结合的专业有：卫生高级(正副高)、高级会计师、高级审计师、高级统计师等。】

5、专业技术资格确认：

所谓专业技术资格确认，是指在省外已经取得资格，调动到广州后根据相关政策通过行政确认为广东省或广州市的资格。

评审认定的职称证书效率

从职称相关的国家政策层面上来说，考试与评审认定的证书具有同等使用效率。但从社会及企业层面而言，通过评定获得职称证书的人比通过考试获得职称证书的人更容易被社会认可与接受。因为评定职称的人有资格、有经验;而通过考试获得职称证书的人缺少资格、缺少经验。在当今社会，在能力重于学历，水平重于文凭的共识下，越来越多的人踊跃评定职称。

评审的职称下来后都包含的东西有：

1、人事局的红头文件(俗称批文);

2、职称证书(姓名、性别、评定专业、级别、证书号、钢印);

3、评审表(表里的内容有：你的学习经历，工作经历，工程项目参与情况，单位对你的整体评价，最后一页是评委会公章，评委主任签字);

什么是评聘分离?

所谓评聘分离，指的是评审认定通过取得职称并不代表单位同意聘任。如果没有被聘用的话，跟待遇挂不上钩的;部分单位也有高职低聘的情况。

对于专业技术任职资格，遵从“谁承认、谁聘用”的原则：

之一种是在社会上考的，进入用人单位以后要重新进行资格确认，即使得到确认，也是可聘可不聘，主要还是看你的实际工作能力和工作业绩。

第二种做法是通过用人单位自己组织评审，或委托到单位认可的机构进行评审的，实践中一步一步上来比较可靠，所以不需要重新确认资格，只要有岗位空缺，一般都会被聘任。

所以，在比较开明和具有活力的企业，考证;在国企和事业单位的话，评审靠谱。