[广东省]广东省高级职称班主任 *** ，广东省高级职称班主任 *** 公告

2020广东佛山市顺德区京师励耘实验学校诚聘教师公告【14人】

学校充分依托北师大雄厚的基础教育资源和教育科研资源，以“励志耕耘、立德树人”为根本，以“生命教育成就品位”为办学理念，怀抱家国情怀与仁爱大义，努力打造“示范当下，引领未来，打造具有北师大特色的广东一流、全国知名学校”，坚守“培养具有家国情怀、国际视野的未来公民”的育人目标，为毎个孩子提供高品质的生命教育。

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一、 *** 对象

应届、往届毕业生，在职教师。

二、 *** 条件

1.身体健康，拥护中国 *** 的领导，热爱教育事业，为人师表，遵纪守法，品行端正，认同北京师范大学育人理念，乐于奉献。

2.学历要求：符合全日制大学本科及以上学历，有相应的学科背景。

3.具备与 *** 岗位相适应的文化专业知识和技能。英语学科要求专业八级，或持同等英语水平的雅思(不低于6.5分)、托福(不低于90分)等国际认可的英语水平等级考试成绩。

4.教师资格证书：具有相应学科、相应学段或更高学段的教师资格证，2020届毕业生原则上须一年内取得教师资格证。

5.具备以下条件之一者优先录用：

①持有高级职称以上的教师;

②县级以上学科带头人、骨干教师、工作室负责人、教坛新秀;

③县级以上教学大比武(含优质课)一等奖获得者。

体育：排球、游泳专项优先考虑。

信息技术等：编程相关专业优先考虑.

四、选择京师励耘的理由

地处广东省佛山市顺德区

1.顺德环境优美：自古就是物华天宝的富庶之地，岭南文化积淀深厚。

2.顺德经济发达：连续八年蝉联“全国综合实力百强区”之一名，“广东四小虎”之首。

3.顺德交通便利：地处珠三角腹地，粤港澳大湾区的“地理中心”，位于“广佛1小时生活圈内”。

4.京师励耘平台广阔，发展空间大

5.优秀的北京师范大学血统

6.顺德区着力打造的重点标杆民办学校：教师队伍高起点、高学历、高素质，遇见优秀愈渐优秀。

五、薪酬待遇：

1.教师待遇综合年薪18-28万，缴纳“五险一金”。

2.学校提供餐补及教师公寓。

3.职称评定：在职称评定、荣誉认定等方面享受与当地公办教师同等待遇。

4.教师子女入读本校享受学费优惠。

5.特级教师、省级以上骨干教师、、名班主任等其它优秀人才，符合佛山市人才引进条件的，可解决公办教师编制，薪酬面议。

六、应聘方式：

本次 *** 简历投递及筛选统一通过北京师范大学官方平台进行，请登录网址：进行注册操作，完成个人简历信息后进行投递。

简历接收时间：5月13日-5月21日17:00。

七、考核办法

考核方式：本次 *** 采用线上考核的方式。

坚持公开、平等、竞争、择优的原则， *** 考核采用面试、笔试、面谈相结合的方式进行，考试总得分100分。应聘人员考试总成绩=面试成绩×70%+笔试成绩×20%+面谈成绩×10%。

1.面试

由北京师范大学组织，面试成绩满分为100分，合格分为75分。面试不合格者，将不会收到笔试通知。

面试形式：应往届毕业生试讲;在职教师说课。

面试内容：由北师大教育平台统一发送。

2.笔试

笔试内容：由北京师范大学出卷，笔试不指定考试大纲和参考用书。

3.面谈

面试、笔试通过者可进入面谈环节。

4.体检

(一)范围：按考试成绩高低进行等额体检;

(二)体检时间和地点另行通知(体检费用自理)。

八、联系方式

联系人：黄老师

联系方式：0757-29828325;0757-29828819

(上午8:30-11:30，下午14:30-18:00)

九、温馨提示

1、本次 *** 由北师大附校平台统一组织，均遵照平台规则进行。

2、具体安排将以邮箱、短信方式通知，请务必关注。报考者提供的联系 *** 、邮箱应准确无误并确保能够密切关注信息的接收;因提供错误联系信息或无法及时联系造成的后果由报考者本人承担。

3.在 *** 任何阶段弄虚作假者，一经发现， *** 程序即行结束或解聘，一切责任由责任者承担。

2023年广州市黄埔区教育局公开 *** 骨干教师公告？

为进一步促进广州市黄埔区教育事业发展广东省高级职称班主任 *** ，吸引和凝聚优秀人才广东省高级职称班主任 *** ，建设高水平师资队伍，本着公开、平等、竞争、择优广东省高级职称班主任 *** 的原则，根据《广东省事业单位公开 *** 人员办法》(省 *** 令第139号)和市、区关于事业单位进员管理的有关规定，现面向社会公开 *** 骨干教师57名。

现将有关事项公告如下：

一、 *** 岗位、人数、范围

(一) *** 岗位及人数

此次公开 *** 骨干教师57名。

具体岗位及要求详见《2023年广州市黄埔区教育局公开 *** 骨干教师岗位需求表》(附件1)。

(二) *** 对象

本次公开 *** 的对象为具有中小学一级教师及以上职称的社会人员。

“社会人员”指于本次公开 *** 报名首日前取得毕业证书及学位证书的非在读人员。

港澳学习、国外留学报考时须有教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

港澳居民符合《粤港澳大湾区(内地)事业单位公开 *** 港澳居民管理办法(试行)》和本方案规定的，可报考相关岗位。

二、 *** 形式

由黄埔区教育局统一 *** ，再分配到黄埔区教育局直属公办中小学。

考点设在广州市黄埔区。

三、 *** 条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国 *** 领导和社会主义制度。

2.遵纪守法，具有良好的政治素质和道德品行。

3.热爱教育事业，具有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合岗位要求的工作能力。

4.非广州市户籍人员还须符合《广州市人民 *** 办公厅关于印发广州市引进人才入户管理办法的通知》(穗府办规〔2020〕10号)规定的广州市区户口迁入条件(具体参阅：zwgk/fggw/sfbgtwj/content/post_6454314.html)。

5.具备 *** 岗位所需要的其广东省高级职称班主任 *** 他资格条件。

(二)具体资格条件

1.应聘人员应具有国家承认学历的本科及以上学历，学士及以上学位，且具有与应聘学科对应的中小学一级教师及以上专业技术资格证书。

取得与应聘学科对应的中小学副高级教师及以上专业技术资格证书的可以放宽到本科学历，不要求学位。

2.年龄一般在40周岁以下;取得与应聘学科对应的副高级教师专业技术资格的，年龄一般在45周岁以下;取得与应聘学科对应的正高级教师专业技术资格的，年龄一般在50周岁以下。

年龄、专业技术资格证书取得时间计算截至本次公开 *** 报名首日前一天。

3.应聘人员须持有中小学教师资格证。

4.应聘语文教师岗位的人员普通话水平测试须达到二级甲等或以上。

5.应聘英语教师岗位的人员须取得国家专业英语八级合格证书(具有副高级英语教师及以上专业技术资格证书的除外)。

6.获得与应聘学科对应的地级市及以上学科带头人、骨干教师、优秀(名)教师、优秀(名)班主任等称号，或在地级市及以上教育行政部门或教科研事业单位(如教研室、教研院、教师进修学校、教师发展中心、教师发展学院等，不含学校)举办的教学能力竞赛、学科教学比武大赛中荣获二等奖及以上奖项或教学能手称号。

获奖证书取得时间计算截至本次公开 *** 报名首日前一天。

以上获奖仅限个人获奖，不含团体获奖。

7.广州市黄埔区教育局下属事业单位的在职在编人员，不受理报考。

(三)有下列情形之一的，不得报名：

1.被依法列为失信联合惩戒对象的;

2.因犯罪受过刑事处罚的;

3.受行政开除处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的;

4.近2年内，在全国机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;

5.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;

6.拟报考的岗位存在《事业单位人事管理回避规定》第六条明确的各类回避关系情形的;

7.法律、法规和规章规定不宜报名的其它情形。

本条所规定的处分期限的计算截至公开 *** 报名结束之日。

四、 *** 程序

(一)网上报名

1.报名时间：2023年2月10日9:00起——2023年2月14日17:00止。

2.网上填报资料。

应聘人员登录全国事业单位 *** 网(网址：/)的“相关通知”栏公布，请考生密切关注。

请保持报名系统中的手机号码通讯正常。

专业化面试采用无领导小组讨论的方式进行，主要考察应聘人员的专业素养、表达能力、思维方式和形象气质。

成绩满分为100分，合格线为60分，必须达到合格成绩才能进入下一环节。

专业化面试按30%计入综合成绩。

根据考生专业化面试成绩高低排序，各岗位按照1：5的比例进入资格审核环节，入围资格审核的最后一名如出现同分考生，则同分者并列进入资格审核。

未达到上述比例的，按实际人数进入。

具有与应聘学科对应的副高级及以上教师专业技术资格的考生免专业化面试，直接进入资格审核。

(三)资格审核

资格审核的具体时间和地点会提前通知考生，考生须本人携带相关证明材料(含原件和复印件)参加现场资格审核。

应聘人员所提交的材料必须真实、准确、有效。

凡与 *** 条件不符的、资格审核不合格的或没有参加资格审核的考生(含免专业化面试考生)，将不安排其参加面试。

黄埔区教育局可根据具体情况按专业化面试成绩高低依次递补。

参加资格审核须提供如下材料：

报名表(通过报名系统网上打印)、本人身份证、户口簿、学历学位证书及认证材料、教师资格证书、专业技术资格证书、获奖证书、近期彩色大一寸照片1张以及 *** 岗位要求的其他相关材料。

(四)心理品质测试

心理品质测试在资格审核后由第三方人才机构进行测试。

心理品质测试的结果仅供 *** 单位参考，不记入考生综合成绩，但参加了心理品质测试的考生方可进入下一轮。

(五)面试(试教)

面试时间和地点另行通知。

面试(试教)主要考察报考职位所需要的专业知识、业务能力和工作技能。

面试满分100分，合格线为60分，按70%折算计入综合成绩，面试(试教)成绩合格者方可进入下一轮。

免专业化面试的人员面试(试教)成绩即为综合成绩。

(六)体检

按专业化面试、面试(试教)分数所占比例计算综合成绩，总分为100分，合格成绩为60分。

综合成绩达60分及以上者方可进入体检，并以综合成绩的高低顺序，按 *** 职位1∶1的比例确定体检人员。

如出现综合成绩相同情况，则按面试(试教)成绩排序，仍同分，则再进行面试(试教)，高分者进入体检环节。

体检时间和地点另行通知。

体检按照《广东省事业单位公开 *** 人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)执行。

体检标准参照广东省教育厅《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》执行。

(七)组织考察

*** 单位按《广东省事业单位公开 *** 人员考察工作实施细则(试行)》对体检合格者进行考察。

考察组应出具考察意见，重点了解考生的思想政治表现、道德品质、素质能力、遵纪守法情况、工作或学习表现情况等各方面情况，并核实其是否具备报考资格，提出是否合格的考察意见。

考察不合格的， *** 单位可在具备候选资格的人员中依次递补。

(八)公示

按照考试、体检和考察结果确定拟聘用人选，在广州市黄埔信息网()公示7个工作日。

(九)人员聘用和工资待遇

经公示无异议的拟聘用人员办理录用手续。

录用人员纳入广州市黄埔区教育系统事业编制管理，按规定签订聘用合同，聘用期间的工资福利待遇按广州市及黄埔区事业单位工资政策办理。

聘用人员按规定实行试用期。

其中试用期考核合格的，由事业单位按 *** 岗位办理转正。

试用期考核不合格的，解除聘用合同。

五、递补

因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的， *** 单位可根据实际情况决定是否按总成绩(同一岗位)高低顺序依次递补其他考生：

(一)应聘人员体检或者考核不符合要求的;

(二)拟聘人选公示的结果影响聘用的;

(三)拟聘人选放弃聘用的;

(四)未在规定的报到时间内报到的;

(五)导致拟聘岗位空缺的其他情形。

六、其他事项

(一)本次 *** ，拟录用人员的聘用岗位等级均按应聘人员具有与应聘学科对应的专业技术资格聘用到相应的专业技术岗位。

(二)考生资格审查贯穿 *** 工作全过程，在各环节发现报考者弄虚作假或不符合资格条件的， *** 单位均可以取消其资格。

(三)广州市黄埔区教师实行“区管校聘”管理，报考人员一经报名，视同服从并接受广州市黄埔区教育局工作岗位安排。

人员录用后须服从并接受广州市黄埔区教育局的工作调配并定期参加区内交流轮岗。

(四)根据广州市人力资源和社会保障局下发的《关于转发广东省人力资源和社会保障厅关于印发广东省职称评审管理服务实施办法及配套规定的通知》(穗人社函〔2020〕604号)中《广东省跨区域跨单位流动专业技术人才职称重新评审和确认规定》的要求，跨区域、跨单位流动专业技术人才可根据需要自行选择申报职称重新评审或确认，原职称经重新评审或确认后方可在广东省高级职称班主任 *** 我省申报评审高一层级的职称。

(五)本次 *** 不收取任何报考费用，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。

社会上任何以事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次 *** 无关。

(六)为便于管理，非广州市户籍考生须在录用后须将户籍迁至广州市。

(七)报考者在公开 *** 过程中有下列行为之一的，取消考试资格或者聘用资格：

1.伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的;

2.报考者在考试、体检或考察等过程中作弊的。

(八)本次 *** 不负责办理录用人员的配偶及子女的工作安排等问题。

(九)本次 *** 工作的相关时间，可根据工作完成进度作适当的调整，调整通知将在全国事业单位 *** 网等官方网站公布。

请考生密切关注相关信息。

七、疫情防控要求

此次考试组织严格遵守国家、省、市疫情防控的相关规定，报考人员应当按照有关防控要求，配合做好个人防护。

因疫情影响导致此次 *** 工作时间调整或组织方式发生变化的， *** 单位将综合考虑各种因素，根据公开 *** 相关规定做出合理安排，并及时在黄埔区人民 *** 门户网站()和全国事业单位 *** 网()中“相关通知”栏发布公告，请考生密切关注。

八、咨询 ***

咨询时间：工作日的9：00—12：00、14：00—17：30

网上报名技术

本公告最终解释权在广州市黄埔区教育局。

广州市黄埔区教育局

2023年1月29日

附件下载：

附件.2023年广州市黄埔区教育局公开 *** 骨干教师岗位需求表.xls

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2022年广东惠州市惠城区公开引进紧缺教育人才公告【20人】

【 #教师 *** # 导语】2022年广东惠州市惠城区公开引进紧缺教育人才20人，报名时间：2022年12月12日上午8:30至2023年3月31日下午17:30止。 现将 *** 公告原文发布如下： 为满足我区教育发展需要，根据《广东省事业单位公开 *** 人员办法》《惠城区紧缺教育人才引进工作方案》等文件精神，为做好优秀教育人才引进工作，结合惠城区实际，决定面向社会公开引进紧缺教育人才，现将有关事项公告如下：

一、引进原则

坚持公开招考、平等竞争、全面考核、择优聘用的原则。

二、引进岗位和人数

（一）名优校长1名；

（二）名班主任10名；

（三）名教师工作室主持人1名；

（四）特级教师1名；

（五）高职称教师2名；

（六）青年骨干教师5名。

三、引进对象及条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律和地 *** 规；

2.思想政治素质好，忠于党和人民的教育事业，具有良好的品行；

3.身心健康，具有符合教师职业要求的身体条件；

4.具有与报考岗位相对应的教师资格证；

5.法律、法规规定的其他条件。

下列情况不纳入引进范围：因涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；被依法列为失信联合惩戒对象的；引进后即构成回避关系的；近两年内，在机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的；惠城区在职在编教师；法律法规规定的不得聘用的其他情形。

（二）具体条件

1.名优校长。具有全日制普通高等院校师范类专业本科以上学历学位，取得高级教师专业技术职称，在地级市以上品牌学校任校长3年以上，曾获得省级以上名优校长等荣誉称号或教育部中小学长领航工程校长工作室主持人或地级市以上长工作室主持人，年龄在55周岁以下（特别优秀，工作确有需要的，经区委人才工作领导小组办公室同意，年龄可适当放宽）。

2.名班主任。具有全日制普通高等院校师范类专业本科以上学历学位，省级及以上名班主任工作室主持人或获得省级及以上“名班主任”称号，年龄在40周岁以下。

3.名教师工作室主持人。具有全日制普通高等院校师范类专业本科以上学历学位，省级以上名教师工作室主持人，年龄在40周岁以下。

4.特级教师。具有全日制普通高等院校师范类专业本科以上学历学位，获省级以上“特级教师”称号，年龄在40周岁以下。

5.高职称教师。具有全日制普通高等院校师范类专业本科以上学历学位，取得正高级教师专业技术职称，年龄在45周岁以下。

6.青年骨干教师。具有全日制普通高等院校教育教学类专业硕士研究生以上学历学位，本科所学专业、研究生专业研究方向与应聘岗位学科一致，三年以上中小学教育教学经历（计算截止日期为2023年8月），获得省级以上教育类荣誉称号，年龄在35周岁以下。

四、引进方式

引进方式为直接面试+考察。

五、待遇保障

（一）工资待遇。引进人员使用公益一类事业单位编制，享受相应待遇，中级职称的按专业技术十级岗聘用并享受相应待遇，副高级职称的按专业技术七级岗聘用并享受相应待遇，正高级职称的按专业技术四级岗聘用并享受相应待遇。

名优校长年龄在55周岁以上（含55周岁）的，不办理人事关系调入手续，工资待遇实行年薪制，年薪为50万元；在55周岁以下（不含55周岁）的可自愿选择是否办理人事关系调入手续，不选择办理的，工资待遇实行年薪制，年薪为60万元。

（二）津贴补助。特级教师享受省“特级教师”津贴；名优校长、名班主任、名教师工作室主持人、特级教师、高职称教师、博士研究生，与用人单位签订聘用合同，并落户惠城，可享受10万元安家补助，分5年等额发放；硕士研究生与用人单位签订聘用合同，并落户惠城，可享受2万元安家补助，分2年等额发放。具有多重身份的人才，不重复享受安家补助。

（三）二次择岗。名班主任、名教师工作室主持人、特级教师、高职称教师、青年骨干教师及高校优秀毕业生三年任职考核优秀的，经区教育局同意，可根据学校岗位需求择校换岗。

（四）配偶就业。引进人员其配偶有就业需求的，根据其配偶原就业情况和个人情况，结合我区实际，按照双向选择、市场配置、 *** 引导的原则，协助做好其配偶就业的联系协调工作。

（五）子女入学。引进人员随迁子女可按照就近原则优先安排入读我区义务教育阶段区属公办学校。

六、引进程序及 ***

报名→资格审查→现场资格复审→面试→体检→考察→拟聘用人员公示→办理聘用手续。

（一）报名

1.报名时间：2022年12月12日上午8:30至2023年3月31日下午17:30止。

2.报名方式：采取邮件报名方式。报考人员在规定报名时间内(以邮件接收时间为准)，将报名材料扫描成PDF格式的文件（附件1、附件2、附件3扫描后另再发原稿），打包压缩后，统一命名为：岗位-姓名（如：高职称教师-黄××），发送到指定邮箱：qjyjrszy@hcq.gov.cn。(邮件发送后请 *** 联系确认接收情况)。

咨询 *** （法定上班时间）：0752-2677312

3.报名需提供以下材料:

（1）惠州市惠城区公开引进紧缺教育人才报名表；

（2）惠州市惠城区公开引进紧缺教育人才报考人员汇总表；

（3）近期大1寸免冠彩照证件照；

（4）有效期内的二代身份证正反面；

（5）本科学士及以上学历、学位证书，研究生应聘者需同时提供本科学历、学位证书；

（6）有毕业学校或学院公章的学业成绩单（研究生毕业的还须提供本科学业成绩单）；

（7）与报考岗位相应的教师资格证书；

（8）单位同意报考证明（编内教师同意报考证明需由县级以上教育行政部门提供，非编内教师由用人单位提供）；

（9）报考岗位“具体条件”要求的相关证书、证件及其他材料（如专业技术职称证书、名工作室主持人证书、荣誉证书、教育教学经历证明等），其中，报考“青年骨干教师”岗位的，需提供县级以上教育行政部门开具的《三年以上教育教学经历证明》；

（10）港澳居民还需提供以下材料：香港永久性居民身份证或澳门永久性居民身份证，港澳居民来往内地通行证。

5.报名注意事项：

（1）严格按照岗位要求报名。个人条件与报考岗位要求不符的，报名无效，造成的后果由报考人员本人承担。

（2）应聘者须诚信报名。报名提交成功后，即视为报考人员已所填信息真实无误。如有弄虚作假的情况，将按《事业单位公开 *** 违纪违规行为处理规定》相关条款进行处理。

（3）每名报考人员限报一个岗位，报考多个岗位的取消报考资格。

（4）报考人员应对以上材料逐个命名（如：“姓名+本科毕业证书”“姓名+教师资格证书”“姓名+教育教学经历证明”等），并放入文件夹中打包压缩。

（二）资格初审

*** 考核组根据报考人员提供报名材料进行资格初审，确定拟参加面试人员名单。各岗位拟参加面试人员名单、现场资格复审及面试通知等事项，于报名结束后7个工作日内在惠城区人民 *** 网（）公布，请报考人员密切关注，不再另行通知报考人员。

（三）现场资格复审

面试前将安排现场资格复审，资格复审通过后，方可参加面试。资格复审时间、地点及有关要求另行公告。

报考人员通过资格初审后携带相关报名资料原件和复印件到指定地点进行资格复审，逾期一概不予受理。材料、证件不全或所提供的材料、证件与 *** 资格条件不相符者，不予通过资格复审。未按时参加资格复审的，视为放弃应聘资格。

报名材料中《报名表》、《汇总表》收取原件,其他材料收取复印件（不予退还），查验原件。

（四）面试及成绩计算

1.面试对象：资格复审通过的人员。

2.面试时间：另行公告。

3.面试地点：另行公告。

4.面试形式：答辩+说课。

5.面试有关事项：

（1）面试流程：签到→抽签→候考→答辩+说课→候分→签名确认分数→离开考场。

（2）不能按时参加面试的人员，视为自动放弃面试资格。

（3）面试实行现场评分、现场发布成绩的方式进行，面试过程由惠城区纪委监委等部门工作人员现场监督。

（4）面试结束后，面试成绩按规定在惠城区 *** 网站中公告栏上予以公告。

参加面试的人员,须携带本人身份证及准考证进入候考室,证件不齐的,不得参加面试。进入候考室人员除面试所需物品外请勿携带其他物品,面试人员面试结束并签名确认分数后应离开考场。

有关面试人员名单、分组情况、具体面试时间及地点等事宜将于资格审查当天22：00后在惠州市惠城区人民 *** 门户网站发布，请报考人员密切关注惠城区人民 *** 门户网站首页最新公告栏。

6.成绩计算：面试成绩即为总成绩。如面试成绩相同，按面试主评委评分由高到低顺序确定名次，主评委评分相同的，则另行面试确定。

（五）体检

根据面试成绩从高分到低分顺序及各岗位 *** 人数1：1的比例确定体检对象。体检项目和标准按照《广东省教师资格申请人员体格检查标准》（2013年修订）执行。

（六）考察

考察工作按照《广东省事业单位公开 *** 人员考察工作实施细则（试行）》执行。考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法（含计划生育）、工作或学习表现等情况，以及应聘资格条件的真实性等。

（七）公示与聘用

对体检、考察合格的考生，在惠城区人民 *** 网站公示7个工作日。经公示无反映或反映问题不影响聘用的，按规定程序和权限办理聘用手续。起薪时间为2023年9月1日。

七、疫情防控要求

本次人才引进工作在疫情常态化防控下开展，报考人员应当按照有关疫情防控要求，做好报名、资格审查、考试等工作。

在工作过程中，惠城区教育局将按照省、市及考点当地疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将综合考虑各种因素对有关工作安排进行适当调整，并及时在有关网站发布公告，请广大报考者理解、支持和配合。

八、其他有关事项

（一）本方案及其附件的“以上”、“以下”均包含本级基数；

（二）面试的合格分数线划定为70分，未达到70分的不得列入体检对象；

（三） *** 职位出现空缺时不递补；

（四）年龄计算截止时间为2023年9月1日；

（五）报考人员须自觉遵守 *** 工作相关规定，违纪违规行为将按照《事业单位公开 *** 违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）进行严肃处理，报考人员承担由此产生的一切后果。

（六）被聘用人员须在聘用单位服务不少于5年，并签订服务合同。

（七）体检、考察合格，公示无异议的拟录用人员需按《聘用通知书》规定在30天内配合区人社局、区教育局办理聘用手续的，否则视为个人放弃聘用资格。

（八）报考人员的资格审查贯穿 *** 工作全过程，资格审查结果不作为确定符合资格条件的最终依据，在 *** 过程及在后续工作中发现报考人员存在不符合应聘资格条件或存在弄虚作假等情形的，一经查实，根据不同阶段，给予取消考试资格、聘用资格或单方解除聘用合同等处理，对恶意干扰 *** 工作的人员，按《事业单位公开 *** 违纪违规行为处理规定》进行处理。

（九）经批准聘用的教师试用期为1年。试用期满，经考核合格者留任，不合格者取消聘用资格。

（十）纪检部门全程参与监督 *** 工作。

九、本公告由惠城区2022年紧缺教育人才引进工作领导小组负责解释，未尽事宜，按有关规定执行。

咨询 *** ：0752-2677312、2677403

监督投诉 *** ：0752-2587407(区纪委派驻区教育局纪检组)。

1.惠州市惠城区公开引进紧缺教育人才报名表.doc

2.惠州市惠城区公开引进紧缺教育人才报考人员汇总表.xls

3.疫情防控承 诺书.pdf

原文标题：“惠”聚优才——惠城区2022年公开引进紧缺教育人才公告

文章来源：