[广东省]中级职称在广东工资待遇，中级职称在广州有哪些优惠

请问一个中级会计职称在深圳的工资是多少

持有中级会计职称证书就业岗位有哪些？平均薪资多少？

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1、预算主管；平均薪资8k-10k

管理会计理念盛行，现在企业不再仅仅是需要一个能核算会计，更多的企业希望自己的财务人员能够协助公司进行年度预算编制和预算调整工作，成为老板的“千里眼”薪资待遇自然不会太低。

2、财务经理；平均薪资15k

偏向于管理型，也是我们大多数财务人向往的岗位。财务经理负责组织制定企业年度财务预算和绩效考核体系，建立健全财务核算体系和内控制度，建立成本控制体系，准备月度经营分析报告，完善现金流管理，为公司重大投融资等经营活动提供财务决策支持。

3、财务主管；平均薪资10k-15k

财务主管是一个单位会计机构的负责人或主管单位会计工作的负责人，是各单位会计工作的具体领导者和组织者。考出中级职称的人，专业知识铁定是拿的出手的强项，只要适当的巩固下实战能力，可以独立完成各项财务核算和会计业务，负责成本管理、费用支出控制，并审核公司内各项支付，清理往来账户等，做会计主管是再合适不过了。

4、资金主管；平均薪资8k-15k

现代企业为了能更好的管控的每一个层面，所以在财务管理方面进行了精细化划分。当然对于能够支撑一个企业的资金流，更是重中之重，这个时候，你不妨试着往这个方面走，来根据销售、采购及费用支出，预测企业资金需求;根据票据及重要凭证管理来控制业务风险等等以及定期完成现金和银行的盘点，并及时与会计进行账目核对。如果你以前从事的就是出纳的工作，这个选择真的很不错。

仅供参考，谢谢采纳

中级工程师待遇好吗？

您好，很高兴为您解答：

工资待遇

职称与工资待遇直接挂钩

“在一些单位，尤其是财政拨款的事业单位，职称与工资待遇直接挂钩。”据这位工作人员介绍，不同职称的工资待遇，国家是有标准的，但每个省也要结合本省的经济实力。

从我省的情况来看，省直及不同市州之间是不同的，但省直内部及同一市州内部，同一级别的职称工资水平则是一样的。

据介绍，职称级别对应不同的岗位级别，职称岗位级别共分12级，其中，12、11级为初级；10级~8级为中级；7级~5级为副高级；4级~1级为正高级。

不同职称级别的工资待遇会有差别，而即使是同一职称级别，但岗位级别不同，工资待遇也不同。

不同级别之间的工资待遇会相差多少钱呢？

以省直为例，正高的4级可能会挣到5000元~6000元，3级大约为7000元左右，2级就可能达到8000多元。而副高的工资大约在3000元~4000元，中级职称的工资一般在3000元以下。

但同一职称，不同地区因经济水平有差别，工资水平也跟着浮动。比如，同北京、上海、广州这些城市比，吉林的工资水平要低得多。“只要单位接收，具有相应职称的人员在全国范围内是可以横向流动的，而且可以享受当地的工资待遇水平。”

除了与工资的挂钩，职称的级别越高，在国家一些资助培养项目的取得上就更有优势。比如，国家常有一些人才项目，取得这些项目的项目带头人和项目负责人，都要在职称上达到一定的水平才行。

另外，这种“优待”也体现在一些公派留学和高层次人才的继续教育上。

在人才的人才的选拔方面，对职称也有要求，比如省级人才荣誉，如省级拔尖人才、省级专家，职称都得在副高以上。国家的一些荣誉，如享受国务院特殊津贴人员、特殊计划人才，基本上要达到正高级职称。

“表面上看，这些都与职称挂钩，实际上是与人才的能力水平和业绩成果挂钩。”据介绍，专业技术人员越往高处走，能力水平和业绩成果就越重要，职称级别就会被淡化了。

希望回答对您有帮助！

中级，正高，副高不同职称级别待遇差多少

1、职称与工资待遇直接挂钩

职称级别对应不同的岗位级别，职称岗位级别共分12级，其中，12、11级为初级；10级~8级为中级；7级~5级为副高级；4级~1级为正高级。

2、不同职称级别的工资待遇会有差别，而即使是同一职称级别，但岗位级别不同，工资待遇也不同。

3、但同一职称，不同地区因经济水平有差别，工资水平也跟着浮动。

比如，同北京、上海、广州这些城市比，吉林的工资水平要低得多。“只要单位接收，具有相应职称的人员在全国范围内是可以横向流动的，而且可以享受当地的工资待遇水平。”

4、除了与工资的挂钩，职称的级别越高，在国家一些资助培养项目的取得上就更有优势。

比如，国家常有一些人才项目，取得这些项目的项目带头人和项目负责人，都要在职称上达到一定的水平才行。

另外，这种“优待”也体现在一些公派留学和高层次人才的继续教育上。在人才的人才的选拔方面，对职称也有要求，比如省级人才荣誉，如省级拔尖人才、省级专家，职称都得在副高以上。国家的一些荣誉，如享受国务院特殊津贴人员、特殊计划人才，基本上要达到正高级职称。

1、　职称评审

共分29大系列上百个专业

“职称评审工作的重要作用之一，是激励专业技术人员在岗位上不断提升自己的能力和水平，促进各行业的专业技术水平有所提高。另一方面，通过不同层级的职称评审，各单位在选人用人方面也有了参考。”这位工作人员说。

据介绍，目前我国职称从评定方式来分，可以分三类。一类是考试类的，第二类是考评结合的，第三类就是评审类的。

目前，列入评审类的职称共分29个大的系列。

包括卫生系列、不同领域的工程系列、教师系列、艺术系列和档案系列等等。每个系列下设很多专业，比如档案系列包括经济档案、行政档案等等，“所有的专业加在一起，有上百个。”

2、晋升时间

本科学历初级到正高约需15年

一位专业技术人员，从初级职称到正高级职称，大约需要多少年的时间?

“不同的学历，不同专业，每晋升一级要求间隔的时间是不同的。”这位工作人员介绍。一般情况下，本科学历从初级到中级，需要5年，中级到副高，需要5年，副高到正高，需要5年。“如果每晋升一级都顺利过关的话，从初级到高级，大约需要15年的时间。”

不过，也有破格评审的特例。除了间隔时间上的要求，职称评审，需要职称外语、职称计算机都达到规定的条件，这些都是“硬件”。如果有一个“硬件”达不到，就要有突出的成就和表现，才可以破格。当然，更厉害的，可以从中级直接晋升为高级，这属于跨台阶评审。“这样的特例在全省也是极少的。”这位工作人员表示。

3、淘汰率

正高级职称评审淘汰率超40%

每年我省通过职称评审的人数是多少？

“没有总量的控制，但从这两年评审的情况来看，通过职称评审（中级到正高级职称）的人数，在1.7万到2万人左右。通过人数约占参评人数的60%左右。”

而每一个级别的职称，各评审委员会也都会把握一定的通过率。

一般，正高级职称通过率在60%以内，副高级和中级的通过率在70%以内。如果倒过来表述，那就是正高级职称的淘汰率要在40%以上，副高级和中级的淘汰率在30%以上。

从目前每年我省晋升各级别职称人数上看，正高级职称人数约占15%~20%，副高级职称的约有30%~40%，其余的为中级职称。

“这样规定并不是限制专业技术人员的发展，而是要宏观调控专业技术人员结构比例，不能把职称评多了，评"毛"了，要使职称工作梯队式的发展。

而具有不同职称的人数是一个动态的数字。“因为职称评完之后，有流转的情况，如调出本省，也有自然的消耗，如退休和去世。”据估算，我省目前具有正高级职称的人数约有9000余人。

中级工资标准是多少

中级工资标准是5000到6000一个月。

以中级职称为例中级职称在广东工资待遇，其工资档次分8、9、10三个岗位等级。中10中级职称在广东工资待遇的待遇略高于行政副科，中9大致与正科持平，中8略高于正科。这是全额拨款事业单位的中级职称待遇。如果是差额拨款的公益二类事业单位。

中级职称享受什么待遇

法律分析：事业单位中级职称的工资待遇不完全等同于科级工资待遇，只是相当于科级待遇。因单位的专业技术人员、行政人员结构不同，工资待遇上与其他单位可能存在一定的差距。现在国家行政机关与事业单位、企业单位的工资制度不一样，不同地区也存在差距，具体问题还是问本单位管劳资的同志更清楚。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》

第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

事业单位领到手工资6300元左右，在广东属一个什么样的水平？

属于中等水平吧。

据统计，2019年全国职工平均工资为4500元; 全国平均社平工资为5200元。事业单位每个月领到手的工资有6300元，如果包括巳经扣除的五险一金和个人所得税的话，每个月的工资总额应该在8000元上下。有这种工资水平在全国来说也应该属于中等偏上水平。

但在广东就不能一概而论中级职称在广东工资待遇了。广东省是全国改革开放的前沿阵地，作为经济发达地区，这里的职工收入也应该是比较高的。我有一个亲戚在深圳某私立小学任教，一个月的税后收入有一万五千多元。据中级职称在广东工资待遇他说，在深圳市像中级职称在广东工资待遇他这样的收入只能算是中等收入水平。

由此可见，事业单位领到手工资6300元左右，这个工资水平如果是在深圳市、广州市来说，恐怕只能是低收入水平。而要是在广东省的韶关、河源等北部山区，则应该属于高收入水平。我同事的小孩在广东省韶关市的一个乡镇事业单位上班，参加工作也有六七年中级职称在广东工资待遇了，每个月除了五险一金，到手工资只有4000元左右，这个收入与6300元相比，整整相差2300元。

我就是广东的，十八线小县城，事业单位，扣除五险一金到手4300！

相对我们这房价来说，一个月不够买一平米！普遍都是5千多！六七千的也有！所以，到手六千对我来说是很多的！

至于6千属于什么水平，确实要看在什么地区！深圳，广州这些，6千，属于低收入了！而对我们这些没有线的小县城来说，我们单位，更高工资的也是5千多不到六千！那可算高收入了！

中底下水平，如果按中级职称在广东工资待遇：大地主，地主，大财主，财主，富农，中农，贫农来划分，你只能算富中农吧（算不上富农，比中农好一点）……[捂脸][捂脸][捂脸][捂脸]

在事业单位工作，到手有6300元工资，在广东来说应该算是中上水平的了；即使是在广州的事业单位中比较也是一样的，关键就是个人所属编制决定的，广州的很多机关事业单位有大量的非公务员、事业编制人员收入到手也只有4000元左右的了，能够有6300元到手收入，可以让很多同在事业单位工作的人员求之不得而羡慕。

楼主你好，事业单位到手的工资6300元左右，在广东属于一个什么样的水平？首先我们注意这个是事业单位的工资，而不是退休金的待遇。所以说工资性的收入比起退休金来要高6300块钱的收入，那么实际上在广东省来讲是属于一个中等的水平。

因为广东省的人均GDP在全国来看都是属于前列的水平，那么自然而然它的人均收入在全国是属于一个前列的水平。很多地区在公布社会平均工资的时候，大多数都是在5000块钱到6000块钱之间是比较常见的，当然这是包括了五险一金的实际收入。但是广东省的他的这个社会平均工资大约是在7000块钱左右，但是7000块钱呢，它也是包括了五险一金。

所以很明显在扣除五险一金以后，大约是在5500块钱到6500块钱之间，这样的一个水平是属于中等水平，也就是所谓的社会平均工资。那么我们再扣除五险一金以后，能够拿到数6300块钱，实际上还是比较不错的！

但是我们不要忘了另外一个重要的特点就是无论是任何单位的人员，他的这个月均收入并不意味着你的年化收入乘以12，相反我们的年均收入，那么除了这个基本工资之外，还有相应的奖金，相应的福利，还有最终的一个年终奖，所以说你的实际收入要远远高于6300元 12，所以说这样的一个收入算是比较不错的水平，可以说是中等偏上。

感谢阅读，请加我的关注。

在广东哪里？广东虽然是之一经济大省，但珠三角和非珠的收入差距很大。富的是真富，穷的是真穷。

你要是在广州和深圳，拿这些就属于较低水平，在非珠地区就中上水平。我大嫂在深圳的幼儿园工作，事业编，园长。她说幼师在深圳属于工资水平更低的事业编，她每月到手一万出头，她手下老师基本都是六七千。梅州、河源的来听课时交流了一下收入，说她们那边刚考进去的普遍都是三千五六，园龄五年以上的四千出头。

这还只是事业编里边工资比较低的类别，如果你是在机关之类的地方工作，工资至少要比幼师高出30%，那么在广州深圳至少得8000以上才不拖后腿，在非珠地区肯定是明显高于平均值的。

感谢系统邀请，我来简单分析、回答一下这个问题：

1.题主只是简单说了到手工资6300左右，而在事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种，事业编制工作人员的工资待遇和职称、岗位级别、工龄、学历等有关。只说到手工资，而没有具体说个人职称，岗位级别，学历、工龄，不好判断其在广东处在什么水平。但基本可以肯定的是题主所在的单位不在珠三角，而在粤东西北。

2.简单说一下我所认识的一位在广州某省直机关事业单位工作朋友的工资待遇，可以让题主大致参考一下。这位朋友是硕士研究生学历、五年工作经验，中级职称，目前月到手工资是12000左右，住房公积金双边每月4500左右，计生奖全年六千多一点，年底绩效8万左右，这些基本上是全年的收入了，在广州不算高，毕竟房价和消费水平都不低。

以上是根据个人的了解给出的回答，希望能给题主有所帮助。也希望题主下次提问把问题说清楚，比如此次问题中的个人职称、学历、工龄、岗位级别这些，这样才能具体问题具体分析。

对于事业单位来说谈工资有些伤感！为什么这么说呢？选择事业单位工作，我们更多的是看重它的稳定性而不是薪酬。这种事业单位工作的工资在当地来说，只能是属于中上等水平，其实我们当初在选择这份工作的时侯，都已经心知肚明了。

根据广东2019年有关统计数据，可以粗略的看一下具体的情况。

深圳以9458元的平均月薪排名地区平均薪酬首位，继续领跑广东省其他地区。广州位居第二，平均月薪为8603元。珠海位居第三，与佛山的薪酬差距逐渐拉大，平均月薪为7611元。

随后是东莞、惠州、中山，三者相差不大，极差不足300元。江门、肇庆的薪酬水平相对较低，平均月薪均在6000元左右。

而题主现在到手工资为6300元，那么可以粗略的计算出题主税前实际收入应该是有8500元左右。

为此我给题主粗略的计算一下。广东事业单位个人缴纳的费用比例：养老金8%，医疗保险2%，公积金12%，职业年金4%。也就是说题主扣除了这些费用之后，到手的工资为6300元，那么题主税前的收入大约就应该是8513元。

如果以税前工资来看在广东也应该是靠前的水平，除了深圳和广州比题主高之外，你也是属于三甲之列。

若是把事业单位每月给题主缴纳的公积金和职业年金计算在内，那么题主每月实际的总收入应该是超出了一万元。为什么这么说呢？单位为题主缴纳公积金12%，职业年金8%，这1700元都将进入个人账户，应计算入个人的实际收入之中。

所以如果是这样计算的话，那么题主到手6300元，其实并不低。当然如果题主你实际到手的6300元去进行比较，那么肯定又是另外一种状况了，只能是属于低收入的行列。

因此关键是看题主究竟以什么方式去与当地的平均工资进行比较，这将是一个很重要的决定因素。如果比较的方式不同，那么其结果也会截然不同。

其实我们应该放平自我心态，既然自己选择了事业单位的工作，那么就应该兢兢业业的把它做好。如果是为了追求高薪的工资待遇，那么请跳出体制之外去工作，只要你有能力不要说每月6300元，就是63,000元都有可能。

当然如果题主不想放弃自己体制内的工作，那么完全可以利用业余时间，给自己找一份第二职业，充分利用自身的条件，做好一份稳定的副业，一样可以扩大自己的家庭收入的渠道。

好了，我就简单的分析到这里，希望我的回答能够给你帮助。

以上分析，仅供参考。若有兴趣，可以关注【视职场】，将会带给你更多的职场知识，帮助你解决职场困惑。欢迎在下方评论区留言发表你的看法与观点！

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说真话、讲实话、不废话、没套话，让我们今天说一点大家都能够听得懂的人话，大家好我是你们的社长。

2019年一项调查报告显示，如果平均月薪超过了8000元，就超过了95%的工薪阶层，对于事业单位领导手的工资6300元到底在广州属于一个什么水平？

今天我们就通过事业单位，从工薪阶层等多角度，进行一个综合分析来看看事业单位6300元的工资。

首先我们来看广州的平均月薪

通过上图我们可以看到广州市平均月薪为4811元，其中4500~6000元的工资占据了21.5%，不过通过这个平均工资水平来看，6300元领到手了事业单位工资水平属于一个相对较高的工资水平。

其次我们通过不同职位来看看广州平均月薪

通过上图不同职位平均薪资报告，我们可以看到6000元左右符合事业单位工资平均水平，但同时我们发现事业单位工资平均水平在其他各个行业当中都处于相对较低的水平。

也就是说对于广州市来说，事业单位如果除了福利待遇之外，工资水平也是符合平均工资水平。

综合来看：事业单位领到手工资6300元左右，在广东属一个属于正常水平，同时也符合事业单位的工资。

楼主你好，事业单位领到手工资是6300块钱，在广东省属于什么样的水平？首先广东省我们都知道是属于经济比较发达的地区，它的GDP包括人均GDP在全国来讲都是属于前列的水平，那么这样一来的话，它的社会平均工资相对来说都会是比较高的。所以说在广东省地区工资待遇相比于其他的一些省区来讲，相对是比较高的。

那么广东省地区的社会平均工资大约是在7000元左右的水平，但是这个7000元它是包括了五险一金和个人所得税扣除以前的实际收入，也就是你所谓的，应发工资和10发工资之间还有一定的区别，当然可能会差距1000块钱左右，所以说在扣完五险一金和个人所得税之后，自己到时候的平均待遇，大概也就是在6000块钱左右的水平。

那么很明显自己拿到手的工资是6300元，就是非常接近于平均工资待遇的水平。所以说是属于一个中等的水平，虽然说不是很高，但是我认为应该不会很低，因为往往事业编制人员除了最基本的工资收入之外，还有一定的福利待遇，还有年终奖的待遇，那么加上这些的待遇收入可能最终的年收入的工资要高于中等收入水平的人群，所以说是属于一个中等略微偏上的水平。