[广东省]广东退休高级职称有补贴吗，广东退休高级职称有补贴吗现在

有高级技术职称的退休职工是怎么补贴？

（一）国家层面对于高级职称人员广东退休高级职称有补贴吗的退休待遇政策为了充分发挥高级专家的作用广东退休高级职称有补贴吗，鼓励专业技术人才为国家和企业多作贡献广东退休高级职称有补贴吗，国家制定了很多激励措施。比如：在《关于高级专家离休退休若干问题的暂行规定》中广东退休高级职称有补贴吗，明确提出了对有重大贡献的高级专家，经有关部门批准，其退休费标准可以酌情提高5%至15%。提高标准后的退休费，不得超过本人原标准工资。同时，2005年至2013年，国家在调整养老金时，连续9年对企业退休高级职称予以专门倾斜照顾。

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高级 *** 退休后有补贴吗

目前我国已经取消了高级 *** 退休的补贴，退休后享受的待遇和普遍退休人员是一样的，但高级 *** 在岗时是有补贴的。

省、自治区、直辖市人民 *** 应对作出突出贡献的高技能人才进行奖励，并参照高层次人才有关政策确定相应待遇。

各单位根据国务院各行业主管部门实行 *** 聘任制的实施意见的规定，参照本单位工程师、高级工程师等专业技术人员的有关福利待遇，确定 *** 、高级 *** 的福利待遇；对有重大技术成果和为培训技术工人、传授技艺做出贡献的，应及时予以表彰和奖励。

法律依据:

《劳动部重新印发的函》

六、 *** 的工资与福利待遇

目前，国家规定被聘任的 *** 实行职务津贴。 *** 职务津贴一般为十五至二十五元，高级 *** 职务津贴一般为四十元至六十元，具体标准由单位按照国家规定的津贴标准幅度确定，不得压低或提高，更不准挪作它用。 *** 职务津贴应按照标准工资的有关规定管理。

各单位根据国务院各行业主管部门实行 *** 聘任制的实施办法的规定，参照本单位工程师、高级工程师等专业技术人员的有关福利待遇，确定 *** 的福利待遇。对有重大技术成果和为培训技术工人、传授技艺做出突出贡献的 *** ，应及时予以表彰和奖励。有条件的地区、部门可以组织 *** 技术成果展览和组织 *** 赴国外学习考察。

各地区、各部门要及时了解和掌握本地区、本部门 *** 评聘工作情况，做好 *** 资料的积累和有关表格填报与统计工作，并将高级 *** 评审表及时报劳动部备案，以便建立国家高级生产技术人才信息库，为全国提供服务。

非广州籍高级 *** 能享受广州退休补贴吗

高级 *** ，退休之后，只领取退休费，没有补贴。但是具有高级职称并且退休之前在岗的，可以在退休之后调整退休费时，给予倾斜政策，特殊调整增加退休费，你只要符合上面的两个条件，并且能在在广州退休，就可以享受待遇。

2015年广东社保退休高工有补贴吗

没有对高级职称退休人员增发养老金的政策。

为何不再对具有高级职称的企业退休人员单独增发养老金，以下供参考。

北京市从2014年开始，高级职称人员不再“多发”养老金

今年本市企退人员养老金调整取消高级职称人员倾斜政策

今年的企业退休人员养老金调整方案已于2月底发布，一些退休人员在领取养老金时发现了一个细节问题——以往的调整方案当中都有一项是向高级职称人员倾斜，怎么今年这一项倾斜政策被取消了？

调整

高级职称养老金倾斜今年取消

记者了解到，本市自2001年开始，基本养老金调整已连续十多年向高级专业技术人员倾斜。比如2013年的养老金调整，在按缴费年限和绝对额普遍调整的基础上，高级专业技术职务人员、高级政工师及高级 *** ，每人每月再增加120元。正高级专业技术人员，每人每月再增加220元。

而今年对于各地调整企业退休人员基本养老金的工作，国家有关部门提出了一项要求，提出各地调整时应重点向低收入群体和高龄群体加以倾斜，并进行相对力度较大的调整。同时，国家有关部门取消了各地必须向具有高级职称的人员再进行单独的政策倾斜。

在今年北京市的企业退休人员养老金调整方案当中，没有单独针对高级职称人员设定倾斜政策，只是规定：高级专业技术人员调整后不低于全市养老金的平均水平。即按照缴费年限增加基本养老金和按绝对额增加基本养老金后，基本养老金低于调整后全市养老金平均水平3050元/月的，补足到平均水平。

解读

数年调整退休待遇已大幅提升

对于这一政策调整，相关负责人表示，过去国家在调整企业退休人员基本养老金时，专门要求向具有高级职称的人员单独进行政策倾斜，主要是为了解决一些历史遗留问题。考虑到应该专门为这些退休早，具有高级职称，且为国家、社会做出贡献较多人员单独提高一定的养老待遇。同时过去由于体制等问题，具有高级职称人员的养老待遇却相差不少。例如有些老大学生，参加工作和退休时间都相差无几，也都具有高级职称，但从机关事业单位退休的，其待遇和从企业退休者还有一定差异。

近年来，情况有所变化。养老金调整政策已经连续数年向具有高级职称的人员进行倾斜，而这些人员同时还能享受到其他普调和面向高龄人群等调整政策，这些退休较早、当初待遇相对较低的高级职称人员，现阶段退休待遇已经得到了较大幅度的提升。另一方面，近年来在企业中具有高级职称的人员，不少都进入了企业中高层岗位，或者成为企业领导层成员，甚至拿着几十万乃至更高的年薪。同时，其缴费水平也都相对较高，一些人在按缴费基数上限缴费，退休后待遇自然不低。

目前人社部已经将机关事业单位养老保险改革列入顶层设计，本市也将统筹考虑完善养老金的调整政策。