[广东省]2015高级职称广东，广东省中级职称公示

2015年广东省高级职称评审什么时候开始

一般到年底才能结束2015高级职称广东，省厅一般在11月公示2015高级职称广东，深圳一般在12月公示。只有公示后才算基本结束了。就等待发证书了。

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2015广东省高级会计师资格评审需要提供哪些资料

同学你好，很高兴为您解答！

1.2015年度高级会计师资格评审材料真实性保证书1份。

2.身份证复印件2份。

3.学历、学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》（或《中国高等教育学历认证报告》，2002年及以后毕业人员提供），国外（港澳台）学历学位须提供教育部留学服务中心认证的《国外（港澳台）学历学位认证书》复印件各1份。

4.专业技术资格证书（或资格公布文件）复印件1份。

5.会计专业工作年限证明1份。由所在单位人事部门出具（评审对象档案存放在人才交流中心的，由人才交流中心出具证明）。

6.行政职务任职文件复印件1份。

7.当地人力社保部门出具的近3年《基本养老保险参保缴费证明》，未参加基本养老保险的事业单位对象提供签订的《事业单位聘用合同》复印件1份。

8.近三个年度参加继续教育的证明材料各1份，在《会计从业资格管理办法》（财政部令第26号）规定岗位任职的，还必须提交《会计从业资格证书》复印件1份。

9.近三个年度工作任期考核材料各1份。

10.《全国高级会计师资格考试成绩合格证》复印件一式2份。

11.《全国职称外语考试合格证书》复印件或《2015年度外语免试审核表》一式2份。

12.《计算机应用能力考核合格证书》复印件或《2015年度计算机应用能力免试审核表》一式2份。

13.破格申报人员须填写《2015年度破格推荐高级专业技术资格审批表》一式2份，在“破格申报理由”栏内明确写上符合《浙江省高级会计师资格评价条件》的相应条款。

14.《专业技术资格评审表》一式3份，表格式样由人力资源和社会保障部统一制定，可从省人力资源和社会保障厅门户网站（）下载，一律用WORD编辑打印。

15.评审对象取得中级专业技术资格以来的会计专业工作总结1份。主要内容：本人基本情况（含从事财会专业工作岗位的具体工作职责描述）；所在单位基本情况；重点反映体现本人的会计专业技术水平、工作能力、工作业绩与成果等情况，字数控制在5000以内。

16.评审对象取得中级专业技术资格以来，能够证明本人在会计专业技术水平、工作能力、工作业绩与成果方面的佐证材料以及相关获奖文件（证书）等复印件1份。

以上各种复印件证明材料须由单位人事部门与原件核对，经确认相符后签署“与原件核对相符”的意见，由原件核对经办人签名并加盖单位公章。

17．《2015年度高级会计师资格评审对象情况综合表》一式3份，一律用WORD编辑，用A3纸打印并不得加页。

18．《2015年度高级会计师资格评审对象花名册》1份。

19．上述评审材料按《2015年度高级会计师资格评审材料一览表》的序号依次装订，标明页码，并在首页列明详细目录；装订成册的评审材料，一般控制在300页左右。

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广东省高级职称补贴会取消吗

广东省今年起暂停发放企退高级职称专项津贴

根据《关于2014年度调整企业退休人员基本养老金的通知》（穗人社发〔2014〕51号）要求，广州市对2014年以前（含2014年新退休的企业高级职称人员）企业退休高工的历年倾斜形成的累积额（高级职称专项津贴）已保留原标准继续发放，即具有正高级职称的专项津贴为1000元/月，副高级职称（包括高级 *** ）的标准为800元/月。广州市人社部门工作人员回应称，《关于2015年度广州市调整企业退休人员养老保险待遇的通知》(穗人社发〔2015〕37号)并没有涉及关于高级职称人员的高级职称专项津贴。市人社局根据省厅要求，从2015年1月1日起对此类人员先暂停发放高级职称专项津贴。因此，2015年之后退休的高级职称人员会比2014年及之前退休的相应人员每月少发800元或1000元的高级职称专项津贴。至于今后会否给2015年之后退休的高级职称人员继续发放高级职称专项津贴，市人社局工作人员表示要等省厅通知。

对此，省人社厅回应称，对于今年各地调整企业退休人员基本养老金的工作，国家有关部门出台了一项指导性意见，不再要求各地必须向具有高级职称的人员进行单独的政策倾斜。“原来广东针对高层次人才是有一些补贴，但国家统一规定不再发放，养老金只保基本，不能作为社会福利。至于将来能否恢复补贴，还要看国家政策。”省人社厅相关人员表示。

目前北京、江苏、吉林等地已取消向高级职称人员的政策倾斜。

2015年广东社保退休高工有补贴吗

没有对高级职称退休人员增发养老金的政策。

为何不再对具有高级职称的企业退休人员单独增发养老金，以下供参考。

北京市从2014年开始，高级职称人员不再“多发”养老金

今年本市企退人员养老金调整取消高级职称人员倾斜政策

今年的企业退休人员养老金调整方案已于2月底发布，一些退休人员在领取养老金时发现了一个细节问题——以往的调整方案当中都有一项是向高级职称人员倾斜，怎么今年这一项倾斜政策被取消了？

调整

高级职称养老金倾斜今年取消

记者了解到，本市自2001年开始，基本养老金调整已连续十多年向高级专业技术人员倾斜。比如2013年的养老金调整，在按缴费年限和绝对额普遍调整的基础上，高级专业技术职务人员、高级政工师及高级 *** ，每人每月再增加120元。正高级专业技术人员，每人每月再增加220元。

而今年对于各地调整企业退休人员基本养老金的工作，国家有关部门提出了一项要求，提出各地调整时应重点向低收入群体和高龄群体加以倾斜，并进行相对力度较大的调整。同时，国家有关部门取消了各地必须向具有高级职称的人员再进行单独的政策倾斜。

在今年北京市的企业退休人员养老金调整方案当中，没有单独针对高级职称人员设定倾斜政策，只是规定：高级专业技术人员调整后不低于全市养老金的平均水平。即按照缴费年限增加基本养老金和按绝对额增加基本养老金后，基本养老金低于调整后全市养老金平均水平3050元/月的，补足到平均水平。

解读

数年调整退休待遇已大幅提升

对于这一政策调整，相关负责人表示，过去国家在调整企业退休人员基本养老金时，专门要求向具有高级职称的人员单独进行政策倾斜，主要是为了解决一些历史遗留问题。考虑到应该专门为这些退休早，具有高级职称，且为国家、社会做出贡献较多人员单独提高一定的养老待遇。同时过去由于体制等问题，具有高级职称人员的养老待遇却相差不少。例如有些老大学生，参加工作和退休时间都相差无几，也都具有高级职称，但从机关事业单位退休的，其待遇和从企业退休者还有一定差异。

近年来，情况有所变化。养老金调整政策已经连续数年向具有高级职称的人员进行倾斜，而这些人员同时还能享受到其他普调和面向高龄人群等调整政策，这些退休较早、当初待遇相对较低的高级职称人员，现阶段退休待遇已经得到了较大幅度的提升。另一方面，近年来在企业中具有高级职称的人员，不少都进入了企业中高层岗位，或者成为企业领导层成员，甚至拿着几十万乃至更高的年薪。同时，其缴费水平也都相对较高，一些人在按缴费基数上限缴费，退休后待遇自然不低。

目前人社部已经将机关事业单位养老保险改革列入顶层设计，本市也将统筹考虑完善养老金的调整政策。

企业具有高级职称的职工退休有没有另外增加工资

不能，但是北京可以，是个例外。

根据《北京市人力资源和社会保障局关于北京市2019年调整企业退休人员基本养老金的通知》

经国家或本市高级专业技术职称评审委员会评审通过，并在退休前被单位聘用为高级专业技术职务的人员，按相应管理权限批准的高级政工师及劳动部门批准的高级 *** ，按本通知第二条、第三条、第四条调整基本养老金后，低于4157元/月的，补足到4157元/月(不含退职的高级专业技术人员)。

扩展资料

基本养老金，主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分。基础养老金跟缴费基数相挂钩，如果缴费基数越高，缴费档次越高，退休时基础养老金领取的就会越多。比如我们按照60%基数缴费20年可以领取16%的退休上年度社会平均工资；

如果我们能够按照100%的基数缴费20年，退休可以领取20%的社平工资。社平工资如果是5000元，4个百分点社平工资的差距可是每月200元。个人账户养老金也是这样，每月都是按照缴费基数的8%划入，退休时个人账户的余额越高，就会形成个人账户养老金越高。

参考资料来源：百度百科-养老金

参考资料来源：北京市人民 *** -北京市人力资源和社会保障局关于北京市2019年调整企业退休人员基本养老金的通知