有中级职称退休工资会高些吗

不会。我国目前新修订的法律规定已经不再把职称做为退休人员养老金增加金额的加分条件，退休或是退职人员养老金的高低取决于缴费基数多少，缴费年限长短，实行的是多缴多得，长缴多得的原则。所以有中级职称退休工资并不会高于其他人，仅看缴纳养老保险的年限。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金.《社会保险法》第十六条　参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

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[广东省]广东有职称退休金会高吗，广东退休职称津贴

广东副高五级退休工资是多少

5000以上。

基础养老金=退休时全省上一年度在岗月平均工资×（1+本人平均缴费工资指数）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%广东有职称退休金会高吗，本人平均缴费工资指数=（视同缴费指数×视同缴费年限+实际平均缴费指数×实际缴费年限）÷缴费年限（含视同缴费年限）广东有职称退休金会高吗，由于副高的职务职级工资高于中级职称，因而从2020年到2014年缴费基数高于中级，造成副高的视同缴费指数和实际平均缴费指数高于中级，因此基础养老金高于中级。

显而易见，高级职称与中级职称人员退休后养老金差距肯定存在，根据政策规定，参加机关事业单位养老保险的退休人员，其基本养老金与本人改革前后职务职级、退休时职务职级、退休年龄、退休时间、缴费年限（视同缴费）、缴费水平、全省上一年度在岗月平均工资、个人账户储存额、记账利率、职业年金储存额及投资收益等因素相关，总体上体现“多缴多得、长缴多得”，不管怎么说，在相同条件下，副高级职称退休人员养老金高于中级职称退休人员，具体差距多少因地因人而异。在事业单位，不管高级职称岗位还是中级职称岗位，僧多粥少，竞争异常激烈，甚至引发矛盾。想申请职称的人员，未雨绸缪，考取相应职称证书，取得一定职称资格，按年参加继续教育，一旦考评通过副高级职称后，意味岗位工资高，退休后养老金高。

请问职称证书对退休金有影响吗？还有什么其他用处？

看各地政策，以前在广东有高级职称，养老金加八百，后来政策废止了。现在职称证书对养老金无影响。

职称对退休金有影响吗

中级职称和退休工资有关系。

中级职称，一般是指博士研究生毕业，经考核，可以直接认定为中级，硕士研究生毕业或双学位获得者，从事专业技术工作二或三年以上，大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，取得助理职务四年以上。工资是指雇主或者法定用人单位以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。在支付工资的那一天，称为工资日，按照每个公司跟雇员所签定的合同不一样。当月工资一般次月发，有3号、5号、7号、10号、15号等。工资受法律保障，过期15日不支薪称为欠薪，雇员可以追讨雇主。工资可以分为底薪、佣金、绩效及额外津贴等部分，底薪，是每月每期固定的金额。佣金，是售货员、推销员、地产经纪、旅行社导游等，按其个别员工的营业额，多劳多得的。绩效，是公司员工在劳动中生产的产量额。津贴，包括高温津贴、中夜班津贴、交通津贴、房租津贴、 *** 补贴、餐费补贴等。基本工资指企业在全面测评职工潜在形态劳动的基础上，结合职工所在岗位或所任职务，在劳动前为职工预先确定报酬标准，供劳动后实际支付工资时做依据的包括工资等级、工资标准、定级升级、工资调整、支付形式等一系列制度规定的综合。总结实践的经验，基本工资制度一般有岗位技能工资制、基数等级工资制、岗位工资制、岗位等级工资制、职务等级工资制、多元结构工资制和薪点工资制等几种。因工种、岗位制宜，选择适合其劳动特点的基本工资制度，是企业贯彻按劳分配原则和具体组织工资分配的起点和基础。基本工资制度中规定的工资标准，只是对职工提供的定额劳动所支付的报酬。在实际支付工资时，必须在考核职工实际提供的劳动量后，运用不同的支付形式予以浮动地兑现。当职工在定额劳动之上提供了超额劳动时，除工资之外，还应另外支付超额劳动的报酬即奖金，当其完不成定额劳动时，则要扣减相应部分的工资。