[广东省]广东省公安厅职称评定，广东省公安厅鉴定中心

2016年东莞的职称评审需要什么条件？

基本学历、职称资格条件： ①毕业生是指国家统招计划录取的全日制普通高等院校本科(学士学位)及以上学历毕业生。 ②社会人员必须具备国民教育系列本科及以上学历，其中之一学历必须为国家统招计划录取的全日制普通高等院校专科及以上学历(我市聘用合同制教师之一学历可放宽到中等师范学校或以上)，报考中学教师岗位的还必须具备学士学位。各 *** 单位可根据教学实际需要，在基本学历、职称资格条件上调整学历、职称要求，具体见附件《岗位表》，东莞市聘用合同制教师之一学历不受《岗位表》上之一学历要求限制。 ③省外取得的专业技术资格须符合广东省省外来粤人员专业技术资格确认的有关规定，否则视同无效，详见东莞市人力资源政务信息网—办事大厅—职称申办。

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那你的鉴定的几级？

国家级十大司法鉴定机构

更高人民检察院司法鉴定中心

前身是

1985

年设立的高检院办公厅刑事技术室

,1988

年刑事技术室升格为更高人民检

察院检察技术局

,

同期设立更高人民检察院检察技术科学研究所。

2000

年高检院合并检察技

术局、检察技术科学研究所和办公厅信息技术室

,

成立更高人民检察院检察技术信息研究中

心。

2007

年登记为司法鉴定中心。

中心目前开展的鉴定项目包括法医病理、法医临床、法医毒物、文书鉴定、声像资料、

电子证据、司法会计等

,

现有鉴定人

43

名

,

其中

45%

具有高级职称

,

硕士以上学历

16

人

,

拥有

一批国内同行业中更先进的仪器设备。

中心主要承担更高人民检察院以及下级检察院送检的重特大和疑难案件的检验鉴定、

文

证审查等。坚持“办案、科研、培训”的功能定位

,

立足服务于检察机关办案

,

着眼于提高解

决重大疑难案件的能力

,

基础建设、专业人才、技术能力和管理水平显著增强。

2008

年

12

月

,

中心有

6

类

23

项通过实验室认可。

公安部物证鉴定中心

始建于上世纪

70

年代初

,

原名公安部

126

所

,

后更名为公安部第二研究所。

1996

年以公

安部第二研究所为基础成立公安部物证鉴定中心。

中心专业机构和专业特长涉及法医病理损伤鉴定、法医物证鉴定、

DNA

鉴定、毒物检

验鉴定、毒品检验鉴定、微量物证鉴定、痕迹鉴定、指纹鉴定、枪弹物证检验鉴定、爆炸物

证检验鉴定、

视听技术检验、

文件鉴定、

电子物证检验鉴定、

书写材料和书写时间的检验等

方面。

中心在职人员

300

余人

,

有一批高科技专业技术人员

,

其中中国工程院院士

1

人

,

研究员

38

人

,

副研究员

86

人

,

享受国务院 *** 特殊津贴的

28

人

,

新世纪百千万工程国家级人选

3

人

,

博士

26

人

,

硕士

60

人。

中心主要负责中央和公安部交办的物证检验鉴定和现场勘验工作

,

以及省级公安机关提

交或其他相关机关委托的各类案件的物证鉴定及复核工作。自中心成立以来

,

已检验鉴定各

类案件

13

万余起

,

参与了不同时期我国很多有影响的重特大案

(

事

)

件的现场勘验或检验鉴定

工作。

2006

年

10

月中心通过中国合格评定国家认可委员会的实验室认可

,

成为公安机关刑事

技术领域之一个整体通过实验室认可的物证鉴定机构。

北京市公安司法鉴定中心

隶属于北京市公安局刑事侦查总队

,

是集办案、科研、培训与教学于一体的刑事科学技

术部门。

中心设有

16

个专业技术科室

:

现场勘验室、痕迹检验室、现场图像室、理化检验室、爆

炸检验室、文件检验室、指纹检验室、心理测试室、计算机和数字声纹检验室、电子物证检

验室、法医病理检验室、法医临床检验室、毒物毒品检验室、

DNA

检验室、影像技术室和

法医二部。建有全国之一批公安部重点实验室——“法庭毒物分析公安部重点实验室”

,

中

心共有专业技术人员

178

名

,

其中

51%

具有高级技术职称。

中心自成立以来

,

立足实战和专案攻坚

,

近

10

年每年检验鉴定各类案件两万多起

,

在许多

重特大疑难案件、

重大突发事件以及群死群伤类案

(

事

)

件的侦破工作中发挥了关键或重要作

用

,

为侦查破案和法庭诉讼提供了准确线索和科学证据。

自

2003

年通过实验室认可以来

,

至今

已有痕迹、理化、文检、指纹、电子物证、声像资料、法医病理、法医临床、法医毒物、法

医物证等

10

个专业

92

个检验项目通过认可

,

基本涵盖了目前中心所开展的日常工作。

上海市公安司法鉴定中心

隶属于上海市公安局。

2013年度细分产业研究报告

产业报告调研报告2013年报告行业报告

中心具有健全的组织结构、

完善的实验室质量管理体系和专业化的技术队伍。

设有法医

室、毒化室、声像室、痕检室

(

含文检专业

)

、指纹室、理化室

(

含心理测试专业

)

、生物物证

室、警犬队和综合室

9

个科室。目前共有技术人员

176

人

,

管理人员

18

人

,

文职人员

50

人；

技术人员中高级职称

68

人

(

有

7

人获得国务院 *** 特殊津贴

),

中级职称

50

人。

中心在现场勘验、

法医病理学检验、

法医临床鉴定、

法医物证检验、

理化分析检验和痕

迹检验鉴定等专业领域具有一定的优势

,

并具备重大疑难案件和重大事件的现场取证和研判

能力、检验鉴定各类疑难物证的能力和为其他鉴定机构复核疑难案件的能力。

2007

年

6

月以来

,

中心已有

65

类

165

项通过中国合格评定国家认可委员会实验室认可

,

系全国省厅级公安机关之一个全专业获得认可的单位。

中心建有全国之一批公安部重点实验

室——“法医物证学现场应用技术公安部重点实验室”

,

并在

2010

年

2

月获科技部批准建立

上海市现场物证重点实验室——省部共建国家重点实验室培育基地。

广东省公安司法鉴定中心

隶属于广东省公安厅

,

前身为广东省公安厅刑侦处技术科

,

成立于

1979

年

6

月。

1996

年

升格为正处级单位

,2008

年正式挂牌。

中心设有技术管理、法医病理、法医临床、法医人类学、法医物证、

DNA

检验、手印、

足迹、工具痕迹、枪弹及其他痕迹检验、排爆、化验、毒化、理化、毒品、微量物证、文件、

声纹、电子物证检验、影像、画像、测谎、指纹、警犬技术等专业。中心现有工作人员

124

人

,

其中博士研究生

1

人

,

硕士研究生

19

人

,

大学本科

43

人；具有高级职称的

35

人

,

中级职称

的

27

人；具有鉴定资格的有

79

人；享受国务院 *** 特殊津贴

3

人

,

全国刑事科学技术青年

人才

23

人。

作为中南和华南地区规模更大、专业最齐全的公安司法鉴定中心

,

中心利用技术手段破

获了一大批大案要案

,

在影响重大的一系列部、省督办案件侦破中发挥了关键作用。

2008

年

8

月

,

中心通过了实验室国家认可

,

成为全国首家国家认可的省级公安司法鉴定机

构。同时

,

中心也是公安部和香港特区 *** 确定的国内唯一一家承担香港居民内地非婚生子

女赴港定居亲权鉴定的机构。

北京市国家安全局司法鉴定中心

是国家安全机关依法履行职责

,

根据侦查工作需要设立的鉴定机构

,

并已在当地司法行政

机关进行了备案登记。

中心主要从事法医类、物证类和声像资料的鉴定工作

,

具有工作所需的高素质专家型鉴

定人队伍

,

以及先进、可靠的检测、检查设备和设施

,

工作场所、工作环境符合相关标准和规

范的要求。

司法鉴定科学技术研究所司法鉴定中心

依托司法部司法鉴定科学技术研究所设立。

始建于

1932

年

,

是我国近代法医和司法鉴定

的发源地。

中心是经司法行政机关审核登记的面向全国公、

检、

法、

司以及社会、

公民服务的司法

鉴定机构

,

核定的司法鉴定业务范围包括

:

法医病理鉴定、法医临床鉴定、法医物证鉴定、法

医毒物鉴定、法医精神病鉴定、文书鉴定、痕迹鉴定、微量鉴定和声像资料鉴定、计算机鉴

定等。中心现有专职鉴定人员

70

名

,

其中具有高级技术职务任职资格的司法鉴定人

35

名

,

享

受国务院特殊津贴的鉴定人

10

名。

中心与研究所一体

,

围绕司法鉴定实践的重大需求

,

重点开展司法鉴定新技术、新 *** 、

新标准的研究工作

,

形成多项具有国内领先水平和国际影响的标志性成果

,

为司法鉴定提供科

技支撑。

首创了覆盖

ISO/IEC17025

和

ISO/IEC17020

国际标准要求的司法鉴定质量管理体系

,

在全国司法鉴定行业率先通过中国合格评定国家认可委员会的检查机构

/

实验室认可的基础

上

,

于

2009

年再次通过国家实验室

/

检查机构资质认定、实验室

/

检查机构和能力验证计划提

供者认可的“五合一”评审

,

具备国际行业认可的“提供可靠数据和司法证明”的能力。

法大法庭科学技术鉴定研究所

依托中国政法大学设立

,

前身系

1986

年北京市高级人民法院法医技术室

,1995

年成立

“北

京市法庭科学技术鉴定研究所”

,

为贯彻执行全国人大常委会《关于司法鉴定管理问题的决

定》

,

经调整转制后

,

于

2006

年并入中国政法大学并更名。

该所是经司法行政机关审核登记的司法鉴定机构

,

核定的司法鉴定业务范围包括

:

法医病

理鉴定、法医临床鉴定、法医物证鉴定、法医毒物鉴定、法医精神病鉴定、文书鉴定、痕迹

鉴定、微量鉴定和声像资料类鉴定。现有执业司法鉴定人

38

名

,

具有正高级职称

16

名、副

高级职称

16

名

,

取得硕士以上学位

21

人

,

其中

24

人在专业领域工作

10

年以上。

该所累计完成各类鉴定

6

万余件

,

每年各类咨询

1.5

万人次

,

服务范围辐射全国各省、

市、

区

,

承办大量反复缠诉、 *** 和疑难复杂的案件

,

为各级司法机关解决纠纷提供了科学依据

,

取得良好的社会效益。

2008

年

4

月

,

该所通过中国合格评定国家认可委员会的实验室认可和国家认证认可监督

管理委员会的国家级资质认定。

中山大学法医鉴定中心

依托中山大学设立。

1953

年成立法医鉴定组

,1998

年成立法医鉴定中心

,2000

年被广东

省 *** 指定为唯一的法医学专业类复核鉴定机构。

中心是经司法行政机关审核登记的司法鉴定机构

,

核定的司法鉴定业务范围包括

:

法医病

理鉴定、法医临床鉴定、法医物证鉴定、法医毒物鉴定、法医精神病鉴定。现有鉴定工作人

员

46

名

,

其中司法鉴定人

23

名

,

鉴定辅助人员

23

名。

高级职称司法鉴定人

20

名

,

占司法鉴定

人的

87.0%,

司法鉴定人中有博士学位、硕士学位和学士学位的人员分别占

69.6%

、

26.1%

和

4.3%,

拥有高素质的专家型司法鉴定人团队。

中心长期以来为全国的公、

检、

法、

司和个人的民事及刑事案件提供法医鉴定工作。

各

专业迄今共受理和鉴定

6

万余例案件

,

法医病理、法医临床和法医物证等三个主干专业的年

检案总量大于

5000

例

,

检案数量大

,

疑难案件多

,

重复鉴定案件比例高

,

在一些疑难和敏感案件

的鉴定中发挥了重要的作用。

2008

年

7

月

,

中心通过中国合格评定国家认可委员会的实验室

/

检查机构认可。

西南政法大学司法鉴定中心

依托西南政法大学设立。西南政法大学从上世纪

50

年代中期即从事刑事侦查和司法鉴

定教学、科研活动

,

具有较好的教学和实践的基础。

1986

年经司法部批准成立西南政法大学

司法鉴定中心。

中心是经司法行政机关审核登记的司法鉴定机构

,

核定的司法鉴定业务范围包括

:

法医病

理鉴定、法医临床鉴定、法医物证鉴定、法医毒物鉴定、文书鉴定、痕迹鉴定、微量鉴定和

声像资料

(

电子证据

)

鉴定。中心拥有一支人数达

73

人的学缘、年龄和职称结构合理的鉴定

专家技术人员、管理人员队伍

,

具有几十年的司法鉴定实践经验和丰富的人才资源。

中心开展以物证类鉴定为主、鉴定种类基本齐全的司法鉴定活动

,

其中

,

笔迹和文书检验

有多位知名专家教授

,

文件形成时间鉴定是其特色。

中心已通过中国合格评定国家认可委员会的实验室

/

检查机构认可

,

以及国家认证认可监

督管理委员会的国家级资质认定。

落户深圳要考什么职称

2005年招调员工常见问题解答

一、申办立户

1、今年企业法人立户的条件是什么广东省公安厅职称评定？

在广东省公安厅职称评定我市注册的企业法人符合下列条件之一，并且经工商年检合格的，可以申请办理招调员工：

（1）上一年度纳税5万元人民币以上（含5万元人民币）的企业广东省公安厅职称评定；

（2）上一年度出口创汇额200万美元以上（含200万美元）的企业；

（3）经我市相关主管部门认定的高新技术企业、先进技术企业，或具有自主知识产权专利产品的企业；

（4）具有我市重大建设项目以及高新技术开发项目需要招调相关人才的企业。

2、《深圳市企业招调员工管理规定》（以下简称《规定》）中“在我市注册的企业法人”主要是指什么？

指具有由深圳市工商部门颁发的“法人营业执照”的企业，且营业执照上注有“法定代表人”字样。

3、非法人企业可以立户吗？

（1）原则上不可以。

（2）以下情况例外：

A、对于享受大企业直通车服务的非法人企业，经其法人单位同意并提供法人委托书后，可以申请立户。

B、对于原为法人企业，但由于体制转换，今年已变更为非法人企业的，在其法人单位同意并提供法人授权委托书，可以申请立户。

（3）非法人企业需引进持高级职业资格证书的员工以及其他企业生产急需的特殊人才的，可向市劳动保障部门、区劳动部门举办的职介机构申请 *** 引进。

4、我市机关、事业单位、个体工商户是否可以立户？

（1）在我市注册，最近连续3个纳税年度内缴纳的个人所得税均在8万元人民币以上（含8万元人民币）的个体工商户，可以申请将符合本规定条件的经营者（限工商注册时登记的负责人）招调入我市。

（2）具有自主人事管理权限的我市机关、事业单位、可以在人事部门核准的编制数内申请招调员工。

我市机关、事业单位在申办立户时需提供拟招调人员的编制卡。

5、去年未办理招调工立户的企业，今年应如何办理立户手续？

按以下步骤办理招调工立户手续：

之一步：备齐《企业组织机构代码证》和《营业执照》到市劳动保障部门、区劳动部门招调工办事窗口开通网上申报，领取网上申报密码；

第二步：登陆深圳市劳动保障信息网（）上的“劳动业务网上申报系统”，进行用人单位信息编辑和单位权属管理的确认，并录入招调工单位信息；

第三步：从深圳市劳动保障信息网下载专区栏下载“深圳市2005年市外招调员工办事手册首页”，按要求填写并加盖单位公章后，与《企业组织机构代码证》、《营业执照》、2004年度纳税证明或其他有关材料一并送交市劳动保障部门、区劳动部门招调工办事窗口审核，经审核同意后给予立户。

6、企业去年已办理过招调工立户，今年应如何办理立户手续？

去年已立户的企业，今年按以下步骤办理招调工立户手续：

之一步：登陆深圳市劳动保障信息网（）上的“劳动业务网上申报系统”（网上申报密码与去年的一样，如密码已遗失，则需备齐《企业组织机构代码证》和《营业执照》到市劳动保障部门、区劳动部门招调工办事窗口重新领取申报密码），进行用人单位信息编辑和单位权属管理的确认，并录入招调工单位信息；

第二步：从深圳市劳动保障信息网下载专区栏下载“深圳市2005年市外招调员工办事手册首页”，按要求填写并加盖单位公章后，与《企业组织机构代码证》、《营业执照》、2004年度纳税证明或其他有关材料一并送交市劳动保障部门、区劳动部门招调工办事窗口审核，经审核同意后给予立户。

7、民办非企业单位、合伙企业是否可以立户？

民办非企业单位、合伙企业需引进持高级职业资格证书的员工以及急需的特殊人才的，可向市劳动保障部门、区劳动部门举办的职介机构申请 *** 引进。

8、《深圳市企业招调员工管理规定》立户条件中提到的“纳税”，具体是指什么税？

《规定》立户条件中中提到的“税”具体是指企业在深圳缴纳的国税与地税之和。

9、上一年度纳税已达5万，但仍有欠税的企业，是否可以立户？

不可以。

10、享受减免税优惠政策的企业是否可以立户？

对于享受减免税优惠政策的企业，若纳税额不符合立户标准，可提供税务部门减免税文件及其它相关资料到劳动保障部门相关业务主管部门，分析具体情况后确定是否可以立户。

11、先进技术企业、高新技术企业或具有自主知识产权专利产品的企业立户需提供哪些资料？

上述企业立户时不需提供上年度纳税证明但应提交下列资料：

（1）《深圳市2005年市外招调员工办事手册》首页（从深圳市劳动保障信息网下载）；

（2）在有效期内的相关主管部门的认定证书；

（3）2004年度工商年检合格的营业执照；

12、“企业档案号”应当如何填写？

立户通过后由招调工申报系统自动生成，企业无须填写。

二、申报计划、下达指标

13、什么是调工？什么是招工？

按调动办理的人员是指经户籍所在地劳动、人事部门办理招工、招干或大中专毕业生分配等就业手续，建立了工作关系（以工作档案作为记载工作关系的依据）且已在工作关系地缴纳了社会保险的员工。不具备上述条件的人员按招工办理

14、去年技能水平测试合格人员成绩在今年办理招调工时是否有效？

有效。由于在2004年深圳市招调员工管理规定中，技能水平测试成绩在当年和下一年度内有效。今年的招调工政策虽然取消技能水平测试，但考虑到这种情况属历史遗留问题，且涉及人数较少，今年仍认可去年技能水平测试合格人员的考试成绩。为了让企业能够在劳动业务网上办公系统中申报去年技能水平测试合格人员的个人信息，我们特在招调工网上申报系统中增设了一个工种名称“2004年水平测试工种”，申报这类人员仍然可以选择这项工种进行申报。

15、 *** 评选的“百名优秀外来建设者”、“百名优秀义工”、“百名优秀 *** ”、在网上按什么方式申报个人信息？

在劳动业务网上申报系统中申报上述人员的个人信息时，应选符合核准条件中参照之一款的第六项“获得国务院、广东省人民 *** 、深圳市人民 *** 颁发的荣誉证书”（A6）。电脑自动核准下达计划指标。对于上述员工所在企业尚未达到立户条件的，可向市劳动保障部门、区劳动部门举办的职业介绍机构申请 *** 办理。

16、评选产生的 “优秀导游”、“首届保安员职业技能竞赛获奖人员”在网上按什么方式申报信息？

在劳动业务网上申报系统中申报上述人员的个人信息时，应选择其符合免试条件的其他项（M13）。劳动保障部门审批下达计划指标。

17、《规定》中的“投资者、法定代表人”具体是指什么？

是指符合文件规定的，个人出资人民币200万元以上且出资时间一年以上或注册资金人民币200万元以上且任期一年以上的立户企业法定代表人。

18、属于企业法定代表人的拟招调人员，其学历方面有无特殊规定，其职业工种应如何填写？

需高中以上学历，可以申报，职业工种可填与其相应或相似的工种，劳动保障部门会综合企业投资规模和纳税状况择优审批下达。

19、拟招调人员的配偶为宝安、龙岗户籍居民，按什么样的方式申报？

如果拟招调人员所在单位在宝安、龙岗两区劳动部门申报办理招调手续，应该按夫妻分居方式申报；如果拟招调人员所在单位在特区内劳动保障部门申报办理招调手续，应该按单招单调方式办理。

20、夫妻双方可以同时申请办理招调工吗？

夫妻双方如果同时符合引进技能人才的条件的，可以同时由各自所在的符合立户条件的用人单位申请办理招调工。

21、招调工业务是否可以以个人身份自己办理？

不可以。招调员工业务由用人单位负责办理。如未达到立户条件，企业需引进持高级职业资格证书的员工以及其他企业急需的特殊人才的，可向市劳动保障部门、区劳动部门举办的职介机构申请 *** 引进。

22、市外人员必须符合哪些条件才可以由立户企业和单位申请招调入深圳市？

市外人员符合下列条件的，可以由立户企业和单位申请招调入户我市：

（1）城镇户籍居民；

（2）具有高中以上学历，每年公布的《深圳市市外招调员工职业目录》中对学历另有规定的，从其规定；

（3）年龄在18周岁以上、35周岁以下（国家法律、法规和本规定另有规定的除外）；

（4）所学的专业或从事的职业与用人单位拟安排的职业对口；

（5）未违反人口和计划生育法律、法规规定的；

（6）未参加国家禁止的组织及其活动；

（7）身体健康。

拟招调入我市的人员已婚的，其配偶应当同时符合前款规定或者符合我市有关公务员、职员招调政策规定的条件。

23、拟调入我市的人员符合哪些条件的，年龄限制可相应放宽？

拟调入我市的人员符合下列条件之一的，年龄限制可相应放宽：

（1）具有高级职业资格，其本人与配偶的年龄可放宽至40周岁；

（2）具有 *** 以上职业资格或中级以上专业技术职称，其本人与配偶的年龄可放宽至45周岁；

（3）以夫妻分居条件调入的，拟调入员工本人年龄可放宽至45周岁；

（4）投资纳税额较大的企业中任期一年以上的企业法定代表人、投资者，其本人与配偶的年龄可放宽至45周岁（但需按深府[2003]56号文规定缴纳超龄养老保险费）。

24、招调已在我市工作的人员，年龄可以放宽吗？

招调已在我市工作的人员，可放宽年龄限制，计算 *** 是将其在我市办理劳务工手续且依法参加社会养老保险的累积年限从实际年龄中扣除，但招调时的年龄不得超过48周岁（属调工的，需按深府[2003]56号文规定缴纳超龄养老保险费）。

25、宝安、龙岗户籍居民申请招调入户特区内需要满足什么样的条件？

宝安、龙岗两区居民具有高中以上学历，现实表现好，身体健康，未违反人口和计划生育法律、法规规定，且具有常住户籍5年以上（含5年）的，经特区内用人单位录用后，可以申请招调入户特区内。

26、拟招调人员通过正规渠道考取了《2005年度深圳市市外招调员工职业目录》中全国全省统考类工种的国家职业资格二级（ *** ）证书，其学历是否可以放宽？

由于工种开发时间先后，在《2005年度深圳市市外招调员工职业目录》中有几个全国全省统考类工种虽然有不同的等级，但是只有一个工种代码，如03—015营销师、47—959秘书、47—983企业信息管理师等，这类工种在《2005年度深圳市市外招调员工职业目录》中只注明符合招调工条件的起点等级。如果拟招调人员通过正规渠道考取到这一类工种的国家职业资格二级（ *** ）或以上等级证书，那么其学历可以与获得47—963职业指导师、47—973人力资源管理师、36—993电子商务师等职业资格证书的拟招调人员学历一样放宽至高中。

27、执业资格证书持有者是否可以享受《规定》中有关年龄放宽的相关规定？

如有相关主管部门的文件明确规定可享受何等级别职称待遇的，则持有该项执业资格证书的人员可以享受相应等级职称人员调入年龄放宽的相关规定。

28、符合核准条件的人员与不符合核准人员在办理时有何不同？

对于符合核准条件的人员，系统可自动信息预审，对于不符合核准条件的人员，实行审批下达计划指标。

审批计划指标实行综合评价用人单位及拟招调人员个人条件并择优下达的办法。根据本市产业政策导向和就业岗位余缺情况，优先解决用人单位急需的技能人才。

对个人条件相同的拟招调员工，市劳动保障部门、区劳动部门将优先审批在深缴纳社会保险时间长的员工。

29、今年评分排序的分居指标如何下达？

不符合核准下达的夫妻分居人员，按分数从高到低依次下达指标。入围分数根据每年的计划及申报人员的具体情况确定。

30、在招调工指标投向上，对哪些企业重点保障？

在招调员工指标投向上，对高新技术、先进技术等各类政策性扶持的企业及市级重大项目（或高新项目）给予重点保证；对菜篮子工程以及公交、能源、基础设施等行业的企业，以及具有自主知识产权专利产品的企业给予扶持。

31、对直通车企业有何特殊政策？

根据深圳市 *** 为大企业提供便利直通车服务的精神，简化大企业招调工手续，其档案材料、缴纳社会保险等资料由企业人事部门审核，劳动保障部门抽查核实；优先满足大企业招调工需求，对有特殊专长、特别贡献的技能人才，特事特办，确保大企业及时招调所需技能人才。

32、“农转非”手续应如何办理，需提供什么资料？

拟招调员工若为农业户口，符合《规定》第二十一条的，可直接由劳动保障部门办理“农转非”手续，无需另外提交其他资料。

33、审批下达指标时，如何对用人单位进行综合评价？

根据企业评价体系方案，企业在本行业人均纳税额排名在前5%的列为之一类企业，前6—25%的列为第二类企业，前26—40%列为第三类企业，40—100%为第四类企业。之一、二类企业的指标基本保证，第三、四类企业的指标将会根据个人的条件予以下达。

三、职业技能鉴定

34、今年取消了由劳动保障部门统一组织的招调工考试，这是不是意味着以后入户深圳就不用考试了？

招调工考试的正式名称是“技能水平测试”，不能与职业技能鉴定混为一谈，今年政策取消的是技能水平测试。如果拟招调人员不符合《深圳市企业招调员工管理规定》中“核准、免试、夫妻分居、政策性安置”条件的，还必须参加职业技能鉴定，取得中级或以上的职业资格。工种范围一般应在《2005年度深圳市市外招调员工职业目录》之内。

对符合企业自行组织考试条件的企业，按《深圳市劳动和社会保障局关于企业自行组织技能考核有关问题的通知》（深劳社发[2005]33号）规定的程序可自行组织考核，考核合格的可办理招调工。

35、在外地取得的职业资格证书可以申报招调工吗？

在外地取得的职业资格证书，属《2005年招调员工职业目录》中之一类“职业技能鉴定工种”范围内的，需要在深圳参加实操测试，合格后可申报；属《2005年招调员工职业目录》中第二类“全国统考工种”、第三类“全省统考工种”范围内的，符合学历要求的可以申报招调工。

36、在外地取得的职业资格证书工种名称与《2005年度深圳市外招调员工职业目录》中的工种名称不一致，但是考核标准一致，是否可以参加实操测试？

经过深圳市工人技术考核委员会办公室认可后，可参加实操测试。

37、通过了职业技能鉴定考试但未拿到职业资格证书的拟招调人员，在填报职业资格（技术等级）时应填什么？

填报所参加职业技能鉴定的工种名称，在深圳考鉴定的，招调工系统通过资源共享可以自动读取相关成绩。

38、参加在深组织的全国全省统考类职业技能鉴定取得高级职业资格证书的拟招调人员是否符合核准条件中“经市劳动保障部门职业技能鉴定获得高级职业资格”这一条件？

不符合。在深组织的职业技能鉴定共有三类：之一类是市劳动保障部门职业技能鉴定，颁发市劳动保障部门职业技能鉴定机构盖章的资格证书；第二类是全国统考类职业技能鉴定，颁发国家劳动和社会保障部职业技能鉴定机构盖章的资格证书；第三类是广东省统考类职业技能鉴定，颁发广东省劳动和社会保障厅职业技能鉴定机构盖章的资格证书。核准条件中“经市劳动保障部门职业技能鉴定获得高级职业资格”只针对之一类人员。

四、报送材料

39、非国家计划内统招全日制毕业生的毕业文凭在办理招调工手续时是否有效？

只要国家承认的学历，在办理招调工手续时都有效。包括自考、函授、夜大、 *** 大学等。但在送审个人材料时要提供学历验证证明。

40、户口本上的身份证号码与身份证上的号码不一致的，应该怎样处理？

如果户口本上的身份证号码与身份证上的号码不一致的，需提供其户籍所在地派出所出具的户籍证明，户籍证明上还必须说明同一个人为何出现两个不同身份证号的原因，并且将其所有户籍资料统一为一个身份证号。

41、对未婚拟招调人员的未婚证明有何要求？

未婚拟招调人员提供由户籍所在地民政部门出具的《拟招调人员计划生育情况调查表》作为未婚证明，此表可从深圳市劳动保障信息网上下载。

42、拟招调员工如有两个或以上小孩，可否同时办理随迁？

符合计划生育政策的，且都符合随迁原则的，可以同时办理随迁，但需出具招调单位所在区人口与计划生育局开出的审核证明。

43、拟办理招调工的离婚者曾育有一孩（小孩跟另一方），需提供哪些计划生育状况证明？

离婚证和离婚协议书或法院判决书的原件、复印件以及《拟招调人员计划生育情况调查表》（表六）。（需提供子女情况）

44、已婚怀孕的拟招调人员在报送个人材料时，需出具什么证明？

必须提供户籍所在地乡、镇（街道）计生部门出具的未生育证明。若拟招调人员在指标下达后，审档手续办理前生育小孩，需向劳动保障部门打专题报告，要求增加小孩指标；劳动保障部门的所有手续都办完后生育的，则直接到公安部门办理。

45、招工是否也需要调档，没有档案应该怎么办？

技校、中专及以上学历的拟招人员在申报材料时需要提供学籍档案。若档案丢失了，需要补办。

46、如果内地单位不认可深圳单位发出的联系函，要求必须加盖深圳市劳动保障部门的章，对此类问题该怎么办？

今年的《深圳市招调员工联系函》上已注明此函无需劳动保障部门盖章。如果对方单位非要加盖深圳市劳动保障部门的章，也可到办理招调工业务的窗口加盖。

47、《规定》第十七条之一款第五项“依法参加社会养老保险三年以上”是否指在招调单位参加的社会保险？

在深圳市参加社会养老保险的年限都可计算在内。

48、如何理解《深圳市企业招调员工管理规定》第十一条第四项中的“投资纳税额较大”？

此处所指的是投资额应在200万元以上，同时纳税额在5万元以上。

49、职业资格证书还需要验证吗？

今年职业资格证书不需要验证。但在外地取得职业资格证书的需参加深圳市劳动保障局组织的技能鉴定的实操测试，在深圳市外取得全国全省统考类工种的职业资格证书，还需提供为何在外地考取该证的合理解释。

50、指标下达后，拟招调人员的信息能否更改？

指标单下达后，报送材料前，单位可自行修改，无需打专题报告，修改后，原通过预审的指标作废，重新提交申请；报送材料后，可通过专题报告修改。

五、其他

51、《深圳市企业招调员工管理规定》中“ *** 认定的劳动关系和谐企业”指什么？我可以通过什么渠道知道我所在单位是否属于这类企业？

劳动关系和谐企业是由深圳市劳动和社会保障局联合其他几家部门共同评定的，其选取企业的方式有 *** 、行业主管部门推荐和企业自荐两种形式，详细的评选规则可以咨询深圳市劳动和社会保障局劳动关系处（25942977）。

52、有企业反映去年某些本企业工作的员工，所在单位已在市或区办理招调工立户手续，个别员工绕过所在企业，将社保转到别的单位，以别的单位名义调入，后要求在本单位办理社保手续，这是否属违规？应如何处理？

招调员工是企业人力资源管理的日常业务工作，符合条件的企业，可根据企业生产和发展的需要，引进符合文件规定条件的员工，员工也应向企业反映自己的需求与愿望，凡招调单位与工作单位不一致的，属于文件规定的严禁的空挂行为，一经查实，将对办理的相关单位按规定不予其办理2005年招调工业务的处理，并建议用人单位对负有直接责任的经办人给予纪律处分，构成犯罪的，提请司法机关依法追究刑事责任。

53、市劳动保障部门、区劳动部门举办的职介机构具体有哪些？

一共有7家，分别为：深圳市职业介绍服务中心、深圳市罗湖区职业介绍中心、深圳市盐田区职业介绍中心、深圳市福田区人力资源服务中心、深圳市南山区职业介绍中心、深圳市南山蛇口职业介绍中心、深圳市鹏程人力资源配置有限公司（宝安）分公司。

54、办理招调工业务的人员是否一定要单位的劳资员，并且具备劳资员上岗证？

办理招调工业务的人员应为本单位专职劳资员，对于无专职劳资员的单位要指定责任心强且熟悉招调工业务的专人来办理招调工业务。

55、去年通过了INTEL网应用等全国全省统考类工种的职业技能鉴定，取得的证书在今年办理招调工时是否符合申报条件？

为了提高招调工的整体素质，确保招调人员具有一定的技能水平及在深的就业竞争力，在征求各方意见的基础上，并结合2004年劳动保障系统执行市人口机械增长计划的实际情况，今年的招调工政策作出了一定的调整，其中一项就是将全国全省统考类工种（限《2005年度深圳市外招调员工职业目录》内）中、高级等级的学历提高到大专或高级技工学校毕业。如果拟招调人员学历为大专以上（含大专）或是高级技工学校毕业，那么去年参加全国全省统考类工种技能鉴定取得证书的，在今年办理招调工时可继续申报。

56、我所在的单位非物流行业企业，在办理招调工时是否可以选择物流员的工种参加职业技能鉴定？

根据今年出台的招调工文件《深圳市企业招调员工管理规定》，其中第十条明确规定拟招调人员所学的专业或从事的职业与用人单位拟安排的职业对口，在审批下达计划指标时也会综合评价用人单位的实际情况及拟招调人员的个人条件，实行择优下达的办法。用人单位应鼓励本单位员工参加符合单位实际的职业技能鉴定。

57、有人说今年招调工政策规定企业可以自行组织考试，有这么回事吗？

为了弥补提高门槛后企业引进人才中有可能遇到的技能鉴定工种的增加满足不了企业发展需要的问题，我们将评价技术技能型人才的权限进一步下放给企业，主要措施有：

（1）企业或行业特有工种，由企业或行业协会提出申请报市劳动保障局审核认定后，由企业或行业协会组织技能鉴定，由市劳动保障局颁发职业资格证书。

（2）属市 *** 公布的产业导向目录中鼓励发展的产业和项目的企业急需的特殊人才，企业可提出申请，报经市劳动保障局审核认定后，由该企业组织考试。

（3）将下列三类企业中在深圳工作三年（在申报企业工作一年以上）且在深缴纳三年社会养老保险的高级技工学校的毕业生和计划内统招的全日制大专生的岗位技能的考核评价权下放到企业：

① *** 公布的享受便利直通车服务的大企业；

②市国资委直接监管企业、市投资控股公司系统企业；

③ *** 认定的劳动关系和谐企业。

警察职称级别一览表

警察职称级别一览表广东省公安厅职称评定：

人民警察警衔设五等十三级。

1、总警监、副总警监。

2、警监（一级、二级、三级）。

3、警督（一级、二级、三级）。

4、警司（一级、二级、三级）。

5、警员（一级、二级）。

含义

1、部级正职广东省公安厅职称评定：总警监。

2、部级副职广东省公安厅职称评定：副总警监。

3、厅局级正职广东省公安厅职称评定：二级警监至一级警监。

4、厅局级副职：三级警监至二级警监。

5、处级正职：二级警督至三级警监。

6、处级副职：三级警督至一级警督。

7、科级正职：一级警司至一级警督。

8、科级副职：二级警司至二级警督。

9、科员（警长）职：三级警司至三级警督。

广东省省 *** 党组副书记、省公安厅长级别是什么？是省委常委吗？

党组副书记跟常委是有区别的。党组不是一级机构，只是一级党的组织，没有行政级别，不过权力不小。而省委常委权力仅次于正副书记，副部级，比不是常委的副省长权力还要大。省公安厅长通常会是政法委书记，而政法委书记通常是常委常委。

另外，省公安厅长的级别是正厅级，跟省委常委的那个级别不是一个概念。正厅级指的是职称，公安厅长、省委常委是职务。比如教育部财务司司长是正厅级，省民政厅厅长是正厅级，苏州市市长是正厅级。职务是我们通常对某官员的称呼，“正厅级”指他享受正厅级待遇。相信这个你能够很好的区别开来。

广东有职职称专业技术人员查询？

① 具有工程师专业技术职务任职资格人员

工程师是专业技术职务的 中级职称， 没个职称都是有专业的 ，土木 就是一回个专业，答 土木工程师 就是 土木 工程学的 工程师 有些行业有准入制度的 要求 ， 在理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，反映专业技术人员的学术和技术水平、工作能力的工作成就。就学术而言，它具有学衔的性质；就专业技术水平而言，它具有岗位的性质。专业技术人员拥有何种专业技术职称，表明他具有何种学术水平或从事何种工作岗位，象征着一定的身份。 职称分为初中高三等，副初 技术员 初级 助理工程师 中级 工程师 高级 高级工程师

② 职称，职业资格，专业技术资格，有什么区别

一，性质不同：专业技术资格又称为职称，指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，反映专业技术人员的学术和技术水平、工作能力的工作成就。

而职业资格是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求。

二，种类和级别不同：专业技术资格职称的级别一般分为正高级、副高级、中级、初级四个级别。根据不同的行业，有不同的名称，比如高等学校教师，又分为正高级教授，副高级副教授，中级讲师，初级助理讲师等。

职业资格包括从业资格和执业资格。一般无具体等级之分，指的是从事某一行业所需要的必备的从业资格证或者职业资格。比如教育部认证的教师资格；公安部、人力资源社会保障部认定的注册消防工程师；财政部认证的注册会计师等。

三，认证机构不同：专业技术资格一般是行业内的等级考试，为该行业的上级领导机构所认证。

而职业资格分别由国务院劳动、人事行政部门通过学历认定、资格考试、专家评定、职业技能鉴定等方式进行评价，对合格者授予国家职业资格证书。从业资格通过学历认定或考试取得。执业资格通过考试 *** 取得。

(2)广东有职职称专业技术人员查询扩展阅读

职业资格分别由国务院劳动、人事行政部门通过学历认定、资格考试、专家评定、职业技能鉴定等方式进行评价，对合格者授予国家职业资格证书。从业资格通过学历认定或考试取得。执业资格通过考试 *** 取得。

职称最初源于职务名称，在理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，反映专业技术人员的学术和技术水平、工作能力的工作成就。就学术而言，它具有学衔的性质；就专业技术水平而言，它具有岗位的性质。

专业技术人员拥有何种专业技术职称，表明他具有何种学术水平 或从事何种工作岗位，象征着一定的身份。在中国的现状下，职称主要代表社会地位，有高职称的人享有较高的社会经济和福利待遇，与实际技能未必有直接关联。职称通过申报、评审，由主管部门授予，一般认为决定是否授予职称是由主管部门领导决定，评审主要是形式。

③ 专业技术人员获得专业技术职务任职资格有哪几种渠道

专业技术人员获得任职资格的渠道，要看是在国有单位工作，还是在民营单位工专作。在国有单位的属，只有一种渠道，就是通过评定职称获得任职资格，并享受资格待遇。在民营单位工作的，可以有无数渠道，比如，老板看中的，给你什么资格和待遇，全凭老板一句话。或考取各种各样的资格证书的，但不一定能享受相应的待遇，因为，民营单位是自负盈亏的，没有强制性的职称编制，资格证书对民营单位来说，只能证明你当前的工作能力，而民营单位多数看中的是实际工作效率。国有单位，对任职资格证书，在你任职前只作用人参考，一般不予承认，要在正式任职后，可以归入职称考、评、聘范围。

④ 具有副高级专业技术职务资格什么意思

专业技术资格也就是职称，表示具有副高级职称资格。

职称指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力。就学术而言，它具有学衔的性质；就专业技术水平而言，它具有岗位的性质。职称分为正高级、副高级、中级、助理级、技术员级5个级别。

职称分为正高级、副高级、中级、助理级、员级5个级别。其中，中等职业学校教师、播音、卫生技术、农业技术、档案、文物博物、图书资料、群众文化、技校教师、经济、会计、统计、审计、工程技术、计划生育、党校教师系列（专业）设5个级别。

高校教师、新闻、科学研究、出版、教练员、翻译、艺术系列、律师、公证系列（专业）设正高级、副高级、中级、助理级4个级别。

中小学教师设副高级、中级、助理级、员级4个级别。

(4)广东有职职称专业技术人员查询扩展阅读：

1、员级职称：

（1）中等专业学校毕业，从事专业技术工作一年以上。

（2）其他符合评定条件人员。

2、助理级职称：

（1）硕士研究生毕业，可直接评定。

（2）大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。

（3）大学专科毕业，从事专业技术工作三年以上。

（4）中等专业学校毕业，取得员级职称，从事专业技术工作四年以上。

（5）其他符合评定条件人员。

3、中级职称：

（1）博士研究生毕业，经考试合格,可以评为"中级"职称。

（2）硕士研究生毕业，从事专业技术工作三年以上。

（3）大学本科毕业，取得助理级职称，从事专业技术工作四年以上。

（4）大学专科毕业，取得助理级职称，从事专业技术工作四年以上。

（5）其他符合评定条件人员。

4、副高级职称：

（1）博士研究生毕业，取得中级职称，从事专业技术工作两年以上。

（2）硕士研究生毕业，取得中级职称，从事专业技术工作五年以上。

（3）大学本科毕业，取得中级职称，从事专业技术工作五年以上。

（4）其他符合评定条件人员。

5、正高级职称：

（1）大学本科以上毕业后，取得副高级职称，并从事专业技术工作五年以上。

（2）其他符合评定条件人员。

凡符合上述申报条件的人员，还必须遵纪守法，具有良好职业道德，能认真履行岗位职责，在本专业岗位上做出显著成绩，且具备相应的专业理论水平和实际工作能力。

⑤ 专业技术人员如何晋升职称

晋升为初级专业技术职务的，最初职人员根据学历达到规定的任职年限，可以晋升专，个别有外语要属求的专业需要参加全国或者全军统一组织的外语考试；

晋升为中级以上专业技术职务的，需要参加全国或者全军统一组织的外语、计算机考试，卫生专业人员还需参加全军卫生专业技术资格考试。

考试成绩通过门类和科数符合要求的，除以考代评的卫生专业人员外，均应参加上级组织的职称评审答辩，根据单位编制和岗位要求，确定晋升数量和人员，然后由有任 免 权 限 的单位下达晋 升 命 令。

⑥ 怎么查询专业技术职务资格证书

培训机构的介绍如何。

人力资源资格证算职称么?严格来说，三级人力资源管理师

是不算职称的。很多人选择参加培训考三级人力资源管理师资格，三级人力资源资格证是国家认证的劳动技能等级，全国企业都会认可。有了三级人力资源管理师证书后应聘职位底气足了不少。不过有一个问题可能大家不了解，那就是三级人力资源管理师不属于职称。

三级人力资源管理师

不属于职称,而是属于劳动技能等级。职业资格证书是由劳动保障部门颁发的，分初级技能、中级技能、高级技能、 *** 、高级 *** 共五个等级。 职称证书是由人事部门颁发的，分技术员、助理工程师、工程师、高级工程师共四个等级。人力资源职称考试职业等级划分为四级：国家职业资格四级。也称为企业人力资源管理员，国家职业资格三级，也称为助理企业人力资源管理师、国家职业资格二级，也称为企业人力资源管理师、国家职业资格一级，也称为高级企业人力资源管理师。三级人力资源管理员证书由劳动保障部门颁发，属于高级技能，所以是劳动技能等级。所以说，三才告诉我们人力资源管人力资源资格证是不算职称的，属于技术含量高的劳动技能等级。

当我们看完了上述三才培训机构对于人力资源资格证的相关介绍之后，我们或许对于人力资源资格证算不算的上是职称有了一定的认识。总之，人力资源资格证的含金量还是很大的，它代表的是我们从事人力资源管理的基础与能力。所以说，报考人力资源资格证必须去专业的培训机构经过专门培训才能帮我们顺利考取。

⑦ 专业技术职务怎么填

专业技术职务是根据实际工作需要设置的有明确职责、任职条件和任期，需要具备专门的业务知识和技术水平才能担负的工作岗位。例如：

1、教师类：高等学校教师，副教授，讲师，助教，中等学校教师，高级讲师，讲师，助理讲师，教员。

2、卫生技术：主任医师，副主任医师，主治(主管)医师，医师，医士，主任药师，副主任药师，主任药师，药师，药士。

3、经济类：高级经济师，经济师，助理会计师，经济员。

4、农业技术类：农业技术推广研究员，高级农艺师，农艺师，助理工程师，农业技术员 。

中国从1986年起实行专业技术职务聘任制度。目前设置的专业技术职务共29个系列，各系列一般分高、中、初三级，有些系列的高、初级又分为两档。

(7)广东有职职称专业技术人员查询扩展阅读

专业技术职务是一种干部职务，它以聘用的形式被任命后，有一定的任期，仅在本单位内有效。实行与专业技术职务聘任制后因限额已满，而不能在本单位、本部门任专业技术职务的人员，可到别的单位或部门去任职。

这样，就能够调动专业技术人员的积极性，促进他们的合理流动，打破旧的人才管理体制僵化的格局。

专业技术职称和专业技术职务之间的区别：

1 职称是根据评审条件评出的；职务是用人单位聘任的。

2 有职称不一定有职务，但是有职务一定要有职称。

3 专业技术职务是指专业技术岗位。岗位数量是用人单位根据岗位结构比例原则，结合本单位工作需要确定的。受聘担任某一岗位职务的人，即享受相应的待遇。

4 专业技术职务和职称不一定相互对应。比如：高级工程师职称的人，单位只聘任为初级职务。

⑧ 国家职业资格证书编号查询

1、首先打开浏览器搜索“国家职业资格证书查询全国联网”，如下图所示：

⑨ 河南省专业技术人员任职资格证书在哪里查询

您有这方面的证书吗？目前人事部、劳保部、工信部都有这方面的证书。要确定您是从那个部门考出来的证书才可以查询啊。