广汽传祺创始人

曾庆洪，广东河源人[1]，1961年7月出生，管理学博士，高级工程师。一直从事汽车行业工作，从上世纪80年代初起先后在广州客车厂、广州广客汽车集团有限公司、广汽本田汽车有限公司工作。现任广州汽车集团股份有限公司党委书记、董事长[18]，广州汽车工业集团有限公司党委书记、董事长

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教师高级都公示过关了,该教师还要出计生证明吗？

教师高级都公示过关了。该教师不用出计生证明。再说也没有超生。

2016广东53岁评卫生高级职称有优惠吗？

有优惠政策, 参加实践能力考试的男满58岁、女满53岁及以上的人员（年龄计算截止时间为2016年8月31日），不论考试成绩是否合格，均可申报当年度的高级专业技术资格评审，成绩当年有效，并作为当年度评审的参考依据。

50岁以上考生,不再考职称英语.

具体参考粤卫办函〔2016〕14号文件:

（一）全省符合申报2016年度卫生系列高级专业技术资格评审资历条件的人员，可参加2016年度实践能力考试。实践能力考试成绩合格者才能申报卫生系列高级专业技术资格评审，考试成绩作为评审的重要依据之一。其中因工作变动转换了专业技术职务系列的人员，须在现专业技术岗位工作满1年，才能按现岗位资格条件规定申报评审同档次的专业技术资格；取得现岗位同档次专业技术资格后，申报比转换系列前高一档次的专业技术资格的，现岗位技术工作时间至少满2年。资历可按变动专业技术工作前后实际从事相应档次专业技术工作的年限累加计算。

（二）2016年度实践能力考试，采取人机对话的方式，在计算机上完成试题作答。满分为100分，考试时间为2小时。题型有单选题、多选题和案例分析题三种。考生可登录中国卫生人才网（），进行人机对话考试系统模拟练习。

（三）自2011年起，实践能力考试只设成绩合格标准，不设优良标准。我委将委托考试服务机构按照同一级别同一专业通过率为60%的原则，对原始考试成绩进行标准化处理，合格分数线统一定为60分。

（四）自2011年起，合格成绩有效期为3年，即取得合格成绩的人员从参加考试的当年度起凭合格成绩连续3年可申报卫生系列相应级别的专业技术资格评审。

（五）受国家部委、省委、省 *** 或省级组织、人力资源社会保障、卫生计生行政部门派遣，参加援外、 *** 、援疆以及其它救灾、援建、国际救援等特殊援助任务，且援助任务为连续一年以上的专业技术人员，因当年的实践能力考试时间在执行援助任务期间无法参加考试的，当年可免于考试，直接参加当年度卫生系列高级专业技术资格的评审。

（六）参加实践能力考试的男满58岁、女满53岁及以上的人员（年龄计算截止时间为2016年8月31日），不论考试成绩是否合格，均可申报当年度的高级专业技术资格评审，成绩当年有效，并作为当年度评审的参考依据。

（七）为体现对农村卫生人才的倾斜，14个经济欠发达地市（汕头、韶关、河源、梅州、惠州、汕尾、阳江、湛江、茂名、肇庆、清远、潮州、揭阳、云浮，下同）及江门恩平市乡镇卫生院、计生服务所的技术人员，在其他人员考试合格分数线的基础上降低5分作为考试合格分数线，降分后合格的成绩仅作为申报农村基层卫生高级专业技术资格评审的有效依据，当年有效。上述人员不含县城或区所在地乡镇卫生院或计生服务所的人员，乡镇卫生院名称必须与《事业单位法人证书》上名称一致。

[广东省]广东河源高级职称，河源市职称

河源一级美术老师,副高能评语文吗

能。中小学副高级教师广东河源高级职称的参评是不分科目广东河源高级职称的广东河源高级职称，只讲条件。河源一级美术老师副高能评语文，只要满足当地教育部门职称文件里规定的评副高级教师的条件，无论哪个科目都可以参评。有些地方的教育部门规定，评审副高级教师最基本条件要满足三年班主任要求，要有课题、有论文等，获得一级教师5年以上等要求。

广东省河源市事业单位副高职称退休工资待遇

就工资待遇来讲广东河源高级职称，副高五级广东河源高级职称的岗位工资为3405元、六级为3005元、七级为2773元; 正高一级广东河源高级职称的岗位工作为6665元、二级为5157元、三级为4558元、四级为3915元广东河源高级职称，具体还要看当地的政策。

2022年河源市教师职称评审要求

博士研究生毕业，经考核和认定，可以直接晋升中级教师资格；硕士研究生毕业，从事专业技术工作三年以上经考核可以认定中级教师资格；大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上，才有资格申报中级职称；大学专科毕业，从事专业技术工作七年以上，担任助理职务四年以上，才有资格申报。还必须遵纪守法，具有良好的职业道德，能认真履行岗位职责，在本专业中工作突出，掌握相应的理论知识和实际工作能力。

教师评职称有什么好处

1、职称是现行制度下最权威的工作能力证明与证书；

2、职称是代表专业技术达到一定的水准，级别越高，代表的技术水平也越高，得到的待遇也就越高；

3、职称级别直接与工资福利挂钩，同时也与职务升迁挂钩，能为个人开辟更广阔的就业空间；

4、职称是求职的敲门砖，同时也是聘任专业技术职务的依据；

5、职称是某些行业的企业开业、资质等级评定、资质升级、资质年审的必须条件。